說到個(gè)人社保自己交劃算嗎，大家都了解，經(jīng)常會(huì)有人問個(gè)人交的社保劃算嗎，也有人想問個(gè)人交的社保劃算嗎是什么？顯然個(gè)人交的社保劃算嗎詳細(xì)緣由我們?cè)缫延写鸢噶?，下面就讓我們一起來了解一下個(gè)人社保自己交劃算嗎是怎么回事，希望小編整理的文章能幫助到大家！

　　一、個(gè)人自己交社保劃算嗎

　　你好，無論是個(gè)人交社保還是企業(yè)交社保，奶爸還是建議各位要買社保的，因?yàn)樯绫５淖饔糜泻芏啵梢渣c(diǎn)擊奶爸這篇文章了解一下。

　　《自由職業(yè)者，你的社保安排了嗎？

　　》那么，個(gè)人交社保和企業(yè)交社保有什么區(qū)別呢？1、繳費(fèi)險(xiǎn)種的不同如果是個(gè)人身份繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，就只會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。

　　因?yàn)橛幸?guī)定提出，如果是就業(yè)人員以個(gè)人名義參加社保，就不會(huì)享受失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的范疇。

　　并且，根據(jù)勞動(dòng)法，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2、繳費(fèi)比例不同社保五項(xiàng)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是由個(gè)人和企業(yè)按比例繳納的，一般來說，企業(yè)繳納比例占大部分，個(gè)人繳納比例占小部分。

　　其中工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是不需要個(gè)人單獨(dú)繳費(fèi)的，全部由企業(yè)為我們繳費(fèi)。

　　如果是以個(gè)人身份繳納社保，不僅保障只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種，還必須個(gè)人全部承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　二、個(gè)人全額交養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎

　　自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)合算。個(gè)人買養(yǎng)老保險(xiǎn)需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書等即可。

　　且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。

　　另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷。

　　三、個(gè)人交靈活就業(yè)社保合算嗎

　　靈活就業(yè)人員由于工作不穩(wěn)定，難以獲得穩(wěn)定的收入來保障自身的生活。

　　對(duì)此，國家出臺(tái)了靈活就業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼政策來保障靈活就業(yè)人員的基本生活問題。

　　那么，靈活就業(yè)人員如何辦理社保補(bǔ)貼呢？

　　申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員，本人要持證明靈活就業(yè)狀態(tài)相關(guān)憑證到戶籍所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)中心進(jìn)行靈活就業(yè)認(rèn)定，填寫《靈活就業(yè)情況登記表》，經(jīng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)中心認(rèn)定后予以就業(yè)登記，并在《就失業(yè)證》中記錄從事靈活就業(yè)有關(guān)情況。

　　符合條件的失業(yè)人員申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，應(yīng)到戶籍街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)中心提出申請(qǐng)，并提供以下材料：（一）本人《就失業(yè)證》《身份證》；（二）個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑證；（三）社區(qū)居委會(huì)出具的家庭收入證明；（四）未享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員，提供原參保單位代扣代繳個(gè)人繳費(fèi)憑證或其參保證明。

　　就業(yè)援助對(duì)象還需提供以下材料：（一）“零就業(yè)”家庭成員憑區(qū)縣勞動(dòng)保障服務(wù)中心開具的相關(guān)證明；（二）子女未達(dá)到法定就業(yè)年齡的單親家庭成員持戶口本及社區(qū)居委會(huì)出具的相關(guān)證明；（三）享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇家庭成員持民政部門提供的享受低保憑證。

　　享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員應(yīng)在其委托社會(huì)保障事務(wù)代理的市、區(qū)縣公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)集中申報(bào)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　失業(yè)人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，從認(rèn)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資格之月起享受。

