【導(dǎo)讀】近日，人社部發(fā)布了關(guān)于社保的通知，現(xiàn)在就跟著一起來了解一下吧!

　　人社部發(fā)布了《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神切實(shí)做好穩(wěn)定社保費(fèi)征收工作的緊急通知》，通知明確：嚴(yán)禁自行組織對企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳。仍承擔(dān)社保費(fèi)征繳和清欠職能職責(zé)的地區(qū)，要穩(wěn)妥處理好歷史欠費(fèi)問題，嚴(yán)禁自行對企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳。已經(jīng)開展集中清繳的，要立即糾正，并妥善做好后續(xù)工作。必須提醒各企業(yè)負(fù)責(zé)人，雖然不集中追繳，但是現(xiàn)在和以后都必須按規(guī)定繳納社保，2021年社保將嚴(yán)查，必將重罰!

　　人社部要求，將社?！昂诿麊巍毙畔⒓{入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_，由相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)《備忘錄》規(guī)定，在政府采購、交通出行、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面予以限制。所以，企業(yè)不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位可能將面臨懲處，還將面臨多個(gè)方面限制。

　　根據(jù)規(guī)定，以下情形將被列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單：

　　(一)用人單位不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，經(jīng)行政處罰后，仍不改正的;

　　(二)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)，違規(guī)辦理社會(huì)

　　保險(xiǎn)業(yè)務(wù)超過20人次或從中牟利超過2萬元的;

　　(三)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)基金

　　支出,數(shù)額超過1萬元，或雖未達(dá)到1萬元但經(jīng)責(zé)令退回仍拒不退回的;

　　(四)社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后，本人或他人冒領(lǐng)、多領(lǐng)社會(huì)

　　保險(xiǎn)待遇超過6個(gè)月或者數(shù)額超過1萬元，經(jīng)責(zé)令退回仍拒不退回，或簽訂還

　　款協(xié)議后未按時(shí)履約的;

　　(五)惡意將社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄用于與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定以外用途，

　　或者造成社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息泄露的﹔

　　(六)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù),造成基金損失超過10萬元的;

　　(七)用人單位及其法定代表人或第三人依法應(yīng)償還社會(huì)保險(xiǎn)基金已先行支付

　　的工傷保險(xiǎn)待遇，有能力償還而拒不償還、超過1萬元的;

　　(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　一類：在校生實(shí)習(xí)、勤工儉學(xué)

　　實(shí)習(xí)生與學(xué)校存在歸屬關(guān)系，企業(yè)只能與其簽訂勞務(wù)合同或者實(shí)習(xí)協(xié)議，不能簽訂勞動(dòng)合同。所以不需要繳納社保。勞動(dòng)部在《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。”

　　第二類：非全日制用工及靈活用工人員

　　非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條第二款無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第三類：兼職人員

　　兼職人員，因本身就有所在單位已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，所以雇用兼職的企業(yè)不需要再繳納社保。

　　第四類：返聘退休人員

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。所以，企業(yè)與退休人員簽訂為勞務(wù)合同，所以不需要為返聘的退休人家繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第五類：停薪留職及協(xié)保人員

　　停薪留職，是指職工離開單位，企業(yè)保留他的員工身份，依法簽訂《停薪留職協(xié)議》，所以新的單位聘用停職留薪人員只能與其簽訂《勞務(wù)合同》所以可以不為其繳納社保。協(xié)保人員是與原單位、再就業(yè)服務(wù)中心簽訂保留社保關(guān)系三方協(xié)議的下崗職工。新單位招聘協(xié)保人員也只能簽訂《勞務(wù)合同》，所以不需要為其繳納社會(huì)。

　　第六類：承包商派遣及勞務(wù)派遣人員

　　在工程項(xiàng)目中，總包方會(huì)派出現(xiàn)場管理人員(已簽訂《勞動(dòng)合同》)，工資一般由分包商來承擔(dān)，分包商與其簽訂《勞務(wù)合同》，這種情況分包方不需要為其繳納社保保險(xiǎn)。勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，由派遣公司繳納社保，所以用人企業(yè)不需要再繳納社保。

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