在日常生活中我們好像經常能聽到有人這樣說：

　　交社保無非就是為了買房落戶，供小孩上學罷了。

　　本來每個月的工資就沒有很多，交完社保后就更沒幾個錢了。

　　把錢放進養(yǎng)老賬戶后就不能正常取出了，與其放在里面貶值，我拿來自己投資理財不是更好？

　　......

　　對社保有很多抱怨，說到底就是認為：如果想讓我們利益最大化，就請國家不要強制繳納社保，因為并沒有什么用。

　　其實呀，國家也有國家的難處，為了保障我們廣大公民的利益，國家想了很多辦法，只不過我們絕大多數人都不理解，感受不到罷了。

　　今天學姐就來跟大家好好講講，為什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，若是不強制繳納社保的話會是什么結局呢。

　　強制繳納社保有什么緣故嗎

　　要懂得這個問題，首先，我們必須得了解社保的本質是什么，只有這樣才可以從更多的角度來看待。

　　從社保的本質來看

　　社保的本質，是國家用來進一步減少社會貧富差距的一種社會制度。社保的主要存在用處是用來解決低收入人群“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的問題。

　　因為依照高收入群體的想法，從來就不會發(fā)愁治病、養(yǎng)老等問題，小病小痛完全能夠負擔，得了大病通過商保也沒什么損失。

　　養(yǎng)老就更加不用去為錢而發(fā)愁。

　　只是在低收入群體看來，不要說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓一個家庭財政破碎，可能幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們吃好久的咸菜饅頭。

　　到了一定年紀失去了所有收入來源之后，這時所能依靠的只有兒女。

　　這種狀況就是社保建立的背景，它強制性要求社會上的大部分成員要進行繳納。

　　說得好聽點叫"共濟"，收入低的就少交，收入高的就多交，國家再出錢補貼部分，從而大家都能在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的到保障。

　　說得難聽點叫"劫富濟貧"，醫(yī)保保險比例、報銷范圍、起付線封頂線不會隨著你交錢多少的改變而改變的；

　　養(yǎng)老金的計算公式不會因為交的越多，而故意提高養(yǎng)老基數多給一點，交多少，退休后算多少，全部都相等。

　　切換到社保的繳費比例的角度

　　社保的繳納比例具體分析：

　　在每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2%÷（10.2%+28.4%）=26.4%。

　　假設小A同學月工資為元，那么

　　小A需要交×10.2%=1020元到社保賬戶

　　小A的公司需要交×28.4%=2840元到社保賬戶

　　站在小A個人的角度來看，自己交的這部分錢其實還是自己的：看病的時候可以消耗醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是要根據養(yǎng)老賬戶總額來計算。

　　但作為企業(yè)層面，企業(yè)基本上是除了發(fā)原本的工資以外又再發(fā)了2840元的隱性工資，這筆錢是直接轉進社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)一點好處都撈不到，就像是在繳稅。

　　換成是社保的最大受益者

　　社保的最大受益者，其實是中低收入群體。

　　最主要的原因來自養(yǎng)老險：

　　養(yǎng)老險的本質，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：要是收到了年輕人繳納的錢，馬上就會發(fā)給已經退休的老年人。

　　這么做有兩個方面比較好：在過去的三十年里，中國經濟有了長足的發(fā)展，但也產生了一些問題，例如通貨膨脹，這么做可以對這個問題進行有效的抵制，這是這么做的好處之一；

　　另一方面，用現(xiàn)在的中產階級的錢，付給從前的無產階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

　　這其實就是說：每個月企業(yè)上交到社會統(tǒng)籌基金的錢，立即就轉入了退休人員的賬戶里。

　　假設你當上了企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里白白拿出一部分來給別人，你會接受嗎？？？

　　此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數"的限制，一般基數為當地社會月平均工資的60%~300%。

　　也就是說，當你的收入超出當地社會月平均工資的三倍以上的時候，假如想保管自己在退休后，生活質量還能和現(xiàn)在一樣，養(yǎng)老金是沒有辦法保證的。

　　可是換成那些年入幾十萬上百萬的真正的中產階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

　　若是低收入群體就不是這樣了，其實養(yǎng)老金的“收益”是不錯的。

　　養(yǎng)老金的領取數額是和上一年度的當地月平均工資聯(lián)系起來的，然而社會月平均工資又與社會經濟增長最貼近，跟隨其后更甚者高出一定的通脹率。

　　由于近年來中國平均通脹率達到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會隨著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

　　此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么概念？

　　這就意味著，交養(yǎng)老險是0風險的，就像買國債，可以放心交，因為這背后是國家在撐腰。

　　這樣說其實一點也不夸張：養(yǎng)老險大抵就是中低收入群體用來抵御通脹的最便捷最管用的方式了。

　　因此

　　從前文的三個領域就能理解，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

　　假設不是因為國家強迫性要求繳納社保，，幾乎沒有企業(yè)會這樣無私地幫我們繳納社保。

　　企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，當然希望能夠盡可能縮減成本以達到更多的利潤。

　　正是有了這個制度，國家才可以把“有錢看病，有錢養(yǎng)老”普及到我們社會的中低收入群體中，才會進一步縮減貧富差距。

　　不強制繳納社保會怎么樣

　　最終的局面只會是：繳納社保的這部分錢最終一定會流回中產階級的口袋，最終富人越來越富裕，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越窮困潦倒，想跨越階層更是難上加難。

　　貧富差距更加明顯......

　　至于企業(yè)會不會將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

　　答案是：工資越少越不會，原因有兩方面。

　　一方面，企業(yè)給員工設定工資也是要按照市場行情來調整的，假如說大家都不考慮后果地漲工資，那最終只會造成企業(yè)與員工都兩敗俱傷；

　　另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

　　你不想干了還有的是人干，橫豎這個活都不會沒人干那也無需加工資了？企業(yè)隨便一抓就能抓到一大把你這樣的員工。

　　你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

　　若是你跳槽了企業(yè)損失可不小，為了提防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

　　那難道基層員工的工資就根本不打算上漲？也沒有這么過分。

　　企業(yè)大概會選擇把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，但“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就沒多大可能了。

　　還是那句話，企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，當然是希望將成本控制到最小，利潤最大化。

　　補充

　　國家那么用心良苦，替我們從中產階級手中獲取了福利，可是不喜歡醫(yī)保的公民還是占據了很大一部分，這又是什么導致的呢？

　　是社保福利還有缺陷嗎？

　　其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

　　因為宣傳制度不完善，廣大公民不熟稔社保制度的機制，不了解實際有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

　　因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程在透明和簡潔上都存在不足，好多公民覺得太耗費功夫不夠靈活。于是交了也不想用，嫌麻煩。

　　因為賬戶制度不完善，醫(yī)保賬戶與養(yǎng)老賬戶一旦把錢放進去了就無法再提現(xiàn)了，無法靈活使用，許多公民需要應急的時候都很麻煩。于是都不想繳納太多。

　　......

　　誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

　　這也只能隨著國家的進步，慢慢完善了。

　　為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為了我們廣大公民而提出的一項舉措，我們照舊是要好好認真繳納，盡管不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

　　縱然是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也得好好繳納不是？

　　假使低收入群體真的沒有打算繳納社保的話，學姐也能明白，不過學姐要提醒大家的是：

　　如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

　　想要充分了解社保知識，光看這篇文章可不夠！如果你依舊對社保知識存在疑惑，可以找學姐進行詳細咨詢-關注【學霸說保險】?，里面有全網最全的社保類知識，幫助你充分利用社保福利，省一大筆錢！