深圳社保繳費比例是什么員工應(yīng)參保哪些險種：深戶：養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，固定工、合同工可參加住房積金;非深戶：養(yǎng)老、住院或綜合醫(yī)療或勞務(wù)工醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險。

　　一、非深戶員工

　　單位和個人的承擔比例是：

　　1、養(yǎng)老保險(基本養(yǎng)老)單位承擔10%,個人承擔8%;

　　2、醫(yī)療保險(任選一種)

　　(1)綜合+地方補充：單位承擔6.5%,個人2%;[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：參加綜合醫(yī)療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險，生育醫(yī)療保險0.5%全由單位承擔]

　　(2)住院+地方補充：1%全由單位承擔;[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：單位0.8%，個人0.2%;2008-4-1起，住院醫(yī)療保險增加門診待遇，在選定社康中心發(fā)生的門診(含急診)費用可由住院醫(yī)保報銷，年度總額最高不得超過800元。]

　　(3)勞務(wù)工醫(yī)療：單位承擔8元/月，個人承擔4元/月;

　　3、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%(單位承擔);

　　4、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次(單位承擔)。

　　繳費工資基數(shù)：

　　非深戶員工的養(yǎng)老保險繳費以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。(2008年7月1日起，特區(qū)內(nèi)最低工資1000,特區(qū)外最低工資900。此前為特區(qū)內(nèi)最低工資850,特區(qū)外最低工資750)

　　非深戶員工的住院醫(yī)療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元)

　　非深戶員工每月社保交費，如果按最低標準是80多元。

　　養(yǎng)老保險：個人繳費1000X8%=80，單位繳費1000X10%=100(按2008年特區(qū)內(nèi)最低工資1000來計算，關(guān)外是900;個人繳費進入個人專戶，2006年8月起單位繳費全部進入共濟，不進入個人專戶)

　　醫(yī)療保險(按住院險算，其他在這兒不舉例)：個人繳費3233X0.2%=6.5，單位繳費3233X0.8%=25.8(按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元來計算)

　　非深戶個人每月社保交費合計86.5元，單位養(yǎng)老醫(yī)療合計125.8元(工傷失業(yè)沒有計算在內(nèi))。

　　二、深戶員工

　　單位和個人的承擔比例是：

　　1、養(yǎng)老保險(基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老)：單位承擔11%,個人承擔8%;

　　2、醫(yī)療保險(綜合醫(yī)療+地方補充醫(yī)療)：單位承擔6.5%,個人2%;

　　3、生育醫(yī)療保險：0.5%全由單位承擔;

　　4、住房公積金：13%全由單位承擔;

　　5、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%(單位承擔);

　　6、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次(單位承擔)。

　　繳費工資基數(shù)：

　　深戶員工的養(yǎng)老保險、綜合醫(yī)療保險繳費以員工的每月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元)。

　　說明：失業(yè)保險、工傷保險單位和個人的承擔比例，深戶和非深戶比例是一樣的。職工個人不承擔生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。深戶自由職業(yè)者，或沒有單位的，可以個人買社保。每月社保交費500多元。(按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元，來計算)

　　養(yǎng)老保險：1940X19%=368.6(單位11%即213.4元，個人8%即155.2元，全部由個人來繳納)

　　醫(yī)療保險(包括生育險)：1940X9%=174.6合計543.2元

　　所以說，深圳市社保的繳費比例還是和戶口有一定關(guān)系的，所以員工在參保的時候就一定要了解清楚自身的實際情況和參保的相關(guān)規(guī)定。