沒有繳納社保，你可以去社?；椴块T投訴反映情況。沒有簽訂合同，如果是用工關(guān)系，則是否簽訂合同都不違法；如果是勞動(dòng)關(guān)系，未簽訂書面是違法行為，你可以要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同期間的雙倍，但是仲裁時(shí)效已過，喪失勝訴權(quán)。辭職是你自己的原因，不存在賠償?shù)膯栴}。關(guān)于社保補(bǔ)償，這是違法的；不繳納社保本身就是違反勞動(dòng)法，勞動(dòng)者和用人單位需要做的是補(bǔ)繳社保，而不是用補(bǔ)償?shù)男问絹?lái)規(guī)避應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定義務(wù)