社保對我們是很重要的，能保障我們的基本生活。按照規(guī)定，用人單位是必須為在職職工繳納城鎮(zhèn)職工社保的，包括五險；靈活就業(yè)人員則可以自愿選擇是否參加城鎮(zhèn)職工社保，而且通常只能繳納職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩險。

　　我們知道，城鎮(zhèn)職工社保是有多個繳費檔次的，那么選擇哪個檔次比較好呢？

　　在職職工社保包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險以及失業(yè)保險五個險種，社保費用大部分由單位承擔，職工個人只需繳納少部分的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險費用。

　　在職職工的社保繳費基數(shù)是不能自己選擇的，一般是職工本人上一年度所有工資性收入所得的月平均額，也就是說，職工的工資水平越高，社保繳費基數(shù)也就越高。

　　不過如果職工工資過低或者過高，那么繳費基數(shù)按照當?shù)刈畹蜆藴驶蛘咦罡邩藴蕘泶_定。最低繳費標準為當?shù)厣鐣骄べY的60%，最高繳費標準為社會平均工資的300%。

　　沒有固定工作單位的個人，可以以靈活就業(yè)身份參加職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，但是所有費用都需要由參保人自己承擔。目前職工養(yǎng)老保險的繳費比例通常是繳費基數(shù)的20%左右，醫(yī)療保險是8%左右。

　　靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自己的情況來選擇繳費基數(shù)，在當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%-300%，具體有哪些檔次，以當?shù)匾?guī)定為準。

　　如果經(jīng)濟情況比較好，那么可以選擇較高檔次的繳費基數(shù)，盡量多繳納幾年，這樣未來養(yǎng)老金也會相對多一些；如果經(jīng)濟條件有限制，那么可以按最低檔次，也就是60%來繳費，累計繳納養(yǎng)老保險至少15年。當然，中間也可以根據(jù)自己的情況來改變繳費檔次。

　　職工醫(yī)保方面，如果退休時累計繳納不夠規(guī)定年限，那么通常可以一次性補齊。不過職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險通常需要一起繳納，如果中間斷繳的話，那么斷繳期間無法享受醫(yī)保待遇。

　　另外提醒靈活就業(yè)的朋友，國家對于就業(yè)困難人員會給予其一定的社會保險補貼，從而幫助這類人減輕參保負擔。所謂就業(yè)困難人員通常是指一些殘疾人員、大齡參保人員、低保家庭成員、或長期失業(yè)人員等，需要通過當?shù)卣J證。我們經(jīng)常聽說的4050社保補貼政策其實就是靈活就業(yè)社保補貼政策，就業(yè)困難人員如果以靈活就業(yè)身份參加社保，實現(xiàn)靈活就業(yè)，那么通?？梢陨暾堨`活就業(yè)社保補貼，補貼時間一般為3年，首次申請社保補貼的時間距離退休時間不足5年的，可以延長到退休為止，不同地區(qū)社保補貼政策不同，具體情況以當?shù)卣邽闇省?/p>

　　綜上，如果是跟著用人單位繳納社保，那么是無法自己選擇繳費檔次的；如果是自己繳納社保，那么可以根據(jù)自身實際情況來選擇適合自己的繳費檔次，在繳納社保的過程中，也要學會合理利用社會保險補貼等優(yōu)惠政策。

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