文章摘要：是否可以申請生育津貼？答：按《廣東省職工生育保險規(guī)定》，未交滿12個月生育保險的員工，需由用人單位為其繳納生育保險滿12個月并向職工墊付生育津貼1年內(nèi)，向社保機構(gòu)申請撥付生育津貼。7、生育津貼計算公式中假期天……

　　關(guān)于生育津貼申報事項相關(guān)，想告訴大家的是，雖然大同小異，但是不同地方的生育津貼申報材料都是不一樣的，我整理了幾個典型地方關(guān)于生育津貼申報的材料匯總。

　　范例1

　　申領(lǐng)生育津貼材料如下：

　?。?）嬰兒出生醫(yī)學證明原件及復印件2份；

　?。?）醫(yī)院診斷證明書原件及復印件2份；

　?。?）北京市戶口提供《北京市生育登記服務(wù)單》原件及復印件1份（三胎以上提供《北京市再生育確認服務(wù)單》原件及復印件1份）；

　?。?）外地戶口則需提供《北京市流動人口生育登記服務(wù)單》原件及復印件1份，（三胎以上提供《北京市流動人口再生育確認服務(wù)單》原件及復印件1份）。

　　范例2

　　參保職工符合申領(lǐng)生育津貼條件的，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)在生育費用結(jié)算的次月將相應的生育津貼匯至單位對公賬戶。

　　參保單位如需變更對公賬戶，可直接到政務(wù)中心三樓14號窗口領(lǐng)取生育津貼匯款信息確認表，也可在“南通市醫(yī)療保障局”網(wǎng)站下載,填好并蓋好單位公章后，再將確認表交至經(jīng)辦窗口；

　　一次性營養(yǎng)補助于生育費用結(jié)算的次月同生育津貼一起匯至單位對公賬戶，其中失業(yè)女職工的一次性營養(yǎng)補助于生育費用結(jié)算的次月匯至參保人員社會保障卡銀行賬戶。

　　范例3

　　1、生育保險用人單位生育津貼墊付憑證是需要提供會計憑證或銀行轉(zhuǎn)賬憑證或工資條？

　　答：用單位申請生育津貼時提供的津貼墊付憑證為該員工休產(chǎn)假及計生手術(shù)假期間用人單位給其支付工資的會計憑證。

　　2、員工離職時未繳滿12個月，但單位已發(fā)生產(chǎn)假工資，是否還能領(lǐng)取生育津貼？

　　答：根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》，累計參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計劃生育手術(shù)的，用人單位可在為職工累計繳納生育保險滿12個月并向職工墊付生育津貼1年內(nèi)，向社保機構(gòu)申請撥付生育津貼。

　　所以該用人單位若為生育的員工繳費未滿12個月，不滿足申請生育津貼的條件。

　　3、職工懷孕期間先后在ab單位，繳滿12個月，生育津貼中的用人單位月平均工資以哪個單位的情況來核算？若若產(chǎn)生的生育費用都在異地，是否要分兩個單位來申請？（因其中需要用人單位證明）

　　答：生育津貼以其生育休產(chǎn)假前的所在用人單位的發(fā)放的工資為基數(shù)計算。生育的醫(yī)療費用報銷以其分娩時所在的單位開具證明。

　　4、生育津貼先由企業(yè)墊付，再由企業(yè)向社保局申請報銷，報銷的金額若高于企業(yè)支付給員工的，則由企業(yè)發(fā)至員工，若公司支付工資高于社保局報銷的生育津貼費，則高于部分如何處理？

　　答：根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》，生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。

　　5、生育津貼申請有無期限規(guī)定？

　　答：職工累計參加生育保險滿1年并且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或者施行計劃生育手術(shù)的次月起1年內(nèi)申請撥付生育津貼。

　　累計參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計劃生育手術(shù)的，用人單位可在為職工累計繳納生育保險費滿12個月并向職工墊付生育津貼后1年內(nèi)申請撥付生育津貼。

