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個人自費交社保劃算嗎

第一、如果你是單位職工,只交個人8%部分的這類情況的,這樣就非常劃算,這種情況能夠多交就多交,充分享受國家、單位的福利政策。第二、如果你是靈活就業(yè)人員,須交20%這類情況的,你就需要慎重點了,因為你交的錢,只有40%是進入個人帳戶,剩余的60%是進入統(tǒng)籌帳戶里,也就是給現在的退休職工發(fā)工資。如果身故,退還的是個人帳戶的余額+利息,活得不夠長是會虧錢的投社保,也算是強制自己儲蓄。...

個人自費交社保劃算嗎

個人自費交社保劃算嗎

  第一、如果你是單位職工,只交個人8%部分的這類情況的,這樣就非常劃算,這種情況能夠多交就多交,充分享受國家、單位的福利政策。

  第二、如果你是靈活就業(yè)人員,須交20%這類情況的,你就需要慎重點了,因為你交的錢,只有40%是進入個人帳戶,剩余的60%是進入統(tǒng)籌帳戶里,也就是給現在的退休職工發(fā)工資。如果身故,退還的是個人帳戶的余額+利息,活得不夠長是會虧錢的

  投社保,也算是強制自己儲蓄。等年齡越大,疾病、意外的風險系數就越高,有了醫(yī)療保險,平日看病就都可以進行報銷。

  相關知識:個人交社保和公司交社保的區(qū)別

  區(qū)別一:定義

  職工社保一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險這幾種。職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔,工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。

  靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎的社會保障,給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進勞動力合理流動和促進城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用,切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權益。

  區(qū)別二:繳費

  公司交社保的職工社保繳費比例:

  養(yǎng)老保險:用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例,一般不超過企業(yè)工資總額的20%,職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。

  醫(yī)療保險:用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右,職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。

  失業(yè)保險:2015年3月1日起,失業(yè)保險費率暫由現行條例規(guī)定的3%降至2%,單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

  工傷保險:自2015年10月1日起,調整現行工傷保險費率政策,通過調整完善工傷保險費率政策,實現了“總體降低”的目標要求,一是最低行業(yè)基準費率由0。5%降至0。2%,最高行業(yè)基準費率由2%降至1。9%;二是政策平均費率由1%左右降至0。75%左右,降低0。25個百分點,實際平均費率從目前的0。9%左右降至0。7%左右,降低0。2個百分點;三是具體到不同的行業(yè),由于行業(yè)標準采用了新的標準,與原費率政策的基準費率相比,在可比的86個行業(yè)中,有74個行業(yè)的基準費率標準降低,占到了86%。

  生育保險:從2015年10月1日起,生育保險費率從不超過1%降到不超過0。5%。

  個人交社保的靈活就業(yè)人員繳費比例:

  靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數為當地上年度職工月平均工資,繳費比例為20%,其中8%計入個人賬戶。

  無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員根據自愿原則,可以參加職工基本醫(yī)療保險的,由其個人繳納基本醫(yī)療保險費。

  區(qū)別三:待遇

  城鄉(xiāng)居民社保和城鎮(zhèn)職工社保有什么不同?城鄉(xiāng)居民社保是當地人在戶口及檔案所在人才自己繳納的社保,城鎮(zhèn)職工社保是當地人或外地人通過單位繳納的社保。

  當地人可選擇自己繳納城鄉(xiāng)居民社?;蛲ㄟ^單位繳納城鎮(zhèn)職工社保,但外地人只能通過單位繳納城鎮(zhèn)職工社保。

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