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解決“違法代繳”,并不能解決靈活就業(yè)者的社保困境

作者|賈擁民均衡研究所學(xué)術(shù)顧問(wèn)浙江大學(xué)跨學(xué)科中心特約研究員來(lái)源|風(fēng)聲OPINION人力資源社會(huì)保障部于2022年2月9日發(fā)布、于3月18日起正式施行的《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》(下稱《辦法》),似乎沒(méi)有引起太多的關(guān)注;但是,它包含的一項(xiàng)規(guī)定,...

解決“違法代繳”,并不能解決靈活就業(yè)者的社保困境

  作者|賈擁民均衡研究所學(xué)術(shù)顧問(wèn)

  浙江大學(xué)跨學(xué)科中心特約研究員

  來(lái)源|風(fēng)聲OPINION

  人力資源社會(huì)保障部于2022年2月9日發(fā)布、于3月18日起正式施行的《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》(下稱《辦法》),似乎沒(méi)有引起太多的關(guān)注;但是,它包含的一項(xiàng)規(guī)定,卻可能會(huì)給很多在大城市打拼、以“掛靠代繳”的途徑參加社保的靈活就業(yè)者帶來(lái)巨大的影響,令不少人憂心不已。

  《辦法》第三十二條規(guī)定:用人單位、個(gè)人“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條的規(guī)定處理”,也就是,“由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款”。

  其中,與靈活就業(yè)者有切身關(guān)系的是該條第一款的規(guī)定:“通過(guò)虛構(gòu)個(gè)人信息、勞動(dòng)關(guān)系,使用偽造、變?cè)旎蛘弑I用他人可用于證明身份的證件,提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)參保條件、違規(guī)補(bǔ)繳,騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的”。

  當(dāng)然,在法條層面上,早在該《辦法》頒布實(shí)施之前,代繳社保就已經(jīng)被認(rèn)定為違法行為了?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí),應(yīng)當(dāng)與職工存在事實(shí)上的勞動(dòng)或人事關(guān)系。掛靠代繳一直不受法律保護(hù)。

  但在現(xiàn)實(shí)中,這種做法確實(shí)相當(dāng)普遍,而且一般民眾也大多認(rèn)為這種做法即便不合法,一定程度上也是可以諒解的。只不過(guò),人力資源社會(huì)保障部重新加以明確和重申,隨后多個(gè)省市也都開(kāi)展了專項(xiàng)治理行動(dòng),從而再一次把這個(gè)問(wèn)題推到了聚光燈下。

  直接原因,在于這樣一個(gè)困境。一方面,在北京、上海等超大城市,非本地戶籍的個(gè)人,只能以職工的身份繳納社保。非本地戶籍、沒(méi)有職工身份的靈活就業(yè)者,必須回到戶籍所在地繳納社保;另一方面,在北上廣深等地,無(wú)論是落戶、購(gòu)房、買車,還是子女教育,多以繳納社保為前提條件。對(duì)此,豐燁老師文章進(jìn)行過(guò)非常細(xì)致的梳理:

  落戶,在北京和上海,對(duì)應(yīng)于學(xué)歷、職稱、就業(yè)狀況的不同情況,個(gè)人需要連續(xù)或累計(jì)繳納1~84個(gè)月的社保,才有資格落戶;而在廣州和深圳,則需要繳納1~48個(gè)月。

  購(gòu)房,北京、上海、廣州和深圳等地均規(guī)定,非本地戶籍人員必須連續(xù)繳納5年社保才可以購(gòu)房。

  買車,要想?yún)⒓痈?jìng)拍或搖號(hào),北京要求非京籍人員連續(xù)繳納5年社保,上海要求非滬籍人員需連續(xù)繳納3年社保,廣州要求非本地戶籍人員提供近3年在廣州繳納社保累計(jì)滿24個(gè)月的證明,深圳也要求連續(xù)繳納2年社保。

  子女教育,北京要求非京籍父母提供1~6個(gè)月不等的連續(xù)繳納社保證明,方可為子女申請(qǐng)從幼兒園升入公立小學(xué),上海要求非滬籍父母一方必須提供連續(xù)6個(gè)月繳納社保的證明,且中間不能有補(bǔ)繳記錄,廣州、深圳也要求非本地戶籍父母雙方或一方連續(xù)繳納社保滿1年。

  因此很顯然,對(duì)于“代繳社?!毙袨?,不能簡(jiǎn)單地一禁了之。

  上海和北京

  該如何解決靈活就業(yè)者的參保問(wèn)題?

