2019年5月1日起，深圳機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例由20%統(tǒng)一下調(diào)為16%。另外，適時修訂《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》，將深圳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例逐步調(diào)整至16%。這也意味著企業(yè)的社保成本降低，經(jīng)營成本也隨之減少。

　　比如一名員工繳費(fèi)工資是萬元，以前的單位基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例是20%，就是企業(yè)要為員工繳2000元，降到16%后，只需繳1600元，減少400元。

　　養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例下調(diào)對個人養(yǎng)老金有何影響？

　　首先，養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例的下調(diào)并不會改變養(yǎng)老金發(fā)放逐年上漲的趨勢。因為隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企事業(yè)單位職工的平均工資水平也會不斷提高，而個人養(yǎng)老金發(fā)放的多少，又跟當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY有關(guān)，即平均工資越高，個人的養(yǎng)老金也就越多。

　　從2005年開始，我國退休職工的養(yǎng)老金已經(jīng)連漲了14年，而根據(jù)人社部3月發(fā)布的通知，今年養(yǎng)老金還會繼續(xù)上漲，上漲幅度在5%左右，等到下半年各省具體調(diào)整方案出來之后，應(yīng)該就會陸續(xù)將上調(diào)部分發(fā)放到位。

　　其次，此次養(yǎng)老保險費(fèi)率的下調(diào)涉及的是企業(yè)繳納的部分，而企業(yè)繳納的養(yǎng)老金進(jìn)入的是統(tǒng)籌賬戶，而非個人養(yǎng)老金賬戶。由于在計算個人養(yǎng)老金時，并不會跟統(tǒng)籌賬戶有直接關(guān)系，所以不管統(tǒng)籌賬戶里的錢變多還是變少，個人能領(lǐng)到的養(yǎng)老金都不會變。個人養(yǎng)老金水平的真正決定因素

　　個人養(yǎng)老金水平是由當(dāng)?shù)厣缙焦べY水平的高低，個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的高低，繳費(fèi)年限（含視同）的長短，退休時間的早晚，退休年齡的大小，以及養(yǎng)老保險個人賬戶的積累金額決定的。和用人單位繳費(fèi)費(fèi)率沒有直接關(guān)系。

　　職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。