每日問答

　　是我們新推出的欄目

　　我們會從網(wǎng)友們提的問題里

　　選出典型的、人們常問的問題

　　進(jìn)行解答

　　關(guān)于社保、入戶、出入境、玩樂等問題

　　都可以問哦

　　只需要在這篇文章底部留言就可以啦

　　不過問題要盡量問得詳細(xì)一點(diǎn)

　　今日話題：

　　個人可以申領(lǐng)生育津貼嗎

　　生育津貼是統(tǒng)一由用人單位領(lǐng)取

　　不需要員工自己辦理的哦

　　個人繳納醫(yī)保（含生育險(xiǎn)）的深戶

　　可以報(bào)銷生育費(fèi)用

　　不能申請生育津貼

　　在說生育津貼申領(lǐng)指南前

　　我們需先了解一下

　　生育津貼和產(chǎn)假工資的區(qū)別

　　先了解兩個概念

　　產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。

　　圖源：攝圖網(wǎng)（ID：）

　　深圳媽媽產(chǎn)假天數(shù)：

　　①生育一胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天=178天

　　②生育二胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天=178天

　　③難產(chǎn)：正常產(chǎn)假98天+獎勵假80天+難產(chǎn)假30天=208天

　　④多胞胎生育：每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。

　　生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。

　　生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)

　　生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。

　　用人單位無上年度職工月平均繳費(fèi)工資的，生育津貼以本年度職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算。

　　注意：上述計(jì)算公式中假期天數(shù)，是按國家《女職工保護(hù)法》里規(guī)定的假期天數(shù)確定。但各城市根據(jù)情況在此基礎(chǔ)上又增加了不同的產(chǎn)假天數(shù)，所以職工依照計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產(chǎn)假或者看護(hù)假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，不享受生育津貼。

　　生育保險(xiǎn)參保職工享受津貼的生育假期天數(shù)一覽表：

　　生育津貼和產(chǎn)假工資的區(qū)別

　　1.發(fā)放主體不同

　　生育津貼的發(fā)放主體是社保機(jī)構(gòu)，而產(chǎn)假工資，則是女性生孩子期間，公司給女職員發(fā)放的工資，發(fā)放主體是公司。

　　圖源：攝圖網(wǎng)（ID：）

　　2.性質(zhì)不同

　　生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。

　　產(chǎn)假工資：公司在女職工產(chǎn)假期間所發(fā)放的產(chǎn)假工資。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

　　3.范圍不同

　　生育津貼里包含產(chǎn)假工資。

　　生育津貼和產(chǎn)假工資可以同時(shí)領(lǐng)取嗎

　　雖然說生育津貼和產(chǎn)假工資兩者之間是有區(qū)別的，但是在實(shí)際中往往會合二為一，也就是說很多公司是沒有產(chǎn)假工資的，只是發(fā)放了生育津貼。

　　但一般來說，如果生育津貼低于員工平均工資水平，那么公司需要補(bǔ)足差額;如果生育津貼高于員工的平均工資水平，那么公司就不需要向員工支付額外的產(chǎn)假工資了。

　　圖源：攝圖網(wǎng)（ID：）

　　按照我國的勞動法，如果公司沒有給女職員繳納生育保險(xiǎn)，或者因?yàn)槔U納的時(shí)間不夠，不滿足領(lǐng)取生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)，那么公司是需要為女職員發(fā)放產(chǎn)假工資的。所以說，生育津貼和產(chǎn)假工資是不能同時(shí)領(lǐng)取的。

　　申請條件

　　(1)職工分娩，累計(jì)參加職工生育保險(xiǎn)滿1年;

　　(2)職工分娩的上月，正常參加職工生育保險(xiǎn)。

　　(3)職工分娩的當(dāng)月至休假結(jié)束當(dāng)月由同一用人單位為其正常繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用;

　　(4)用人單位已按規(guī)定向職工逐月墊付生育津貼;

　　(5)符合計(jì)劃生育政策。

　　圖源：攝圖網(wǎng)（ID：）

　　辦理流程

　　用人單位確認(rèn)已按照規(guī)定支付職工生育津貼之后，登錄廣東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，在“企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)”系統(tǒng)進(jìn)行申請，并根據(jù)頁面提示上傳圖片格式資料；申請人在網(wǎng)上提交申請后，系統(tǒng)自動受理；文書根據(jù)申請人意愿選擇郵寄送達(dá)或現(xiàn)場送達(dá)。

　　網(wǎng)址：

　　所需材料

　　1.系統(tǒng)提示匹配成功的，不需提供材料；

　　2.系統(tǒng)匹配失敗的，需要提供以下材料：

　　參保人身份證（港澳臺人員提供通行證，外籍人員提供護(hù)照）;

　　門診病歷（門診）或出院小結(jié)（住院），若提供非中文版本的，同時(shí)提供翻譯文本。

　　小編有話說

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　　信息來源|深圳醫(yī)保、深圳社保

　　編輯|煙花