  對(duì)于北京、上海等地外來(lái)靈活就業(yè)者面對(duì)的這種困境,一個(gè)顯而易見(jiàn)的解決思路是,打破戶籍和險(xiǎn)種限制,為靈活就業(yè)人員提供適當(dāng)?shù)膮⒈G馈?/p>

  也就是說(shuō),既然認(rèn)定掛靠代繳社保不合法,那么就應(yīng)該允許靈活就業(yè)者以個(gè)人身份參保。由于不需要向中介機(jī)構(gòu)和被掛靠的企業(yè)支付費(fèi)用,這樣做還可以降低靈活就業(yè)者參保時(shí)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

  事實(shí)上,除了上海和北京兩地之外,現(xiàn)在包括廣州和深圳這兩個(gè)一線大城市在內(nèi)的全國(guó)各省市,都已經(jīng)允許外來(lái)靈活就業(yè)者以個(gè)人身份在就業(yè)地參加社保了。2021年7月16日,人力資源社會(huì)保障部等八部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見(jiàn)》,要求各地“放開(kāi)靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的戶籍限制……組織未參加職工基本養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員,按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn),做到應(yīng)保盡保。”各省市也都發(fā)布了允許和鼓勵(lì)靈活就業(yè)者以個(gè)人身份在就業(yè)地或居住地參加社保的政策。

  這樣一來(lái),也就從根本上消除了“違法代繳”的需求。

  遺憾的是,北京和上海仍然沒(méi)有向非本地戶籍靈活就業(yè)開(kāi)放參保渠道。除了配偶擁有上海戶籍的非本地戶籍人員可在上海進(jìn)行靈活就業(yè)人員登記并繳納上海社保之外,在北京和上海兩地,非本地戶籍的靈活就業(yè)者仍然只能回到戶籍所在地繳納。從全國(guó)的趨勢(shì)來(lái)看,我們有理由相信,這兩個(gè)城市遲早也會(huì)順應(yīng)時(shí)勢(shì)、允許靈活就業(yè)者個(gè)人在就業(yè)地或居住地繳納社保的。

  當(dāng)然也不能完全排除這樣一種可能性,假如北京、上海這兩個(gè)大城市,就是堅(jiān)持不放開(kāi)非本地戶籍靈活就業(yè)者的參保渠道,那外來(lái)靈活就業(yè)者又該怎么辦呢?

  既然禁止“代繳社?!绷?,那么就應(yīng)該為靈活就業(yè)者開(kāi)放其他渠道,作為替代或過(guò)渡,以保障和擴(kuò)大靈活就業(yè)者的選擇權(quán)。

  第一個(gè)渠道是實(shí)現(xiàn)社?;ネā?/strong>在北京、上海打拼的靈活就業(yè)者,可能有相當(dāng)一部分已經(jīng)在戶籍地參加了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn),或者甚至有可能在其他城市或地區(qū)參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn);對(duì)于這部分靈活就業(yè)者,不妨承認(rèn)他們滿足了社保方面的條件。

  第二個(gè)渠道是積分制,繳納社??梢园茨晗瞢@得一定積分,但不應(yīng)讓社保這個(gè)條件擁有“一票否決權(quán)”,可以加大居住積分的權(quán)重。不妨舉一個(gè)簡(jiǎn)單的假想例子:假定總積分符合一定要求,就可以獲得購(gòu)車資格,同時(shí)規(guī)定居住一年可獲得2個(gè)積分、繳納社保一年可獲得1個(gè)積分,只要總積分達(dá)到了要求,即便沒(méi)有社保積分也可以購(gòu)車。在這樣的規(guī)定之下,既可以鼓勵(lì)人們參保,同時(shí)又不至于因?yàn)槲磪⒓由绫6鵁o(wú)法獲取應(yīng)有的福利和利益。(之所以加大居住積分的權(quán)重,是因?yàn)橐跃幼〉氐怯洃艨诓⒓由绫#隙ㄊ俏磥?lái)發(fā)展的方向。)

