深圳養(yǎng)老保險繳存上限(深圳社保繳費基數上限)

深圳社保 2023-08-23 0

社?；鶖凳菃T工繳納社保費用的一個計算依據之一，繳納社保費用=繳納社?；鶖瞪绫＠U納比例，計算出來的。一、社會保險基數簡稱社?；鶖担侵嘎毠ぴ谝粋€社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職...

　　社?；鶖凳菃T工繳納社保費用的一個計算依據之一，繳納社保費用=繳納社?；鶖?社保繳納比例，計算出來的。

　　一、社會保險基數簡稱社?；鶖担侵嘎毠ぴ谝粋€社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。

　　社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區(qū)實際情況而定。二、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；三、繳費基數下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

　　2016年深圳社保繳費基數7月起調整養(yǎng)老保險：上線提高了下線仍為不變調整后，養(yǎng)老保險繳費基數的“上線”提高了。按照規(guī)定，養(yǎng)老保險的繳費基數為：“職工每月繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數?！?/p>

　　按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，養(yǎng)老保險繳費基數的“上線”為元。養(yǎng)老保險繳費基數的“下線”是市政府公布的最低工資標準，目前沒有變化，仍為2030元。

　　醫(yī)療保險：一檔繳費基數“下線”調為4052元醫(yī)療保險方面，我市基本醫(yī)療保險政策實行“一制三檔”。其中，一檔以繳費工資的8%繳費，一檔繳費基數的“上線”和“下線”均提高了。

　　按照規(guī)定，一檔繳費基數的“上線”為上年度在崗職工月平均工資的300%，“下線”為上年度在崗職工月平均工資的60%。按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，基本醫(yī)療保險一檔繳費基數的“上線”為元，“下線”為4052元。

　　基本醫(yī)療保險二檔、三檔，分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.8%、0.55%按月繳費，繳費基數全部調整為6753元。二檔的月繳費約為54元，其中個人繳費約為13.5元。

　　三檔的月繳費約為37元。生育保險：繳費基數也隨之調整用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%的比例繳納生育保險費，工資總額超過上年度在崗職工月平均工資300%的，最高按上年度在崗職工月平均工資的300%計算，最低為本市最低工資標準。

　　也就是說繳費基數“上線”為元，“下線”為2030元。工傷保險：因工死亡喪葬補助金提高為元工傷保險方面，用人單位繳納工傷保險費的數額為職工上月工資總額乘以單位繳費費率。

　　繳費基數最高為本市上年度在崗職工月平均工資300%，即“上線”為元。“下線”是市政府公布的最低工資標準，為2030元。

　　在工傷待遇償付方面，職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資，調整后為元；在工傷待遇償付方面，職工因工死亡，喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資，調整后為元。失業(yè)保險：繳費基數沒有變化失業(yè)保險的繳費基數沒有變化，按照規(guī)定，失業(yè)保險費的繳費標準為：用人單位以本市月最低工資標準的1%按照應當參加失業(yè)保險的職工人數按月繳納；職工按照本市月最低工資標準的0.5%按月繳納。

　　社保繳費比例養(yǎng)老保險1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。

　　2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

　　[2]醫(yī)療保險單位10%，個人2%；失業(yè)保險單位1%，個人0.2%；工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"。

　　自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各項社保繳費基數和待遇計發(fā)基數涉及深圳市上年度在崗職工月平均工資的，按8348元/月的標準計算。

　　養(yǎng)老保險繳費基數上限提高調整后，養(yǎng)老保險繳費基數的上限提高了。按照職工上月工資總額的繳費基數，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資（8348元）的3倍，即元，最低為深圳市最低月工資標準2200元繳費比例，深戶與非深戶職工個人繳費比例都為8%，單位繳費比例分別為14%和13%。

　　根據計算得知，深戶養(yǎng)老保險繳費上下限有變動，深戶中單位負責繳納的養(yǎng)老保險上限是3506.6元/月（*14%），繳費下限是308元/月（2200*14%）；深戶中個人繳納上限、下限分別是2003.52元/月、176元/月。醫(yī)保繳費下限提高至5009元醫(yī)療保險方面，在深圳，醫(yī)療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。

