五險一金是我們生活在中華人民共和國所應享有的權利，國家為了給公民提供更好的生活質量，強制要求企業(yè)為員工購買五險，而一金可以自愿購買。下面來看看深圳市2017年五險一金繳納比例的情況吧!

　　根據(jù)《深圳市人力資源和社會保障局關于調整本市最低工資標準的通知》(深人社規(guī)〔2017〕5號)及深圳社會保險相關規(guī)定，自2017年6月1日起，深圳市最低工資標準調整為2130元/月，有關社會保險最低繳費工資及相關待遇標準也將同步調整。

　　具體調整如下：養(yǎng)老、工傷及生育保險繳費基數(shù)為參保職工上月工資總額，但最低繳費基數(shù)不低于2130元/月;失業(yè)保險的繳費基數(shù)調整為2130元/月;失業(yè)保險金支付標準調整為1704元/月。

　　受此影響，失業(yè)、養(yǎng)老、生育、工傷等險種的繳費也隨之同步調整。其中，失業(yè)保險繳費比例為1.5%(單位1%，個人0.5%)，繳費基數(shù)為深圳市最低月工資標準2130元。調整以后，單位每月每人多交1元，職工個人每月多交0.5元。值得注意的是，繳費變多，失業(yè)保險金也變多。深圳失業(yè)保險金的月發(fā)放標準為本市最低月工資的80%，即2130元×80%=1704元/月。即與之前最低工資標準為2030元/月時相比，失業(yè)保險金每月增加80元。

　　在養(yǎng)老保險繳費方面，深戶與非深戶職工個人繳費比例都為8%，單位繳費比例分別為14%和13%，繳費基數(shù)為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為深圳市最低月工資標準。如果職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為深圳最低工資標準，調整前為2030元，調整后為2130元，那具體調整如下：單位繳納(深戶)調整后為298.2元/月，每月增加了14元;單位繳納(非深戶)調整后為276.9元/月，每月增加13元;個人繳納調整后為170.4元/月，每月增加8元。

　　生育保險繳費比例和基數(shù)也發(fā)生了變化，具體為：職工生育保險由單位繳費(比例為0.5%)，個人不繳費。其中，單位每月最高繳費為：元×0.5%=101.3元;單位每月最低繳費為：2130元×0.5%=10.65元。因此，單位每月最低繳費調整后為10.65元/月，每月增加0.5元。

　　工傷保險個人不需繳費，全部由用人單位承擔。工傷保險繳費比例，根據(jù)行業(yè)類別分為八檔基準費率，分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。例如，某單位適用四檔0.63%的工傷保險費率，該單位職工小李繳費基數(shù)為深圳市最低月工資標準2130元，那么應繳工傷保險費為2130元×0.63%=13.42元，比此前增加了0.63元/月。

　　一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。

　　什么是五險一金?其具體內容是什么?

　　1、五險一金：

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

　　2、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是有企業(yè)和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔(繳費比例沒有全國統(tǒng)一比率)，個人不需要繳納。這里要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　3、五險一金具體內容：

　　(1)生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給與生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務和產(chǎn)假，幫助她們恢復勞動能力，重返工作崗位。

　　(2)工傷保險是指勞動者在從事生產(chǎn)勞動或與之相關的工作時，發(fā)生意外傷害，包括事故傷殘、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡時，由政府向勞動者本人或供養(yǎng)直系親屬提供物質幫助的一項社會福利制度。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，工傷保險費由用人單位向社會保險經(jīng)辦機構繳納。政府給予稅收政策，職工個人不繳納。

　　(3)失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因事業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

　　(4)養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。是為解決勞動者在達到國家規(guī)定的接觸勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　(5)住房公積金是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。

　　被裁員五險一金怎么交?

　　企業(yè)裁員，如果是合同到期那么可以終止勞動合同。如果是沒有到期那么企業(yè)需要多支付一個月基本工資。五險企業(yè)必須購買至合同終止日期，如果是提前裁員那么必須購買到離職后一月才行。具體繳納比例如下：

　　1、養(yǎng)老保險：目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

　　2、醫(yī)療保險：醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元

　　3、失業(yè)保險：失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%;

　　4、工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

　　5、生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

　　6、住房公積金：公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

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