隨著現(xiàn)在生活水平的提高,人們也比較注意保險(xiǎn)的問(wèn)題,最多的就是關(guān)于健康的保險(xiǎn)了。現(xiàn)在有一種的出現(xiàn)。而生育險(xiǎn)還和地域有關(guān)系的。也許一些經(jīng)濟(jì)水平高的地方報(bào)銷的就會(huì)比較多。接下來(lái)看看可以報(bào)銷多少。深圳生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷比例如下:1、職工已享受生育津貼的,視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。2、職工依法享受的生育津貼,按規(guī)定免征。本條所稱職工原工資標(biāo)準(zhǔn),是指職工依法享受或者計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個(gè)月的,按其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計(jì)算。3、生育津貼基本計(jì)算方式:發(fā)放多少津貼取決于參保單位的平均參保繳費(fèi)基數(shù),企業(yè)繳交的基數(shù)高,可以領(lǐng)取的生育津貼就高。4、員工享受生育津貼的天數(shù)按照廣東省生育保險(xiǎn)的法定天數(shù)計(jì)算,假設(shè)女員工A順產(chǎn)享受生育津貼的天數(shù)是98天,那么該企業(yè)可以領(lǐng)取的生育津貼為:平均社保繳費(fèi)基數(shù)5000元÷每月30天×假期98天=生育津貼元”。依照這種計(jì)算方式,若生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。