  從根本上說(shuō),以是否繳納社保(以及繳納社保時(shí)限)為標(biāo)準(zhǔn),對(duì)民眾設(shè)置他們獲得公共服務(wù)(包括落戶)、購(gòu)買特定產(chǎn)品的資格條件,本身就是“工具理性”思路的體現(xiàn),將公民的一種應(yīng)得權(quán)利轉(zhuǎn)化成了控制和限制個(gè)體的工具,背離了人本身才是目的的基本原則,同時(shí)也與我國(guó)建立社保制度的初衷相違背,應(yīng)該盡快取消。

  解決“違法代繳”,并不能解決深層問(wèn)題

  “違法代繳”,只是大城市外來(lái)靈活就業(yè)者面臨的社保困境的一種表現(xiàn)。由于靈活就業(yè)者人群特有的一些特征,中國(guó)社會(huì)保障體系的不足在他們身上體現(xiàn)得最為集中、最為典型。

  我國(guó)的社會(huì)保障體系,在面對(duì)城鎮(zhèn)化、老齡化、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)常態(tài)化,特別是就業(yè)方式多樣化的挑戰(zhàn)時(shí),暴露出了一些缺點(diǎn),其中人們公認(rèn)的至少有以下兩點(diǎn)(以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,醫(yī)療保險(xiǎn)類似可推):

  第一,社會(huì)保障各自為政。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相互割裂,不但兩種制度之間的轉(zhuǎn)移銜接不順暢,而且每一種制度都是由不同地區(qū)分別屬地管理。不同地區(qū)之間沒(méi)有打通,社會(huì)保障的統(tǒng)籌層次較低:職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本實(shí)現(xiàn)了省級(jí)統(tǒng)籌,尚未著手推進(jìn)全國(guó)統(tǒng)籌;居民養(yǎng)老保險(xiǎn)才剛剛開(kāi)始努力著手推進(jìn)市級(jí)統(tǒng)籌。

  第二,地區(qū)收支矛盾平衡壓力大。從“養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比”來(lái)看,廣東省大約為9:1,而黑龍江和吉林則僅大約為1.2:1,前者為9個(gè)人負(fù)擔(dān)1個(gè)退休職工,后者為1.2個(gè)人負(fù)擔(dān)1個(gè)退休職工,養(yǎng)老壓力天壤之別,后者甚至出現(xiàn)了養(yǎng)老基金赤字“穿底”風(fēng)險(xiǎn)。

  社會(huì)保障體系宏觀層面上的這些不足之處,在微觀層面上則突出表現(xiàn)為:人們主動(dòng)參保意愿不強(qiáng),這在靈活就業(yè)者人群中尤其明顯。

  靈活就業(yè)者當(dāng)中,有許多人沒(méi)有參加社保,“漏?!?、“脫保”、“斷保”現(xiàn)象大量存在,這些人在未來(lái)將無(wú)法得到養(yǎng)老保障,特別是現(xiàn)在的許多年輕人。

  事實(shí)上,在上海、北京等地那些“違法代繳”的靈活就業(yè)者中,又有多少人是出于自己未來(lái)可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的目的而這樣操作的呢?值得懷疑。也許,大多數(shù)“違法代繳”的靈活就業(yè)者,都只是為了達(dá)到特定的門檻條件吧。這些人,有相當(dāng)大的概率會(huì)在以最低繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納滿足條件所必需的最小期數(shù)之后,就馬上“斷?!绷恕?/p>

  更加重要的是,即便是允許靈活就業(yè)者在就業(yè)地繳納社保之后,當(dāng)前社會(huì)保障制度的規(guī)定和靈活就業(yè)者的特點(diǎn)也決定了,這種情況可能不會(huì)有太大的改善。