　　先由申請(qǐng)人墊付，區(qū)縣失業(yè)保險(xiǎn)管理部門審核繳費(fèi)憑證后，按季度補(bǔ)貼給本人。

　　已領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照從事個(gè)體經(jīng)營，被用人單位（含享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的公益公司、勞務(wù)派遣組織）錄用并簽訂勞動(dòng)合同的，以及實(shí)現(xiàn)其他方式穩(wěn)定就業(yè)且勞動(dòng)報(bào)酬高于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，不屬于靈活就業(yè)范疇，不適用該政策。

　　曾經(jīng)享受過再就業(yè)優(yōu)惠政策的靈活就業(yè)人員，不再享受大齡失業(yè)人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

　　大齡失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，僅能享受一次。正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員，自進(jìn)行就業(yè)登記享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼當(dāng)月起，停止發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，其應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)的期限予以保留。

　　享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員失業(yè)后，符合條例規(guī)定的，可繼續(xù)申請(qǐng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　全國各地靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)基數(shù)已大致確定，其繳費(fèi)比例普遍下調(diào)。

　　就此，下面將列舉幾個(gè)地方的社保繳費(fèi)比例情況來分析說明下這一問題。

　　長沙靈活就業(yè)人員可根據(jù)自身情況，分別選擇三種繳費(fèi)比例，交納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：1.參保人員原來參加過城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的按10%比例繳費(fèi)。

　　根據(jù)長沙的最新政策，這一繳費(fèi)比例已由10%下調(diào)為9%。因此，此類參保人員的2009年度（全年）應(yīng)繳金額：1940×60%×9%×1290=1347.12元。

　　此類參保人員建有個(gè)人賬戶，可發(fā)放醫(yī)?？?。2.從來沒有參加過城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員，按5.6%比例繳費(fèi)，根據(jù)長沙的最新政策，這一繳費(fèi)比例，已由5.6%下調(diào)為4.9%，因此，此類參保人員的2009年度（全年）應(yīng)繳金額為：1940×60%×4.9%×1290=774.43元。

　　3.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的靈活就業(yè)人員，按4.8%比例繳費(fèi)，根據(jù)長沙的最新政策，這一繳費(fèi)比例，已由4.8%下調(diào)為4.2%，此類參保人員2009年度（全年）應(yīng)繳金額為：1940×60%×4.2%×1290=676.66元。

　　東營城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保，繳費(fèi)基數(shù)為上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%-300%，繳費(fèi)比例為8.5%，個(gè)人賬戶劃撥及基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇與城鎮(zhèn)參保職工相同。

　　同時(shí)，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員首次參保時(shí)，實(shí)行3個(gè)月的免責(zé)期。

　　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿后3個(gè)月內(nèi)繼續(xù)參保繳費(fèi)的，不設(shè)立免責(zé)期;超過3個(gè)月參保繳費(fèi)的，實(shí)行3個(gè)月的免責(zé)期。

　　蘇州蘇州市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍內(nèi)參保的靈活就業(yè)人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以月繳費(fèi)基數(shù)1400元、月繳費(fèi)金額280元為起點(diǎn)，共設(shè)18個(gè)檔次，最高月繳費(fèi)基數(shù)5700元、月繳費(fèi)金額1140元；醫(yī)療保險(xiǎn)仍按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，月繳費(fèi)基數(shù)1000元，月繳費(fèi)金額125元。

　　廣州養(yǎng)老保險(xiǎn)——靈活就業(yè)人員統(tǒng)一以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不需申報(bào)年度繳費(fèi)工資。

　　靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，達(dá)到法定退休年齡且滿足按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí)，應(yīng)提前兩個(gè)月申報(bào)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的手續(xù)。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)——城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員以上年度本市單位職工月平均工資為基數(shù)，每人每月按4%的標(biāo)準(zhǔn)繳納住院保險(xiǎn)費(fèi)，并按本市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定繳納重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金。

　　各地的靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)比例是不同的，參保人可針對(duì)自己所在地政策進(jìn)行咨詢。

