生育險是五險的重要組成部分，對于生育期的女職工是十分有好，不僅報銷生育費用，還可以領(lǐng)取一筆不少的生育津貼，那么生育生育津貼有多少錢？要怎么計算呢？今天深藍君就帶大家看看深圳生育津貼有多少錢，怎么計算。

　　生育津貼是我們生育保險中的福利之一，我們每個月都在交社保，平時好像就是交錢，等到真正用到的時候才知道它的好處。?就像生育險，可以節(jié)省一大筆生育開支。

　　自己不用花一分錢，生娃就能享受到的福利有以下三種：生育醫(yī)療、生育津貼、產(chǎn)假。

　　1、生育醫(yī)療

　　簡單說來，生育醫(yī)療就是報銷生育費用，一些基礎(chǔ)項目都能報銷，比如產(chǎn)前檢查、順產(chǎn)、流產(chǎn)等。由于各地的政策不同，所以報銷金額也不一樣。但是用生育醫(yī)療報銷完，花不了自己多少錢。

　　2、產(chǎn)假

　　關(guān)于產(chǎn)假時間，國家是有明確的規(guī)定：最低不能少于98天，如果是難產(chǎn)或者多胞胎，就增加15天，一般大部分城市?產(chǎn)假天數(shù)都在128天以上。

　　3、領(lǐng)取生育津貼

　　第三就是我們要說的領(lǐng)取生育津貼，在休產(chǎn)假期間，還能領(lǐng)一筆生育津貼。這個錢一般是公司先墊付，然后再去社保局報銷，所有的費用都由國家承擔。大家盡管安心“帶薪休假”就可以了。

　　只要我們生孩子之前還在交社保，并且交滿一定時間，像深圳，累計交滿1年，生完之后就可以領(lǐng)了！

　　那具體能領(lǐng)到多少錢呢？這個要和產(chǎn)假天數(shù)、以及公司上年度的月平均工資掛鉤。

　　一般是根據(jù)上年度、你們單位所有員工的月平均工資來算的：月平均工資除以30、再乘以產(chǎn)假天數(shù)就是我們到手的津貼。

　　計算公式為：女職工本人生育當月的繳費基數(shù)÷30（天）×假期天數(shù)

　　其中，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。

　　舉個例子

　　王女士公司上年度的月平均工資為8千，是順產(chǎn)，產(chǎn)假98天，那她就可以領(lǐng)?。?000÷30x98=元。

　　如果她的工資高于8千，公司還要給她補上差額。

　　算下來，比她?3個月的工資還高，算是小賺了一筆。如果是剖腹產(chǎn)的話，產(chǎn)假會再多30天，算下來就是3萬4的津貼。

　　大家可以代入自己的實際繳費基數(shù)計算，所以單位平均工資越高，產(chǎn)假時間越長，我們領(lǐng)的生育津貼就越多。

　　但是要注意的是，用老公的生育險是不能領(lǐng)生育津貼的。但是老公可以休10-15天的帶薪陪產(chǎn)假，也相當于白領(lǐng)半個月工資呢。

　　以上就是關(guān)于深圳生育津貼有多少錢的介紹，五險一金的好處還有很多，詳細的還可以看這篇文章介紹：《社?？梢圆唤粏?？不交社保會怎么樣？這些后果你要知道！》