　　6、員工在企業(yè)未交滿12個月的生育險（或社保）是否可以申請生育津貼？

　　答：按《廣東省職工生育保險規(guī)定》，未交滿12個月生育保險的員工，需由用人單位為其繳納生育保險滿12個月并向職工墊付生育津貼1年內(nèi)，向社保機構(gòu)申請撥付生育津貼。

　　7、生育津貼計算公式中假期天數(shù)，是否指實際休假天數(shù)？

　　答：生育津貼計算公式中假期天數(shù)，是按國家《女職工保護法》里規(guī)定的假期天數(shù)確定。但各城市根據(jù)情況在此基礎(chǔ)上又增加了不同的產(chǎn)假天數(shù)，所以職工依照計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產(chǎn)假或者看護假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。

　　8、職工工資高于生育津貼的，用人單位是否按生育津貼支付？

　　答：按《廣東省職工生育保險規(guī)定》的規(guī)定，職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應數(shù)額的工資。生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。所以職工工資高于生育津貼的，用人單位需按工資標準來支付。

　　9、我司有一未婚先孕員工，現(xiàn)已懷孕5個月，若單位想領(lǐng)取企業(yè)津貼，請問需要該員工提供哪些證件？

　　答：未婚先孕的生育不符合國家計劃生育政策的生育，所以不能享受生育保險的所有待遇，包括生育醫(yī)療費用待遇及生育津貼。

　　10、在員工休產(chǎn)假期間，由企業(yè)先發(fā)給員工工資，那么工資標準是怎樣的，是員工平均工資還是年度深圳最低工資標準？

　　答：職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付指；職工原工資標準指職工依法享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假前12個月的月平均工資；職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數(shù)計算。

　　11、深戶和非深戶享受的生育保險待遇是否相同？

　　答：生育保險待遇只和是否為參保人有關(guān)，與參保人是否為深戶沒有有關(guān)系。深戶、非深戶享受的生育保險待遇完全相同。

　　12、生育津貼只有女職工申領(lǐng)嗎？男職工可申領(lǐng)嗎？男的申請陪產(chǎn)假可以申請生育津貼嗎？

　　答：男職工在做相關(guān)計劃生育手術(shù)休假時也可以享受相應的生育津貼。

　　男職工申請陪產(chǎn)假期間沒有生育津貼(深圳)。

　　13、離職后還能在公司申請生育津貼嗎？

　　答：凡不在公司正常參保的狀態(tài)下，公司都無法申請生育津貼，如有離職員工符合領(lǐng)取生育津貼的，請?zhí)崆耙粋€月提交材料。

　　14、申請生育津貼后（未到賬）會影響保險轉(zhuǎn)移到異地嗎？

　　答：生育津貼申領(lǐng)沒有成功到賬的情況下，不能進行社保轉(zhuǎn)移，否則會影響生育津貼的領(lǐng)取。

　　15、生育二胎的能申請生育津貼嗎？

　　答：符合政策內(nèi)的一胎和二胎均能申請生育津貼。

　　16、現(xiàn)在申請生育津貼什么時候可以到賬？

　　答：根據(jù)社保局具體的審核時間，社保局審核完畢我們會通知到員工。

　　17、深圳生育津貼的計算標準是什么？

　　答：員工可領(lǐng)取的生育津貼額度為：員工生育或者施行計劃生育手術(shù)時公司上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。

　　18、生育保險待遇申領(lǐng)條件？

　　答：(1）累計參加生育保險滿1年的職工生育的，在其分娩后1年內(nèi)/計劃生育手術(shù)后1年內(nèi)提交申請材料辦理生育醫(yī)療費用報銷手續(xù)；

　　（2）累計參加生育保險未滿1年的職工生育的，待其累計參加生育保險滿12個月后的1年內(nèi)提交申請材料辦理生育醫(yī)療費用報銷手續(xù)；

　　（3）累計參加生育保險滿1年的職工，其未就業(yè)配偶生育的，職工在其未就業(yè)配偶分娩后1年內(nèi)/計劃生育手術(shù)后1年內(nèi)提交申請材料辦理其未就業(yè)配偶的生育醫(yī)療費用報銷手續(xù)；