　　目前，深圳醫(yī)療保險繳費基數最高為元、最低5009元。依據8.2%（基本+地補）繳費比例標準（單位交6.2%，個人繳交2%），醫(yī)保一檔單位繳納醫(yī)療保險上限是1552.73元/月，繳費下限是310.56元/月；個人繳納上限、下限分別是500.88元/月、100.18元/月。

　　其中醫(yī)保二檔，從7月份開始，醫(yī)保每月繳費66.78元，其中個人繳費16.70元。相比之前7480元的社平工資計算，醫(yī)保二檔參保人繳納的每月醫(yī)療保險上漲了6.94元。

　　如若是醫(yī)保三檔，參保人每月繳納45.91元，其中個人繳納8.35元。生育保險生育保險的繳費基數也隨之調整。

　　用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%的比例繳納生育保險費，工資總額超過上年度在崗職工月平均工資300%的，最高按上年度在崗職工月平均工資的300%計算，最低為本市最低工資標準。也就是說，目前繳費基數最高為元，最低為2130元。

　　自8月1日起，繳費基數最低調整為2200元。繳費基數：2200元~元繳費比例：0.45%工傷保險工傷保險方面，個人不需繳費，全部由用人單位承擔。

　　繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即元，最低為深圳市最低月工資標準，目前為2130元，8月1日起調整為2200元。失業(yè)保險繳費基數：2200元繳費比例：個人繳0.5%，單位繳1%。

　　按你個人所繳金額，應是非深戶，繳費標準如下，公司遠比個人繳納的多。

　　非深戶社保最低標準分別為：

　　養(yǎng)老保險：1320元（深圳市最低工資），公司繳納比例10%(132元)，個人繳納8%(105.6元)

　　醫(yī)療保險：4205元（上年度平均工資）

　　住院醫(yī)療繳納比例：公司繳納比例0.8%(33.64)，個人繳納0.2%(8.41))

　　失業(yè)保險征收標準（單位繳納）

　　市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資*1%*單位員工總人數*40%

　　失業(yè)保險條例正在修訂中，我們將隨時更新本文！

　　工傷保險征收標準（單位繳納）

　　按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交：0.25%,0.5%,0.75%

　　生育保險征收標準（單位繳納）

　　目前，生育保險是包含在醫(yī)療保險中的，以后有可能獨立出來。

　　綜合醫(yī)療保險：從單位繳納的醫(yī)療保險7%份額中劃出0.5%，作為生育保險基金；

　　住院醫(yī)療保險：從單位繳納的醫(yī)療保險0.8%份額中劃出0.2%，作為生育保險基金；

　　合作醫(yī)療（農民工醫(yī)療）：暫時沒有生育保險，也不能單獨購買。

　　擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

　　自己自費全額繳納個人社保，那么就是按照靈活就業(yè)的形式來選擇交納個人社保，當然按照靈活就業(yè)的形式來繳納個人社保，只能夠選擇其中的，職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險來進行繳納，剩余的工傷保險，失業(yè)保險和生育保險，這三種保險，個人是不可以按照靈活就業(yè)的形式來交納的。

　　那么我們這里所說的全額繳納，也就是指的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，當然這個養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，還是有不同的一個繳費檔次可以讓我們選擇的，其中養(yǎng)老保險有很多檔次，從60%~300%之間的繳費指數，都是可以自由的來選擇的，選擇的繳費指數越高，那么也就意味著自己所承擔的繳費費用也相應的也就越高。

　　那么養(yǎng)老保險是根據一個繳費基數來決定的，比如說你們當地的養(yǎng)老保險的繳費基數是5000元。那么按照這個5000元的基數，再乘以相對應的指數，比如說你選擇一個60%的指數，那么也就是3000元的繳費標準，3000元的繳費標準，因為靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險是要按照20%來進行繳納的，所以說3000元再乘以20%，那么每個月的交費就是600元，然后一年的交費就是600元*12個月，那么就是7200元。