　　靈活就業(yè)人員社保在繳費(fèi)方面亦有其繳費(fèi)時(shí)間規(guī)定。對(duì)于參保靈活就業(yè)人員來說，了解社保知識(shí)很有必要。對(duì)此，下面將來談?wù)勳`活就業(yè)人員社保的繳費(fèi)時(shí)間問題。靈活就業(yè)參保人員辦理退休手續(xù)時(shí)，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）須男滿30年、女滿25年，且基本醫(yī)療保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)年限不少于10年，方可享受退休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　靈活就業(yè)參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、實(shí)際繳費(fèi)年限），可視作基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，但不計(jì)算連續(xù)繳費(fèi)年限。

　　靈活就業(yè)參保人員以自由職業(yè)者身份或在用人單位參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)，只要未中斷繳費(fèi)，連續(xù)繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。

　　靈活就業(yè)參保人員辦理退休手續(xù)時(shí)，凡未達(dá)規(guī)定繳費(fèi)年限的，應(yīng)按公布的本市上年度社會(huì)平均工資的10%，在辦理退休手續(xù)的當(dāng)月25日（含25日）之前一次性足額補(bǔ)繳所差年限（按所差的最長繳費(fèi)年限計(jì)算）的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳部分不補(bǔ)劃個(gè)人帳戶。

　　若中斷繳費(fèi)的，其醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限將從再次繳費(fèi)之月起重新計(jì)算，也就是說，其再次繳費(fèi)之月以前的實(shí)際繳費(fèi)年限將不再計(jì)算。

　　逾期或未足額補(bǔ)繳所差年限基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，從次月起停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)足所差年限基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，從補(bǔ)繳的次月起享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，但逾期或未足額補(bǔ)繳期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)。

　　據(jù)了解，靈活就業(yè)參保人的繳費(fèi)年限計(jì)算方法為：2003年12月31日前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡在35周年以上的，繳10年；工齡滿30周年不滿35周年的繳12年；工齡不足30周年的，繳費(fèi)年限在12年的基礎(chǔ)上加上本人工齡不足30周年的差額年限。

　　參保人繳滿本人應(yīng)繳費(fèi)的年限，并達(dá)到法定退休年齡的，不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，終身享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　靈活就業(yè)人員社保在繳費(fèi)時(shí)間上有著自己的政策規(guī)定，參保人需要遵循政策規(guī)定以保障自身權(quán)益。

　　隨著社會(huì)多樣化經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展，靈活就業(yè)人員這個(gè)群體不斷壯大，急需社會(huì)保障的覆蓋，雖然國家近期出臺(tái)了相關(guān)政策，將靈活就業(yè)人員納入保障范圍，但是由于種種原因?qū)е蚂`活就業(yè)人員參保率低，以下就介紹當(dāng)前靈活就業(yè)人員參保存在的問題。

　?。ㄒ唬╈`活就業(yè)人員參保政策局限性大對(duì)靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)問題，國家現(xiàn)行法律法規(guī)尚未做規(guī)定，各地出臺(tái)的靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)政策不一，而且只涵蓋靈活就業(yè)群體中的某一部分人員，多為個(gè)體從業(yè)人員，且落實(shí)情況不夠理想。

　　現(xiàn)行參保政策存在的主要問題：一是缺乏全省及至全國統(tǒng)一政策；二是15年繳費(fèi)年限偏低；三是繳費(fèi)基數(shù)與待遇脫節(jié)，導(dǎo)致選低不選高。

　?。ǘ﹦趧?dòng)力市場(chǎng)供大于求狀況使靈活就業(yè)人員不敢奢望社會(huì)保險(xiǎn)在我國勞動(dòng)力供遠(yuǎn)大于求、就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的國情面前，勞動(dòng)者從求職到就業(yè)一直處于弱者地位。

　　靈活就業(yè)群體失業(yè)保險(xiǎn)的缺失又加劇了對(duì)失業(yè)的無奈以及對(duì)老板的依附與屈從。

　　他們以獲得勞動(dòng)報(bào)酬為主要目標(biāo)，加上對(duì)參保制度知之甚少，結(jié)果往往只要求工資而不要求社會(huì)保險(xiǎn)，勉強(qiáng)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