　?。?）累計參加生育保險未滿1年的職工，其未就業(yè)配偶生育的，待該職工累計參加生育保險滿12個月后的1年內(nèi)提交申請材料辦理其未就業(yè)配偶的生育醫(yī)療費用報銷手續(xù)；

　　申請報銷的生育醫(yī)療費用應為參保人正常參保期間所發(fā)生的費用。

　　19、如果我在異地生產(chǎn)和在深圳生產(chǎn)享受的生育津貼是否有區(qū)別？

　　答：沒有。

　　范例4

　　一、女職工完成生產(chǎn)后，由單位申報生育津貼（網(wǎng)上申報方式）。

　　女職工于2016年7月1日后，在天津完成生產(chǎn)的，單位次月即可通過網(wǎng)上申報的方式進行申報，申報成功后，無需再提供任何紙介材料。

　　二、女職工休完產(chǎn)假后，由單位申報生育津貼（柜臺申報方式）。

　　【所需材料】

　　——《診斷證明書》（加蓋生育保險章和診斷證明專用章）；

　　——《醫(yī)學出生證明》原件及復印件；

　　——出院記錄，剖宮產(chǎn)還需提供手術(shù)記錄復印件（加蓋病案室專用章）；

　　——晚育、獨生者需提供《獨生子女父母光榮證》原件及復印件（2016年1月1日前出生）；

　　——身份證或社會保障卡復印件；

　　——代辦人身份證或社會保障卡復印件。

　　【注意事項】

　　1.柜臺申報無需填寫任何表格；

　　2.柜臺申報所需復印件統(tǒng)一使用a4紙；

　　3.生育津貼計算方法：生育當月單位職工人均繳費基數(shù)÷30.4×應休產(chǎn)假天數(shù)；

　　4.2016年7月1日前，生育津貼發(fā)放至參保單位；2016年7月1日后，企業(yè)參保的生育津貼發(fā)放至個人社?？ǎ瑱C關(guān)事業(yè)單位參保的生育津貼仍發(fā)放至參保單位；

　　5.網(wǎng)上申報不成功的，可通過柜臺申報的方式進行申報。

　　范例5

　　生育津貼領(lǐng)取條件

　　1、至分娩前或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)前連續(xù)繳納生育保險費滿12個月的(即含生育月之前或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)當月之前的連續(xù)十二個月均需參保繳費);

　　2、符合國家、省、市計劃生育政策;

　　除了符合“申領(lǐng)生育保險待遇”辦理條件之外，還必須符合下面情形：

　　1、分娩項目

　?、侔匆?guī)定已辦理一、二孩生育登記服務(wù);

　?、谠趶B門定點醫(yī)院分娩，并刷社?？ńY(jié)算。

　　2、計劃生育項目

　?、賾言胁蛔?個月流產(chǎn)和實施計劃生育手術(shù)的;

　?、谠趶B門定點醫(yī)院手術(shù)，并刷社?？ńY(jié)算。

　　部分符合以上條件，但電子信息缺失人員仍需備齊材料前臺辦理;

　　3、有本人廈門的有銀聯(lián)標識的銀行卡，暫不支持平安、民生、華夏、浦發(fā)、中信銀行的銀行卡(作為領(lǐng)取生育保險待遇的賬戶);

　　4、社會保障卡已設(shè)置交易密碼并綁定手機號碼。

　　如果符合生育津貼申領(lǐng)條件的孕媽媽手機操作無法成功申領(lǐng)，別著急，您可以本人或者委托代理人在分娩次月15日后至分娩后12個月內(nèi)(即寶寶一周歲內(nèi))，帶上以下申請材料至前臺辦理申領(lǐng)手續(xù)，請注意，逾期就無法辦理了哦!

　　生育津貼有多少：

　　生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。

　　用人單位無上年度職工月平均繳費工資的，生育津貼以本年度職工月平均繳費工資為基數(shù)計算。

　　生育津貼領(lǐng)取天數(shù)：128天(注意，產(chǎn)假至少158天，剩下的天數(shù)由單位補齊)