原標(biāo)題：還剩7天！一年一次的修改醫(yī)保檔次機(jī)會來啦！本月起社保繳費(fèi)還有這些變化！
了解更多社保知識~
誒，你醫(yī)保檔次改了嗎？
快截止了!!!
沒錯
一年一次的醫(yī)保檔次修改機(jī)會來啦
在7月1日至7月20日
深圳用人單位可為職工更改醫(yī)保檔次
從今天開始倒數(shù)
就只剩下一個星期的時間啦
怎么改？有什么區(qū)別？
繳費(fèi)比例如何？
試用期公司不給買社保違法嗎？
這些答案統(tǒng)統(tǒng)一次性告訴你！
1
哪些人可以修改醫(yī)保檔次
本次更改基本醫(yī)保檔次
針對的是單位職工參保人
深圳市戶籍的個人繳費(fèi)人員的
醫(yī)保檔次變更不受一年一次的限制
這次我們說的醫(yī)保檔次修改
就是面向非深戶職工哦！
同一家單位每年只有一次機(jī)會
為本單位員工更改基本醫(yī)保檔次
??對于非深戶職工，用人單位可以在基本醫(yī)療保險一檔、二檔、三檔中任選一種參加，一年有一次更改檔次的機(jī)會。
??對于深戶職工，用人單位必須為員工參加醫(yī)保一檔，且不可更改檔次。
??如果你入了深戶，跟公司負(fù)責(zé)這方面工作的同事說一下，讓他在系統(tǒng)幫你修改就可以，不需要等得到統(tǒng)一修改醫(yī)保檔次的時間。
要注意的是
職工個人無法直接更改檔次哦！
確認(rèn)自己符合醫(yī)保檔次變更的條件后
職工就可以向單位申請修改醫(yī)保檔次
由單位統(tǒng)一在系統(tǒng)上進(jìn)行更改
2
如何修改醫(yī)保檔次
職工向單位申請修改醫(yī)保檔次
單位同意后
相關(guān)負(fù)責(zé)人在系統(tǒng)修改即可
?、俚卿洝?strong>深圳市社保局官網(wǎng)單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)
②點(diǎn)擊→業(yè)務(wù)申報→參保登記管理→參保險種變更
?、圻x擇→變更人員→參保險種變更。（溫馨提示：參保險種變更無法批量操作，需逐一選擇變更人員）
④選擇→需要變更的“醫(yī)療保險檔次”。
3
社保一檔、二檔、三檔的不同
相信有很多小伙伴還不知道
社保一檔、二檔、三擋有什么區(qū)別
一起來了解一下
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市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院待遇
市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診待遇
市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)限制
此外，醫(yī)保二、三檔參保人
在市內(nèi)門診就醫(yī)時注意以下規(guī)則
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4
深圳醫(yī)療、社會保險繳費(fèi)基數(shù)表有變
最近
深圳市2019年的社平工資數(shù)據(jù)出爐！
折算成月平均工資為元
所以我們的社保繳費(fèi)基數(shù)又變啦！
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我們在計算
基本醫(yī)療保險和生育保險繳費(fèi)時
都要用到一個公式
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)=繳費(fèi)基數(shù)x繳費(fèi)比例
對于基本醫(yī)保一檔參保人
?繳費(fèi)基數(shù)為職工上月工資總額。
（上限為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍即元，下限為深圳市上年度在崗職工月平均工資的60%即6388元）
?繳費(fèi)比例為7.2%。其中用人單位繳交5.2%，個人繳交2%。
對于基本醫(yī)保二檔參保人