　　在簽合同時(shí)和就業(yè)中，不知道該如何要求或爭(zhēng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇，也不知如何在社保機(jī)構(gòu)辦理參保繳費(fèi)相關(guān)事宜。

　　（三）靈活就業(yè)人員參保制度性缺陷一是按照江蘇省下發(fā)的自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法，繳費(fèi)基數(shù)按全省在崗職工月平均工資的60%-70%確定，在蘇北欠發(fā)達(dá)地區(qū)無法執(zhí)行。

　　就我們東臺(tái)而言，企業(yè)參保職工2009年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限，按照2008年在崗職工月平均工資的60%確定為1119元/月，而東臺(tái)企業(yè)職工的月平均工資只有858元，都無法執(zhí)行；如果自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員按照全省上年在崗職工社平工資2639元的60%，即1583元確定繳費(fèi)基數(shù)下限，對(duì)于那些下崗在家的失業(yè)人員來說，只能選擇中斷繳費(fèi)，這將會(huì)引起龐大的社會(huì)群體無法享有社會(huì)保障。

　　二是現(xiàn)行政策由于繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限與待遇脫節(jié)，一方面有相當(dāng)一部分參保人員中斷繳費(fèi)后不愿接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，另一方面也使靈活就業(yè)人員缺乏早參保、多繳費(fèi)的積極性，存在逆向激勵(lì)作用。

　　三是靈活就業(yè)者的收入不確定、不穩(wěn)定，且經(jīng)濟(jì)承受能力較弱，需要低繳費(fèi)基數(shù)且具有可靈活操作、方便簡(jiǎn)易的參保辦法支持其參保。

　　靈活就業(yè)人員為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出過不可磨滅的歷史性貢獻(xiàn)，因此他們應(yīng)當(dāng)?shù)玫缴鐣?huì)保障，并享受與其他社會(huì)群體一樣的社會(huì)福利。

　　近期，廣州市針對(duì)靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)存在壓力的情況，研究和制定相關(guān)政策，有望將來能夠降低靈活就業(yè)人員繳費(fèi)壓力。

　　近期，在廣州“2011第六屆新人力高峰論壇”上，針對(duì)廣州市靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)過重問題，國家人力資源和社會(huì)保障部法規(guī)司副司長余明勤坦言，不止廣州，全國多地都反映此問題，他透露，人社部正在研究，繳費(fèi)基數(shù)是否將按靈活就業(yè)人員的實(shí)際收入來算，或制定更為靈活的政策改變目前該群體繳費(fèi)基數(shù)“一刀切”的現(xiàn)狀。

　　繳費(fèi)基數(shù)“一刀切”隨著各地社平工資逐年增長，每年的社保繳費(fèi)也水漲船高，對(duì)于靈活就業(yè)人員來說，因無固定工作單位，其社保繳費(fèi)都是個(gè)人承擔(dān)，負(fù)擔(dān)相對(duì)較重。

　　以廣州為例，2011年7月，參加靈活就業(yè)社保的人員，繳費(fèi)達(dá)到每月888.75元。

　　因?yàn)?，靈活就業(yè)人員繳納社保費(fèi)的基數(shù)和比例與職工繳納有所不同。

　　按照國家規(guī)定，靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)是“一刀切”，以當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY為基數(shù)，繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)為20%，醫(yī)保為4%，全部由個(gè)人承擔(dān)；而職工則是以個(gè)人工資為基數(shù)，繳費(fèi)比例分別為，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納8%，所屬單位繳納20%，醫(yī)保上則是個(gè)人繳納2%，所屬單位繳納8%。

　　相對(duì)來說，職工收入越高繳費(fèi)越高，但靈活就業(yè)人員則無論收入是否達(dá)到當(dāng)?shù)厣缙焦べY，其繳費(fèi)基數(shù)都是按照當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY，對(duì)于廣大低收入的靈活就業(yè)人員來說，每月的負(fù)擔(dān)較重。

