1、個人交納社保養(yǎng)老部分：繳費工資×8%，進入個人養(yǎng)老金賬戶

　　2、計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定

　　目前，

　　男性退休年齡：干部：60歲;非干部：55歲

　　女性退休年齡：干部：55歲;非干部：50歲

　　當然退休后我們無須考慮職業(yè)套裝、交際應(yīng)酬、出差旅費等等與工作有關(guān)的支出，也不用考慮子女的撫養(yǎng)教育。但在退休后會有幾個必須考慮的項目：日常開支、健康護理、休閑活動。

　　則若要保持退休前的生活品質(zhì)，同時應(yīng)付退休后新增的開支項目;退休后收入需求預(yù)計應(yīng)在80%的退休前收入。

　　社保養(yǎng)老金計算及其退休需求替代率計算舉例：

　　張小姐25歲(2006年7月)參加工作，假設(shè)其55歲(2036年)退休，工作期間單位一直以其基本工資作為繳費基準交納社保保費。假定30年的工作時間里一直無間斷地連續(xù)繳費。

　　同時設(shè)定以下情況：

　　1、深圳市2005年平均養(yǎng)老在崗職工月平均工資2706元

　　2、張小姐每月的平均收入(基本工資+獎金+其它收入)6000元，基本工資3000元

　　3、不考慮城鎮(zhèn)工資的上漲及個人養(yǎng)老金賬戶的增值

　　4、不考慮張小姐基本工資的變化

　　5、假設(shè)張小姐退休時的城鎮(zhèn)人口的平均預(yù)期壽命為80歲

　　計算1：

　　張小姐的社保養(yǎng)老金每月可領(lǐng)?。?/p>

　　社保月退休金=[(2706+3000)÷2]×1%×30+3000×8%×12(月)×30(年)÷[(80-55)×12]

　　計算2：

　　張小姐的社保養(yǎng)老金在其退休所需收入中的替代率：

　　社保養(yǎng)老金的退休需求替代率=[社保月退休金÷(退休前收入×80%)]×100%=1143.9÷(6000×80%)]×100%=23.8%

　　社保實際交納中的問題，以及對社保養(yǎng)老金的影響：

　　以上舉例中的張小姐交納社保的情況，其實還是一種非常理想的狀態(tài)，社保實際交納中常常出現(xiàn)以下問題：

　　1、工作單位，上報的繳費工資常采用;基本工資;或;社保繳費工資的下限(深圳市上一年度月均工資×60%);，則以繳費工資作為基數(shù)的個人養(yǎng)老金賬戶儲存額的積累也就相對較低。

　　2、現(xiàn)代社會工作調(diào)動、更換等常見原因，使繳費年數(shù)往往少于實際工作年數(shù)

　　3、隨著人口平均預(yù)期壽命的增加，計發(fā)月數(shù)必然增加

　　4、對于高薪人士，最多也只能按照社保繳費工資的上限(深圳市上一年度月均工資×3)，故高薪人士退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金與其工作時的收入反差將更大。

　　以上因素結(jié)合公式：月退休金=[(深圳市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2]×1%×繳費年數(shù)+個人養(yǎng)老金賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

　　不難看出將來實際可領(lǐng)到的社保養(yǎng)老金，會比上述舉例中更低。

　　通過以上分析將未來不確定的、模糊的養(yǎng)老危機拉到現(xiàn)實的眼前，更讓我們感受到社保養(yǎng)老的不足與短缺!僅靠社保將無法保證正常的生活水平!

　　且社保退休金的領(lǐng)取時間也無法自我設(shè)定與把握!

　　這些就是我們在這方面的知識。希望小編的這篇文章能給你帶來幫助。如果你想要了解更多關(guān)于這些方面的內(nèi)容，也可以到網(wǎng)上進行搜索查詢。