?繳費(fèi)基數(shù)為深圳市上年度在崗職工月平均工資，即7月開始按照元計算。
?繳費(fèi)比例為0.8%。其中用人單位繳交0.6%，個人繳交0.2%。
也就是說，二檔參保人從2020年7月到2021年6月，每個月需要個人繳納的醫(yī)保費(fèi)用為元x0.2%=21.29元。
對于基本醫(yī)保三檔參保人
?繳費(fèi)基數(shù)為深圳市上年度在崗職工月平均工資，即7月開始按照元計算。
?繳費(fèi)比例為0.55%。其中用人單位繳交0.45%，個人繳交0.1%。
也就是說，三檔參保人從2020年7月到2021年6月，每個月需要個人繳納的醫(yī)保費(fèi)用為元x0.1%=10.65元。
生育保險參保人
一般情況下，生育保險沒有分一二三檔。
?繳費(fèi)基數(shù)為本單位上月職工工資總額。
?。ㄉ舷逓樯钲谑猩夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的3倍即元，下限為深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元）
?繳費(fèi)比例為0.45%。其中用人單位繳交0.45%，個人無需繳交。
5
試用期不交社保，違法！
很多小伙伴在第一次找工作時
都默認(rèn)試用期單位不給交社保是合理的
然而，試用期≠白用期
試用期單位要給員工交社保是有法律規(guī)定的
根據(jù)《社會保險法》第58條
不論是試用期還是正式員工
員工入職30天內(nèi)
用人單位就該為其辦理社保登記
以使用期為借口不給員工交社保的不合法
試用期不得超過6個月
除了試用期是否有社保
多久能轉(zhuǎn)正也是個大問題
按照勞動法來說
這個要看入職時簽訂的合同
如果合同上簽訂的勞動期限是3個月至1年內(nèi)，試用期就只能是1個月以內(nèi)；
如果勞動合同期限是1年以上，3年以內(nèi)，試用期也應(yīng)該在2個月之內(nèi)；
如果勞動合同上沒有寫期限或者期限在3年以上，試用期最長也就6個月；
員工自愿放棄社保，單位不能免責(zé)
有些人不愿意工資里扣除社保
在《社會保險法》和《勞動合同法》中都有規(guī)定
用人單位依法給員工繳納社保
是企業(yè)必須要盡的義務(wù)
就算是勞動者和用人單位約定不交社保
用人單位還是要承擔(dān)法律責(zé)任
勞動合同應(yīng)當(dāng)一個月內(nèi)簽訂
入職的第一步
當(dāng)然就是簽一份勞動合同
但是一些小公司可能就會找借口拖這個事情
根據(jù)勞動法
用人單位應(yīng)該從用工之日開始算起
一個月內(nèi)簽訂勞動合同
如果超過1個月但不滿一年還沒簽訂勞動合同
用人單位應(yīng)該給勞動者每月支付二倍工資
每月加班不超過36小時
在深圳，加班是一種常態(tài)
深圳多得凌晨還燈火通明的寫字樓
不過用人單位是不能要求員工無限制加班的
如果生產(chǎn)經(jīng)營有需要
用人單位可以與工會及員工商量
延長上班時間，最多能延長一個小時
額外的加班時間每日不得超過3小時
每月不超過36小時
5
關(guān)于社保的其他問題
Q1
更改醫(yī)保檔次后，參保年限會清零重新計算嗎？
A1
不會哦！變更基本醫(yī)療保險檔次不會影響累計繳費(fèi)年限和連續(xù)繳費(fèi)年限的計算的~
Q2
職工戶籍由非深戶變職工深戶后，能夠繼續(xù)參加二檔醫(yī)保嗎？
A2
不可以哦！職工落戶深圳后，需要及時與用人單位聯(lián)系并更改戶籍信息，深戶職工的醫(yī)保必須按照一檔參保繳費(fèi)~
Q3
醫(yī)保由一檔改為其他檔次后，個人賬戶里面的錢會清零嗎？
A3
不會。
Q4
非深戶職工醫(yī)保檔次由二檔改為一檔后，戶籍也會改成深戶嗎？
A4
不會！變更基本醫(yī)療保險檔次不會影響參保人的戶籍。
關(guān)于社保，你還有什么問題想問？
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來源：馬蜂窩、小紅書、綜合網(wǎng)絡(luò)
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