職工社保分幾個(gè)檔次

　　繳納的檔次越高，后期可領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越高，但個(gè)人需要繳納的費(fèi)用也越高，因此，社保交哪個(gè)檔次主要還是根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行選擇，如果在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，選擇全額繳納最為劃算。

　　企業(yè)職工的話，不分檔次。各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)（新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù)）按比例計(jì)算，并由單位和職工個(gè)人分別繳納的。

　　沒(méi)有工作的自由職業(yè)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)一般分三個(gè)檔次。

　　靈活就業(yè)人員社保分為九個(gè)檔次，如圖是哈爾濱的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　職工社保繳費(fèi)統(tǒng)一分為五個(gè)檔次即:60%，70%，80%，90%，100%，最高300%。並沒(méi)有40%?。?！繳費(fèi)是按個(gè)人工資額比例繳費(fèi)，比如你工資5000元。（單位按20%，個(gè)人按8%）以60%計(jì)算或以70%繳費(fèi)，區(qū)別就在其中。

　　這是核定你繳費(fèi)基數(shù)（1）有的繳費(fèi)基數(shù)是按上年度社會(huì)平均工資總額而定。

　?。?）個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)是按個(gè)人平均工資總額而定。

　　分三個(gè)檔次，養(yǎng)老，工商，失業(yè)，生育繳納比例不變，主要是醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)劃分，分為基本醫(yī)療一檔、基本醫(yī)療二檔和基本醫(yī)療三檔；其繳費(fèi)、待遇和適應(yīng)人群有所不同。繳費(fèi)區(qū)別：一檔的繳費(fèi)基數(shù)為上月工資總額，繳費(fèi)比例為8.2%；二檔繳費(fèi)基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資，繳費(fèi)比例為0.8%；三檔的繳費(fèi)基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資，繳費(fèi)比例為0.55%。

　　1、參保對(duì)象不同職工醫(yī)保:參保對(duì)象為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)單位等有工作單位或從事個(gè)體經(jīng)濟(jì)的人員。居民醫(yī)保：在校學(xué)生、18歲以下的居民、18歲以上無(wú)工作的居民。2、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同職工醫(yī)保：職工醫(yī)保的費(fèi)用由職工和單位共同承擔(dān)，個(gè)人繳納2%,單位繳納8%。居民醫(yī)保：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低于職工醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家政府會(huì)予以適當(dāng)補(bǔ)貼。繳費(fèi)比例有不用的檔次選擇，參保人可根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行選擇。以青島市為例，居民醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為兩個(gè)檔次。第一檔次為個(gè)人繳納355元，政府補(bǔ)貼650元；第二檔次個(gè)人繳納430元。政府補(bǔ)貼650元。3、報(bào)銷待遇不同職工醫(yī)保：報(bào)銷比例一般在70%~90%左右。居民醫(yī)保：報(bào)銷比例一般在45%~65%左右。4、繳費(fèi)要求職工醫(yī)保：若想終身享受醫(yī)保待遇，在繳費(fèi)年限是有要求的，一般要求男性繳滿25年，女性繳滿20年。各地區(qū)要求不同，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。居民醫(yī)保：居民醫(yī)保是交一年保費(fèi)保障一年，因此如果想要享受醫(yī)保待遇，則需要每年繳納醫(yī)保費(fèi)用。

　　單位給職工繳納社保，有三種，第一，本人工資作為繳費(fèi)基數(shù)。第二，本人工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%的，按照社會(huì)平均工資300%作為繳費(fèi)基數(shù)，第三，本人工資低于社會(huì)平均工資60%的，按照社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，用職工本人工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，屬于大多數(shù)。畢竟高于社會(huì)平均工資300%的和低于60%的，占很少的人員。

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