  從理論上說(shuō),在當(dāng)前的社會(huì)保障制定下,我國(guó)居民只要自己愿意,就可以加入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)采取的,是統(tǒng)賬結(jié)合制度?!敖y(tǒng)”的部分單位繳費(fèi),最高比例為工資的20%(現(xiàn)在逐漸降低到了16%或14%),“賬”的部分是個(gè)人繳費(fèi),比例為8%。之所以要設(shè)立個(gè)人賬戶,目的就是試圖調(diào)動(dòng)個(gè)體繳費(fèi)的積極性。但是,當(dāng)前的個(gè)人賬戶遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是個(gè)人財(cái)產(chǎn),資金沒(méi)有積累,處于空賬運(yùn)行的狀態(tài),個(gè)人也沒(méi)有收益權(quán),且資金不可轉(zhuǎn)移,因此并不是真正屬于個(gè)人所有。同時(shí),統(tǒng)籌部分則完全與個(gè)人相脫節(jié)。

  城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),采取了個(gè)人賬戶制。參保者的繳費(fèi)以及政府為吸引繳費(fèi)而支付的補(bǔ)貼,都進(jìn)入到個(gè)人賬戶里。但是,這種個(gè)人賬戶仍然不是真正意義上的個(gè)人賬戶,因?yàn)閰⒈U咦约翰⒉荒芸刂瀑~戶,盡管可以查余額。

  參保者交上去的錢,并不是“自己”的,這是導(dǎo)致個(gè)人參保積極性不高的關(guān)鍵原因。另外,企業(yè)參保積極性實(shí)際上也不高,因?yàn)樯绫毫Ψ浅4蟆?/strong>

  在當(dāng)前制度下,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和生育諸險(xiǎn)種,再加上公積金,使得企業(yè)用工成本非常高——每發(fā)100元錢的工資,就要繳納40多元的社保費(fèi)用。因此,企業(yè)不得不通過(guò)減少用工人數(shù)、壓低用工工資額等方法降低繳費(fèi)水平;這又導(dǎo)致就業(yè)非正規(guī)化,使得靈活就業(yè)者人數(shù)大增。

  因此,加強(qiáng)監(jiān)管、加大對(duì)“違法代繳”的查處力度,只能治標(biāo),甚至可能會(huì)掩蓋一些更深層次的問(wèn)題。

  試點(diǎn)真正意義上的個(gè)人養(yǎng)老金

  允許靈活就業(yè)者參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),無(wú)疑是一大進(jìn)步;但如上所述,在這種制度下,如何提高個(gè)人參保的激勵(lì)是一個(gè)很大的挑戰(zhàn),因?yàn)榕c有正式勞動(dòng)關(guān)系的職工不同,無(wú)法強(qiáng)制靈活就業(yè)者繳費(fèi)。

  其實(shí),有正式勞動(dòng)關(guān)系的職工也不是個(gè)人主動(dòng)、自愿繳納,而是強(qiáng)制性地由企業(yè)代繳的。如果不由企業(yè)代繳且有強(qiáng)制性,有多少職工愿意主動(dòng)參保也很難估量。

  從浙江、廣東、安徽等地出臺(tái)的政策來(lái)看,靈活就業(yè)者以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),一般要繳納當(dāng)?shù)卮_定的繳費(fèi)基數(shù)(比如說(shuō),月平均工資)的20%,其中12%直接進(jìn)入統(tǒng)籌,8%進(jìn)入個(gè)人賬戶。當(dāng)前社會(huì)保障制度的設(shè)計(jì)決定了,無(wú)論是統(tǒng)籌部分,還是個(gè)人賬戶部分,都不是參保者的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。因此,讓靈活就業(yè)者個(gè)人為了未來(lái)15年或更長(zhǎng)時(shí)間之后的養(yǎng)老而主動(dòng)、自愿參保,就會(huì)有很大的困難。

  從行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)說(shuō),這等于要求人們?cè)谌缦聝蓚€(gè)選項(xiàng)當(dāng)中做出選擇:

