情況之一：怎樣才能補(bǔ)交社保
我是一名來(lái)深建設(shè)者，我于1995年至今在深圳一家公司工作，由于公司在2001年才開(kāi)始為部份員工購(gòu)買(mǎi)社保，造成我到了60歲退休時(shí)達(dá)不到交滿(mǎn)15年社保的規(guī)定(差一年零三個(gè)月)，無(wú)緣享受逐月領(lǐng)退休工資的待遇?，F(xiàn)在公司愿意為我們補(bǔ)交，但是社保局說(shuō)外地戶(hù)口不能補(bǔ)交，但《養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》的第六條規(guī)定：
(一)我市各類(lèi)員工最早開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間
1、合同制職工：1983年11月
2、全民固定工：1985年9月
3、集體工：1987年12月
4、臨時(shí)工：1987年3月
(二)補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的對(duì)象
1、凡在《養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》調(diào)整范圍內(nèi)用人單位工作的員工，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系并取得勞動(dòng)報(bào)酬，按規(guī)定應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)而未參加的，對(duì)其應(yīng)參保而未參保期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)可向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2、員工與用人單位之間對(duì)補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)存在爭(zhēng)議的，法定追訴補(bǔ)交期限為兩年
請(qǐng)問(wèn)怎辦?
回答：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，非本市戶(hù)籍員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)交期限為：自企業(yè)遞交申請(qǐng)之日起2年內(nèi)(含2年)。企業(yè)憑已生效的仲裁書(shū)、判決書(shū)、調(diào)解書(shū)提出補(bǔ)交的，按以上法律文書(shū)的裁決意見(jiàn)辦理。已過(guò)法定追訴補(bǔ)交期限，建議您可循司法程序。如還有疑問(wèn)，可撥打查詢(xún)。
情況之二：公司一年半后給我辦理社保是合理的嗎?欠交的社保費(fèi)如何獲得？
我由06年2月27日到關(guān)外一家公司上班,公司直到07年7月才幫我辦理社保,詢(xún)問(wèn)公司負(fù)責(zé)人回復(fù)為:自己沒(méi)有申請(qǐng)辦理,所以沒(méi)有辦理.請(qǐng)問(wèn)公司此行為是否違法?以上若為違法那公司沒(méi)有辦理的那幾月社保經(jīng)費(fèi)該采取怎樣的流程業(yè)務(wù)而獲得.
答復(fù)：
“自己沒(méi)有申請(qǐng)辦理,所以沒(méi)有辦理”這種說(shuō)法是站不住腳的，這么久沒(méi)辦社保是違法的。
只要員工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系并取得勞動(dòng)報(bào)酬，按規(guī)定就應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)在取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照后90日內(nèi)，應(yīng)向市社保機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記及參保手續(xù)。
少交的那部分社保，怎么補(bǔ)交？
答：根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例（2006修正版）》
第五十條企業(yè)違反本條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，員工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市勞動(dòng)保障部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)投訴、舉報(bào)，也可以直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
你和公司談?wù)?，公司還可以補(bǔ)交社保的。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，非本市戶(hù)籍員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)交期限為：自企業(yè)遞交申請(qǐng)之日起2年內(nèi)(含2年)。對(duì)其應(yīng)參保而未參保期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)可向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公司如果不同意補(bǔ)交，你再打投訴、舉報(bào)。