　　醫(yī)療保險這一塊也是要按照，5000元的交費指數來交費。那么基本上醫(yī)療保險是有兩個檔次可以選擇，一個檔次是4%的繳費標準，另外一個檔次是8%的繳費標準，如果說我們按照4%的繳費標準來計算的話，那么每個月的交費就是200元，12個月那么基本上就是2400元，然后再加上大病醫(yī)保的一個費用，不會超過2600元的。如果自身按照8%的交費標準來選擇的話，那么每個月的交費就是400元，12個月下來就是4800元，再加上大病醫(yī)保的話，應該是不會超過5000元的。

　　所以說咱們按照最低標準來計算，養(yǎng)老保險的最低標準是7200元，那么醫(yī)療保險的最低標準是2400元。二者相加就是9600元。當然這是一個最低標準，并且我們是按照5000元的繳費基數來計算的，如果說你們當地的繳費基數高于5000元，那么還要高于這樣的一個數字，如果說你們當地的繳費基數低于5000元，那么就會低于這個數字，這個數字它并不是固定不變的，因為每一年我們的社保繳費基數都會發(fā)生一個實質性的變化。

　　社保繳費基數每一年基本上都是按照7%~10%的一個增長比例來增長的，假設我們可以推算一下，今年如果按照9600元來繳納自己養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的費用，那么明年很有可能就是1萬多塊錢，所以說每一年都是在不斷的增長的，并不是固定不變的。

　　社保基數是員工繳納社保費用的一個計算依據之一，繳納社保費用=繳納社?；鶖?社保繳納比例，計算出來的。

　　一、社會保險基數簡稱社?；鶖?，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。

　　繳費基數最高為本市上年度在崗職工月平均工資300%，即“上線”為元。“下線”是市政府公布的最低工資標準，為2030元。

　　從7月1日起，深圳將調整社保繳費基數和待遇償付基數，涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按6753元/月的標準計算，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險一檔、生育保險、工傷保險的繳費基數也隨之調整。

　　醫(yī)療保險一檔醫(yī)療保險深圳一檔醫(yī)療保險的繳費基數上下限分別為，最高：上年度在崗職工月平均工資的3倍，也就是6054*3=元。最低：上年度在崗職工月平均工資的60%，也就是6054*60%=3632元。

　　職工最低工資上漲為6753元，那么上下限分別提高為：元和4052元。也就是說，當你的工資低于4052或者高于時，你所要繳納的醫(yī)保就要比之前高。

　　舉個簡單的例子，假設你的工資為3000元，那么在之前你個人要繳納的醫(yī)保為：3632*2。0%=72。

　　64元。那么現在你個人要繳納的醫(yī)保為：4052*2。

　　0%=81。04元。

　　但是如果你的工資是在4052元-元的話，那么你交的醫(yī)保是沒有變化的。二/三檔醫(yī)療保險二三檔醫(yī)保的繳費基數就是上年度職工月平均工資，也就是說，之前你個人需要繳納的醫(yī)保為：二檔：6054*0。

　　2%=12。11元三檔：6054*0。

　　1%=6。05元現在你個人需要繳納的醫(yī)保為：二檔：6753*0。

　　2%=13。51元三檔：6753*0。

　　1%=6。75元繳納的比之前都有增加！養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險最高繳費基數為平均工資的3倍，也就是6054*3=元，現在平均工資變多，最高繳費基數也就是：6753*3=元。

　　也就是說，當你工資高于元時，你所要繳納的養(yǎng)老保險就要變多。至于生育保險和工傷保險，雖然是有調整的，但是這兩個都是單位承擔的，對小伙伴的工資沒有多大影響。

　　根據深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布的《2018年度深圳市社會保險信息披露通告》，“通告”中顯示2018年度深圳月人均基本養(yǎng)老金達3764元。

