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深圳企業(yè)可否代繳外地人社保

首先確認(rèn)一點(diǎn),找人力資源公司代繳社保是絕對可靠的,有資料證明:代繳社保是社保代理服務(wù)的主要內(nèi)容,指代理公司為企業(yè)或個人提供代辦或繳納社會保險的服務(wù),是人事代理服務(wù)中眾多項目之一。代繳社保作為一種中介服務(wù),隨著各地相關(guān)配套政策落實(shí)到位,越來越受到社會關(guān)注,并已成為一種產(chǎn)業(yè)...

深圳企業(yè)可否代繳外地人社保

  首先確認(rèn)一點(diǎn),找人力資源公司代繳社保是絕對可靠的,有資料證明:

  代繳社保是社保代理服務(wù)的主要內(nèi)容,指代理公司為企業(yè)或個人提供代辦或繳納社會保險的服務(wù),是人事代理服務(wù)中眾多項目之一。

  代繳社保作為一種中介服務(wù),隨著各地相關(guān)配套政策落實(shí)到位,越來越受到社會關(guān)注,并已成為一種產(chǎn)業(yè)。

  勞動保障事務(wù)代理,是指勞動保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu),根據(jù)協(xié)議,接受用人單位或勞動者個人的委托,在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務(wù)的行為。”所以說“代繳社?!笔俏磥砥髽I(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一,這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。

  服務(wù)內(nèi)容包括:

  1.社保開戶,公積金開戶;

  2.社保賬戶的增減員,五險一金的繳納;

  3.生育報銷、工傷保險報銷、公積金提取等業(yè)務(wù);

  4.解答五險一金相關(guān)問題;

  5.其他五險一金相關(guān)的業(yè)務(wù)辦理。

  行業(yè)現(xiàn)狀:

  在北京、上海、廣州、深圳等城市,很多政策及待遇,如買房資格、買車搖號、子女上學(xué)等,對于外來人口,都有社保連續(xù)繳納時間的要求。而對于很多沒有企業(yè)為其繳納社保的自由職業(yè)者,以及很多因換工作而暫時無法繳納社保的人員,為了獲得一些待遇,不得不委托某個公司為其代繳社保,以保證社保連續(xù)繳納。所以目前在很多城市,社保代繳已成為一個行業(yè),很多公司提供了在線繳納社保等服務(wù),讓需要代繳社保的人更方便快捷地繳納社保。

  對于企業(yè)而言:根據(jù)《社會保險法》第五十七條,“用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會保險登記證件?!钡谖迨藯l規(guī)定,“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記?!?/p>

  從上述法律規(guī)定可見,社會保險登記實(shí)行屬地管理,開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”,即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂,則社會保險也應(yīng)以公司名義繳納,所以只要符合這些條件,公司委托第三方公司進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為是符合法律規(guī)定的。所以,找社保代繳公司幫忙繳納社保完全可靠!

  同時,找人力資源公司繳納社保的好處:

  簡答來說,代繳社保對企業(yè)的幫助是:提高效率,規(guī)避風(fēng)險,節(jié)省成本,促進(jìn)發(fā)展。

  具體而言:

  1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;

  2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會,提高響應(yīng)的速度與效率;

  3、規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;

  4、降低成本,舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn),在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的提高、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地增加,人力資源管理業(yè)務(wù)外包可以降低企業(yè)風(fēng)險,擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢;

  5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險;

  6、簡化流程,節(jié)省時間,提高員工滿意度;

  7、不會因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛。

  擴(kuò)展閱讀:【保險】怎么買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

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