肯定是違規(guī)了.

　　看得出用人單位極不負責(zé)任.

　　你不用擔(dān)心,可以使用法律來保護自己,根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴，向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等，是可以得到有效解決的。

　　其證據(jù)就是證明跟單位有勞動關(guān)系，比如工資條，工牌等。

　　一般需要補交所欠的月份.

　　以實際工資作為交納基數(shù)。

　　以單位買全社保為準，計算如下所示：

　　醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；

　　養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%；

　　失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；

　　工傷保險:個人無，單位1%；

　　生育保險:個人無，單位1%；

　　公積金：個人3.5%,單位3.5%。

　　而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。

　　舉個例子，以工資為6000元/每月，那么其需要交納的保費為：

　　醫(yī)療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；

　　養(yǎng)老保險：6000*8%=480元，單位6000*20%=1200元；

　　失業(yè)保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；

　　工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元

　　生育保險：個人無，單位6000*1%=60元

　　公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

　　因此個人總計為：870元，單位總計為：2130元。

　　計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

　　同時，社保辦理和續(xù)交有兩種方式：

　　（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉(zhuǎn)移關(guān)系即可，其參保手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險兩種。

　　交納多少是根據(jù)當?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的，且每年都不是一樣的。

　　比如A地社平工資為元，那么養(yǎng)老保險交納額為*20%=4000左右/年,醫(yī)療為*10%=2000左右/年。

　　另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

　?。ǘ┗蛘咭詥挝环绞酱坏纳矸葙徺I或續(xù)交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。

　　另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔(dān)很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。