用人單位沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費(fèi)用。3、承擔(dān)工傷保險費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。4、承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費(fèi)用。5、賠償給勞動者造成的其它費(fèi)用。如因用人單位欠繳社會保險費(fèi)，致使不能及時轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動者重新就業(yè)的工資損失等等。如果因用人單位未為勞動者辦理社會保險產(chǎn)生糾紛，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。社保是員工的一項(xiàng)基本福利，且社?，F(xiàn)在和我們老百姓各項(xiàng)生活都息息相關(guān)，購房需要社保，還在讀書需要購買社保，辦理戶口需要社保，社保已經(jīng)融入到我們生活的方方面面了，員工在入職第一天單位就應(yīng)該為員工繳納社保且足額繳納社保，單位不及時或不足額繳納社保都是違法的行為。