　　正在研究更靈活政策國家人力資源和社會(huì)保障部法規(guī)司副司長余明勤表示，這個(gè)問題國家人社部已經(jīng)注意到了。

　　他表示，不僅廣州，全國多個(gè)城市反映過這個(gè)問題，“目前的政策下，靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)都是以當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY為基數(shù)，這個(gè)群體有些人的確收入達(dá)不到這個(gè)水平，再加上繳費(fèi)比例要全部個(gè)人負(fù)擔(dān)，確實(shí)較重。

　　因此，我們?cè)谥贫`活就業(yè)人員參保的政策時(shí)，該群體參保是以自愿為原則的，這也是考慮到他們的負(fù)擔(dān)問題。

　　”他解釋，“制定繳費(fèi)基數(shù)和比例時(shí)，主要是考慮到希望這部分人的退休待遇能夠與退休職工的標(biāo)準(zhǔn)一致，將來他們的退休待遇會(huì)相對(duì)好。

　　如果現(xiàn)在制定的標(biāo)準(zhǔn)低，將來待遇就會(huì)低?！睌U(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

　　四、自己交社保劃算嗎

　　社保制度是國家給予每個(gè)公民的福利政策，不論您是不是自己交保險(xiǎn)其實(shí)都不是全額，這個(gè)是包含國家給予每個(gè)公民的80%和公民自己繳納的20%，就是您說的全額實(shí)際上是指的那20%，所以怎么算都是劃算的！

　　五、自己全額交社保劃算嗎

　　從我自己的計(jì)算來看，養(yǎng)老保險(xiǎn)似乎和自己儲(chǔ)蓄差不多，如果壽命長應(yīng)該是劃算的。

　　但是你已繳兩年，可以考慮繳滿15年。然后自己積累點(diǎn)或買個(gè)商業(yè)保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)的話，你就參加當(dāng)?shù)氐某擎?zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)就可以了，一年交幾百塊，具體看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。

　　六、自由職業(yè)者交社保劃算嗎

　　單位職工個(gè)人交社保只負(fù)擔(dān)8%就可以充分享受國家、單位的福利政策，挺劃算。

　　而靈活就業(yè)人員個(gè)人部分和統(tǒng)籌部分都的自繳交，3000多都要靠自己掙出來，負(fù)擔(dān)相對(duì)較重，而且交的錢，只有40%進(jìn)入個(gè)人賬戶，剩余60%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶里，如果活的不夠長，可能會(huì)吃虧。

　　像北京市自由職業(yè)者以本市上一年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中80%計(jì)入個(gè)人賬戶。

　　1、如果你是單位職工，只交個(gè)人8%部分的這類情況的，你就非常劃算，這種情況能夠多交比例就多交，充分享受國家、單位的福利政策。

　　2、如果你是靈活就業(yè)人員，須交20%這類情況的，你就需要慎重點(diǎn)了，因?yàn)槟憬坏腻X，只有40%是進(jìn)入個(gè)人帳戶，剩余的60%是進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶里，也就是給現(xiàn)在的退休職工發(fā)工資。

　　(如果身故，退還的是個(gè)人帳戶的余額利息)活得不夠長是會(huì)虧錢的。

　　3、不論是那種情況，如果93年到2008年中間有間斷的，自己能夠補(bǔ)這段時(shí)間的社保，國家政策又許可的，建議大家先給自己補(bǔ)上再說，用現(xiàn)在的錢去消費(fèi)以前的東西非常劃算的。

　　單位職工的社保是單位和個(gè)人一起交，單位繳大頭——社?；鸾y(tǒng)籌部分，個(gè)人繳8%——個(gè)人賬戶部分。

　　可如果是個(gè)人，即靈活就業(yè)者、自由職業(yè)人，全部社保都得自己交。

　　七、社保自己交，劃算嗎

　　就是我們以靈活就業(yè)者給自己交社保，女性滿40歲，男性滿50歲后，就可以一年領(lǐng)取6000.

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