　　3764元是平均水平，精確到個人則發(fā)放水平千差萬別，因為決定養(yǎng)老金發(fā)放水平的因素即包括繳費基數、累計繳費年限等，在事退和企退人員上也有較大差別。退休后養(yǎng)老金的計算方法能領取到養(yǎng)老金取決于兩個賬戶余額的多少，一是基礎養(yǎng)老金賬戶，即社會統籌部分；二是個人養(yǎng)老金賬戶。

　　深圳每月基礎養(yǎng)老金=廣東全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%。深圳每月個人養(yǎng)老金賬戶=（廣東全省上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費指數*8%）*15年*12月÷139。

　　也就是說取決于養(yǎng)老金發(fā)放水平的因素有三個：廣東全省上年度在崗職工月平均工資、本人平均繳費指數、繳費年限（我們暫且定為15年）1、“廣東全省上年度在崗職工月平均工資”，并不是說退休后每年的養(yǎng)老金是固定數字，而是要根據“上年度在崗職工月平均工資”的變化而變化，比如2050年退休，則在計算2050年每個月退休金時要參照2049年的廣東全省在崗職工月平均工資，而2049年社平工資目前還是未知的，同樣2050年、2051年、2052年。

　　社平工資都是未知的。2、“本人平均繳費指數”，這里的“繳費指數”有上下限的限制，上限為廣東省上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資（2019年度社平工資6756元）的3倍，即元，指數就是300%；下限為深圳最低工資（2019年2200元），指數就是32.5%；也就是說“本人平均繳費指數”目前的范圍為32.5%-300%，即繳費基數在2200-元之間，隨著經濟水平的發(fā)展，往后幾年社平工資也會提高，每年7月份都會公布上年度社平工資，所以往后的15年里每一年的繳費基數都是不一樣的，況且有的人會升職加薪，所以今年按照2200的基數繳納，說不定以后就按照的基數繳納了。

　　那么我們把問題簡單化，假設從現在起，在深圳繳納社保滿15年，往后的15年里社平工資保持不變，那么退休后每月能拿到多少退休金呢？2019年廣東全省在崗職工月平均工資為6757元；1、最高每月能領到的養(yǎng)老金為：每月基礎養(yǎng)老金=6757(1+300%)/2*15年*1%=2027元；每月個人養(yǎng)老金賬戶=（6757*300%*8%）*15年*12月÷139月=2100元；則合計2027+2100=4127元；2、最低每月能領到的養(yǎng)老金為：每月基礎養(yǎng)老金=6757(1+32.5%)/2*15年*1%=671元；每月個人養(yǎng)老金賬戶=（6757*32.5%*8%）*15年*12月÷139月=227元；則合計671+227=898元；小結：也就是說，假設此后的15年里，廣東全省社平工資保持6757元不變，那么繳納滿15年社保后，最低每月能拿到退休金4127元，最低為898元。當然了，以上數字只是保守水平，隨著經濟的發(fā)展社平工資也在不斷上漲，保守估計在此基礎上翻一番是沒有問題的。

　　深戶和非深戶退休后有多大差別？我們直接看下圖的深圳市職工社會保險繳費基數表吧，表中企業(yè)養(yǎng)老保險部分中，個人繳納比例都是8%，深圳戶口和非深圳戶口沒有區(qū)別；但是單位繳納部門中非深圳戶口單位承擔13%，而深圳本地戶口的則單位為其多承擔1%，也就是14%。別看這1%的差別，長年累月后反應在養(yǎng)老金上也是有一定差別的。

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　　深圳社保靈活就業(yè)個人養(yǎng)老保險繳費標準：

　　1、繳費基數（2200元——元）*繳費比例22%

　　2、一檔醫(yī)療保險（含生育醫(yī)療保險）繳費標準：

　　一檔醫(yī)療繳費基數（3724元——元）*繳費比例8.7%

　　3、二檔醫(yī)療保險（含生育醫(yī)療保險）繳費標準：

　　繳費基數（9309元）*繳費比例1%

　　擴展資料：

　　1、個人參保條件

　　具有深圳戶籍且同時符合以下條件：

　　(1)年滿18周歲且未達到國家規(guī)定的職工養(yǎng)老保險法定退休年齡；

　　(2)未在全日制學校就讀；