朋友們，我們的工資終于要變多了！

　　最近，福建公布了2020年的最低工資標準，同時也明確了今年或者明年至少九個省份會調(diào)整最低工資標準。

　　根據(jù)不完全的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至目前，有七個省份已經(jīng)執(zhí)行了上調(diào)后的最低工資標準，其中包括了北京、上海和重慶。

　　全國有31個省份的最低工資超過2000元，而上海的最高，有2480元。

　　一、什么是最低工資標準

　　最低工資標準就是指勞動者依法提供了正常勞動的前提下，用人單位應該支付的最低勞動報酬。

　　有朋友可能會覺得這個最低工資標準不符合心里的預期，覺得還是太低了

　　但是這個標準并不是隨便定的，而是由一套嚴密的公式計算出來。

　　如果標準過低，一些低收入人群的生活會得不到保障，而標準過高又會導致企業(yè)的人力成本提高，壓力增大。

　　所以最低工資標準一定要符合當?shù)氐慕?jīng)濟情況。

　　二、九個省份上調(diào)最低工資標準

　　根據(jù)國家規(guī)定，我國兩到三年至少要調(diào)整一次最低工資標準。

　　大部分省份將最低工資標準分為三檔和四檔，而福建是唯一一個分成五檔的地區(qū)，新標準會縮至四檔。

　　從上圖數(shù)據(jù)來看，重慶以300元的漲幅位居單次調(diào)幅的首位。

　　除了9個省份調(diào)整了最低工資標準之外，山東還明確，目前的最低工資標準可以保障低收入者勞動者的基本生活，考慮過山東的經(jīng)濟發(fā)展狀況之后，確定2019年不再調(diào)整最低工資標準。

　　此外，浙江距離上次調(diào)整時間即將滿兩年，相信不久之后，浙江也會調(diào)整最低工資標準。

　　三、上調(diào)最低工資標準有什么影響

　　最低工資標準的上調(diào)，主要的影響是低收入人群和社保福利。

　　目前來說，每個城市徘徊在最低工資標準附近的人并不少，提高了最低工資標準就代表著他們的錢也會變多。

　　有專家介紹，調(diào)整最低工資標準，就會提高部分企業(yè)的職工工資。主要的受惠人群是勞動密集型行業(yè)的員工。

　　比如零售業(yè)、服務業(yè)、制造業(yè)等等，還有一些初入職員工、低技能員工和輔助工位員工的工資也會相應提高。

　　而且，隨著工資的增長，加班費的標準也應該相應提高。

　　不過，有朋友可能會問，最低工資標準會不會包含職工本人繳納的五險一金呢?

　　各地的規(guī)定是不一樣的。

　　有數(shù)據(jù)顯示，北京、上海和安徽是不包含個人繳納的社保費和公積金的。

　　也就是說，這三個省市的最低工資是不包含社保費和公積金的，用人單位要另外支付員工應該繳納的社保費和公積金。

　　重點來了！最低工資標準提高，還會影響到我們的社保！

　　失業(yè)保險金

　　我們都知道，失業(yè)保險能拿多少，取決于本市的月最低工資標準。

　　簡單的來說，最低工資標準提高了，你失業(yè)之后能拿到的錢就會變多。

　　按照規(guī)定，失業(yè)金的標準是本市的月最低工資標準的80%。以深圳為例，深圳的最低工資標準為2200元，那么一個月的失業(yè)金就有1760元。

　　公積金

　　不同城市公積金的最低繳納基數(shù)是不同的，有些地區(qū)的最低繳納基數(shù)就是本市上年度的最低工資標準。

　　那么當我們的最低工資標準提高之后，我們的公積金也會隨之增加。

　　不知道各位朋友當?shù)爻鞘械淖畹凸べY標準有沒有提高呢？對你又產(chǎn)生了什么影響呢？歡迎在評論下方留言~

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