職工達(dá)到法定退休年齡

　　并且累計繳費(fèi)時間不少于15年

　　就能辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金

　　很多人都有這種疑問

　　是不是個人參保退休后

　　要比單位參保退休后養(yǎng)老金拿得少？

　　真的是這樣嗎？

　　一、適用對象、法律強(qiáng)制性不同

　　單位參保

　　用人單位應(yīng)該為職工按規(guī)定辦理參保手續(xù)。

　　企業(yè)職工養(yǎng)老保險由職工和用人單位按一定比例共同繳納，其中個人繳費(fèi)部分由企業(yè)代扣代繳。

　　職工認(rèn)為用人單位未按照規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市社保機(jī)構(gòu)投訴、舉報。

圖源：攝圖網(wǎng)

　　個人參保（深戶靈活就業(yè)人員）

　　無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，具有深圳市戶籍的，可以按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。

　　深戶靈活就業(yè)人員的參保遵循自愿原則，社保費(fèi)由個人自行繳納。

　　如果你屬于深戶靈活就業(yè)人員，那么你在單位參保和以個人身份參保在養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)以及退休后的養(yǎng)老金計發(fā)方面會有以下相同點(diǎn)。

　　1.養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例相同

　　無論是在單位參保的深戶員工，還是以個人形式參保的靈活就業(yè)人員，養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例合計都是23％（含1%地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險）。

　　養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)上下限規(guī)定相同

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　　2.待遇計發(fā)方式相同

　　養(yǎng)老金高低主要受到——

　　繳費(fèi)工資（繳費(fèi)基數(shù)）

　　繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）

　　個人賬戶積累額以及退休時深圳市上年度在崗職工月平均工資等因素的影響，并與之成正相關(guān)。

　　退休后的養(yǎng)老金是按照統(tǒng)一公式計算的，無論是單位參保還是個人參保，養(yǎng)老待遇計發(fā)方式都是一樣的。

　　所以綜合上述

　　個人選擇按照靈活就業(yè)人員方式

　　繳納社保且繳費(fèi)年限繳費(fèi)基數(shù)、

　　退休時間地點(diǎn)等所有因素都一致下

　　靈活就業(yè)人員和單位職工退休后

　　領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金是一樣的

　　二、兩者退休后待遇區(qū)別在哪？

　　1.退休年齡公司繳納，一般退休年齡男60歲，女干部55歲，女工人50歲；以個體自由人身份參保的就業(yè)人員，男退休年齡60歲，女退休年齡55歲。自由職業(yè)者的退休年齡較晚。對于想要50歲退休的人來說，還是單位參保比較劃算。

圖源：攝圖網(wǎng)

　　2.退休金額從繳費(fèi)金額比例不同也可以看出，公司交的一般會比個人交的多，所以退休時從社保領(lǐng)的錢也多，另外，除了這些，公司繳納的項(xiàng)目比個人的多，相對來說，個人保障也多。

　　個人和職工一樣

　　讓公司繳納社保嗎？

　　自由職業(yè)者覺得公司繳納社保福利比較多，可以找社會上的代繳社保機(jī)構(gòu)代辦，好處是可以通過掛靠公司以公司繳納的方式交社保，享受五險，但另一方面，個人費(fèi)用承擔(dān)壓力較大，除了五險的費(fèi)用外，還要交一筆服務(wù)費(fèi)，再有，掛靠公司交社保需要找一些靠譜的，不然可能會存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險，還有出現(xiàn)諸如工傷保險這些，可能會存在糾紛。

圖源：攝圖網(wǎng)

　　如果是在公司就職，不要心疼每個月扣的五險一金，扣得多你應(yīng)該開心，這說明公司交得比你的多多了，你是賺了；而對于個人來說，即使不能像公司那樣繳全部社保，以自由身份者繳納也盡量持續(xù)交，為自己做個保障；如果覺得費(fèi)用可以承擔(dān)，找的代繳公司也靠譜，可以找代繳機(jī)構(gòu)掛靠公司繳納社保。

　　三、企業(yè)和個人繳納15周年

　　兩者退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金一樣嗎？

　　首先要明白，無論是個人交費(fèi)還是企業(yè)交費(fèi)，兩種養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金待遇計算公式是相同的，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成。

圖源：攝圖網(wǎng)

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×退休時本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲195月、55歲170月、60歲139月）。

　　統(tǒng)籌賬戶由國家根據(jù)退休時的社平工資及物價等因素綜合決定。一般情況下，企業(yè)交納15周年和個人交納15周年，在同一個地區(qū)的兩個人，并且是同一年退休，那么基本上獲得的退休金待遇是相差無幾的。

圖源：攝圖網(wǎng)

　　不論企業(yè)單位交費(fèi)也好，還是個人繳費(fèi)也好，那么都可以繳納相同的一個養(yǎng)老保險，也就是說企業(yè)單位繳納60%，那么我個人也可以選擇交納60%，而且在年份相同的情況下。實(shí)際上在同一地區(qū)退休的兩個人都可以獲得一個相同的養(yǎng)老金待遇。

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