  一是當(dāng)下此刻就會(huì)產(chǎn)生很確定的痛感的真金白銀的付出,

  二是遙遠(yuǎn)未來(lái)有可能得到的縹緲不定的養(yǎng)老金。

  那么,一般人的選擇不言而喻,這里還沒(méi)有考慮到養(yǎng)老保險(xiǎn)的接續(xù)、轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取等方面存在的各種實(shí)際困難。

  因此,問(wèn)題的關(guān)鍵是真正賦予個(gè)人選擇權(quán),即讓靈活就業(yè)者覺(jué)得參保確實(shí)是合算的。這樣一種有效的激勵(lì)機(jī)制的核心,是賦予個(gè)人對(duì)自己繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的財(cái)產(chǎn)權(quán)。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)素來(lái)有“三大支柱”的說(shuō)法,第一支柱由政府統(tǒng)籌支持(在我國(guó)對(duì)應(yīng)的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)),第二支柱由企業(yè)和其他用人單位支持(在我國(guó)對(duì)應(yīng)的是企業(yè)年金和職業(yè)年金);第三支柱由個(gè)人自主管理,即個(gè)人養(yǎng)老金和其他商業(yè)養(yǎng)老金融業(yè)務(wù)。

  中國(guó)現(xiàn)在也在試行個(gè)人養(yǎng)老金制度。2022年4月,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見(jiàn)》,清晰無(wú)誤地明確了個(gè)人養(yǎng)老金的私有財(cái)產(chǎn)性質(zhì),規(guī)定個(gè)人養(yǎng)老金“實(shí)行個(gè)人賬戶制度,繳費(fèi)完全由參加者個(gè)人承擔(dān),實(shí)行完全積累”,同時(shí)個(gè)人賬戶“封閉運(yùn)行,權(quán)益歸參加者所有”,而且積累起來(lái)的錢只能供個(gè)人自己使用。

  中國(guó)個(gè)人養(yǎng)老金制度最合適的試點(diǎn)對(duì)象,很可能就是未參保的外來(lái)靈活就業(yè)者,它可以有效地解決他們的投保激勵(lì)問(wèn)題。

  但遺憾的是,《關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見(jiàn)》又規(guī)定,個(gè)人養(yǎng)老金制度的參加范圍,卻僅限于“在中國(guó)境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者”。個(gè)人認(rèn)為,這個(gè)規(guī)定可能是不必要的。

  為了進(jìn)一步吸引靈活就業(yè)者參加社保,還可以像城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)那樣,對(duì)靈活就業(yè)者的繳費(fèi)給予一定的補(bǔ)貼(現(xiàn)金補(bǔ)貼和利息補(bǔ)貼)。例如,上海市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有十個(gè)檔次,從最低的500元到最高的5300元,政府會(huì)給予一定的補(bǔ)貼一起存入個(gè)人賬戶——在1300元這一檔,政府的是補(bǔ)貼400元,因此進(jìn)入個(gè)人賬戶的錢數(shù)為1700元。

  當(dāng)然,具體的制度設(shè)計(jì),有很多復(fù)雜的細(xì)節(jié)問(wèn)題,無(wú)法在此盡述。關(guān)鍵是明確,這是真正意義上的個(gè)人養(yǎng)老金賬戶,是參保者的個(gè)人私有財(cái)產(chǎn),以此強(qiáng)化個(gè)人對(duì)養(yǎng)老的責(zé)任并提高個(gè)人參保積極性。

  根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù),我國(guó)目前的靈活就業(yè)人口大約為2億人,已經(jīng)占到了我國(guó)總?cè)丝诘钠叻种弧⒕蜆I(yè)人口的四分之一。新冠疫情的爆發(fā),進(jìn)一步催化了靈活用工市場(chǎng)。根據(jù)艾瑞咨詢的保守估計(jì),未來(lái)數(shù)年我國(guó)這個(gè)市場(chǎng)的復(fù)合增長(zhǎng)率將會(huì)維持在25%左右。有專家甚至預(yù)測(cè),未來(lái)15年,靈活就業(yè)者可能會(huì)占到我國(guó)就業(yè)群體人口的70%。

  可見(jiàn),解決好靈活就業(yè)者的社保問(wèn)題,有著重要且深遠(yuǎn)的意義。

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