深圳社?；鶖?shù)怎么算

　　深圳社?；鶖?shù)怎么算呢?你會嗎?今天我們就一起來了解一下吧!

　　社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。根據(jù)本省、市的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，廣東省2014年度在崗職工月平均工資為4986元，深圳市為6054元。

　　社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)，它是按照職工上個社保年度的所有工資性收入的月平均額來進行確定的。

　　每個地區(qū)的社保年度不一樣，比如北京市的社保年度為每年的7月至下一年的6月，上海市的社保年度為每年的4月至下一年的3月。在一個社保年度里，職工的'社保繳費基數(shù)是不變的，參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發(fā)的工資及年終獎。

　　拿北京地區(qū)來說，2017年職工的社保繳費基數(shù)是指他在2016年7月-2017年6月的所有工資性收入的月平均額。如果你在此期間的工資上漲了，2017年7月起你的社保基數(shù)也要上調(diào)。

　　需要注意的是，這里的工資性收入，指的是職工的全部貨幣收入，包括包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

　　年年上漲成為社保繳費基數(shù)的一個新常態(tài)，企業(yè)負擔過重、影響職工收入的問題也一直備受社會關注。不僅如此，低收入群體也可能因此面臨縮水的狀況。今年為了降低企業(yè)負擔，部分地區(qū)企業(yè)繳納的社保費率有所下調(diào)，不過個人的社保費率沒有變化。

　　深圳社保繳費基數(shù)調(diào)整

　　從7月1日起，我市將調(diào)整社保繳費基數(shù)和待遇償付基數(shù)。記者昨天從市社會保險基金管理局獲悉，涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按6753元/月的標準計算，相比2015年度的繳費基數(shù)6054元/月上調(diào)了699元/月。我市養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險一檔、生育保險、工傷保險的繳費基數(shù)也隨之調(diào)整。

　　養(yǎng)老保險繳費基數(shù)“上線”調(diào)至元

　　根據(jù)廣東省統(tǒng)計信息網(wǎng)公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，廣東省2015年度在崗職工年平均工資為元，折算為在崗職工月平均工資為5525元。根據(jù)深圳市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，深圳市2015年度在崗職工年平均工資為元，折算為在崗職工月平均工資為6753元。

　　根據(jù)上述統(tǒng)計數(shù)據(jù)，近日市社保局發(fā)出通知，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，涉及本省、本市上年度在崗職工月平均工資的我市各項社保繳費基數(shù)和待遇計發(fā)基數(shù)分別按5525元/月、6753元/月的標準計算。

　　記者了解到，上年度在崗職工月平均工資調(diào)整，我市各項社保繳費基數(shù)和待遇償付基數(shù)也隨之調(diào)整。

　　調(diào)整后，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的“上線”提高了。按照規(guī)定，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為：“職工每月繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數(shù)?！卑凑?015年度在崗職工月平均工資6753元計算，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的“上線”為元。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的“下線”是市政府公布的最低工資標準，目前沒有變化，仍為2030元。

　　醫(yī)療險一檔繳費基數(shù)“下線”調(diào)為4052元

　　醫(yī)療保險方面，我市基本醫(yī)療保險政策實行“一制三檔”。其中，一檔以繳費工資的8%繳費，一檔繳費基數(shù)的“上線”和“下線”均提高了。按照規(guī)定，一檔繳費基數(shù)的“上線”為上年度在崗職工月平均工資的300%，“下線”為上年度在崗職工月平均工資的60%。按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，基本醫(yī)療保險一檔繳費基數(shù)的“上線”為元，“下線”為4052元。

　　基本醫(yī)療保險二檔、三檔，分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.8%、0.55%按月繳費，繳費基數(shù)全部調(diào)整為6753元。二檔的月繳費約為54元，其中個人繳費約為13.5元。三檔的月繳費約為37元。

　　因工死亡喪葬補助金提高為元

　　生育保險的繳費基數(shù)也隨之調(diào)整。用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%的比例繳納生育保險費，工資總額超過上年度在崗職工月平均工資300%的，最高按上年度在崗職工月平均工資的300%計算，最低為本市最低工資標準。也就是說繳費基數(shù)“上線”為元，“下線”為2030元。

　　工傷保險方面，用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為職工上月工資總額乘以單位繳費費率。繳費基數(shù)最高為本市上年度在崗職工月平均工資300%，即“上線”為元?！跋戮€”是市政府公布的最低工資標準，為2030元。在工傷待遇償付方面，職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，調(diào)整后為元;在工傷待遇償付方面，職工因工死亡，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，調(diào)整后為元。

　　失業(yè)保險的繳費基數(shù)沒有變化，按照規(guī)定，失業(yè)保險費的繳費標準為：用人單位以本市月最低工資標準的1%按照應當參加失業(yè)保險的職工人數(shù)按月繳納;職工按照本市月最低工資標準的0.5%按月繳納。

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