2020年深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算方法是什么？深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件2020，2020深圳退休養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)最新消息，2020年深圳養(yǎng)老金上調(diào)方案，深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。

　　深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件有哪些？

　　對(duì)于深圳居民來(lái)說(shuō)，只要參保人達(dá)到下列條件之一的，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　1、深圳實(shí)施了新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)，已年滿60周歲，未享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以及國(guó)家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇時(shí)，不用繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，就可以按月進(jìn)行領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

　　2、參保人繳費(fèi)累計(jì)達(dá)到15年，年滿60周歲的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　3、參加了原新農(nóng)?；虺蔷颖５膮⒈Ｈ?，按照其原參加制度的規(guī)定年限繳費(fèi)，年滿60周歲后，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　4、參保人年滿60周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限沒有達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限的，如果不補(bǔ)繳至規(guī)定的繳費(fèi)年限的，不發(fā)放基本養(yǎng)老金，可以按月領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，到發(fā)完為止。

　　5、參保人年滿60周歲但養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限沒有達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限的，可以繼續(xù)逐年繳費(fèi)，并享受相應(yīng)的政府繳費(fèi)補(bǔ)貼。養(yǎng)老保險(xiǎn)逐年繳費(fèi)至65周歲仍然沒有達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限的，可以一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至規(guī)定的繳費(fèi)年限后，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，但一次性補(bǔ)繳是不可以享受政府的繳費(fèi)補(bǔ)貼的。

　　綜上所述，深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件是參保人年滿60周歲，并且累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用滿15年，即可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

　　深圳市企業(yè)待遇規(guī)定

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)員工享受按月領(lǐng)取的條件

　　應(yīng)同時(shí)具備以下三個(gè)條件：

　　1、按規(guī)定繳納養(yǎng)老費(fèi)；

　　2、達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；

　　（1）正常退休年齡：男（干部和工人,下同）60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲。

　　（2）特殊工種退休年齡：男55周歲,女45周歲。

　?。?）病退年齡：男50周歲,女45周歲。

　?。?）退職年齡：男不滿50周歲,女不滿45周歲。

　?。?）國(guó)企破產(chǎn)、關(guān)閉時(shí)的退休年齡：男55周歲,女干部50周歲,女工人45周歲。

　?。?）女干部失業(yè)后可改按女工人身份退休的年齡：50周歲。

　　3、達(dá)到規(guī)定的累計(jì)繳費(fèi)年限：本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的,繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年,1992年8月1日以后參加工作的,繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年；非本市戶籍員工實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。

　　非本市戶籍員工在本市退休按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,應(yīng)在達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的前5年,在本市連續(xù)繳費(fèi)。（重新修訂的《〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉實(shí)施規(guī)定》,其中最大的突破是非深戶籍員工養(yǎng)老門檻降低,取消了非深戶籍員工退休前5年連續(xù)繳費(fèi)的限制。這意味著,非深戶籍員工在養(yǎng)老的條件上和深戶籍員工平起平坐,即只要累計(jì)繳費(fèi)滿15年,并達(dá)到法定退休年齡就可在深圳退休,按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。）

　?。ǘ┢髽I(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇分類

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇分為以下兩類：

　　1、按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（包括養(yǎng)老金、基本費(fèi)）。

　　2、一次性享受養(yǎng)老保險(xiǎn)（支取或轉(zhuǎn)移）待遇。具體是：

　　（1）達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡但不滿繳費(fèi)年限的本市戶籍員工：個(gè)人帳戶積累額一次性支付給本人,并從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付一次性生活費(fèi)。

　　一次性生活費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：繳費(fèi)年限每滿一年支付一個(gè)月的退休時(shí)本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資。

　　（2）達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡但不滿規(guī)定繳費(fèi)年限的非本市戶籍員工：個(gè)人帳戶積累額全部退還本人或轉(zhuǎn)回戶籍所在地機(jī)構(gòu)。

　?。?）退休前調(diào)出或辭工離開本市的員工：個(gè)人帳戶積累額全部退還本人或轉(zhuǎn)到戶籍所在地社保機(jī)構(gòu)。

　?。?）退休前出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)地區(qū)定居的員工：個(gè)人帳戶積累額全部退還本人。

　　（5）員工因工傷殘按月享受待遇的：個(gè)人帳戶積累額在其達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡時(shí)退還本人。

　　（6）員工退休前非因工死亡或退休后死亡的,其供養(yǎng)的直系親屬享受：個(gè)人帳戶剩余額、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金。

　?。ㄈ┢髽I(yè)員工養(yǎng)老金待遇的構(gòu)成

　　養(yǎng)老金待遇由兩大類構(gòu)成：

　　1、基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、基本調(diào)節(jié)金、過(guò)渡性養(yǎng)老金。

　　（1）基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：按員工退休時(shí)上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的20%計(jì)算。

　?。?）個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：按員工退休時(shí)個(gè)人帳戶積累額的1/120計(jì)算。

　?。?）基本調(diào)節(jié)金：只計(jì)發(fā)給1992年7月31日前參加工作的人員,金額為138元。

　　（4）過(guò)渡性養(yǎng)老金：只計(jì)發(fā)給1992年7月31日前參加工作的人員。

　　過(guò)渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資享受比例。

　　2、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（僅限本市戶籍員工）：地方調(diào)節(jié)金、地方過(guò)渡性調(diào)節(jié)金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金、過(guò)渡性補(bǔ)貼、其他補(bǔ)貼。

　?。?）地方調(diào)節(jié)金：只計(jì)發(fā)給1992年7月31日前參加工作且在1999年1月1日后退休的人員,金額為162元。

　　（2）地方過(guò)渡性調(diào)節(jié)金：只計(jì)發(fā)給1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作且于2007年至2011年期間退休的人員,其中2007年退休的為250元/月,自2008年起每晚1年退休的遞減50元。

　?。?）補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金：只計(jì)發(fā)給2001年12月31日前退休的人員。

　?。?）過(guò)渡性補(bǔ)貼：只計(jì)發(fā)給1994年7月前參加工作的固定職工、合同制工人,標(biāo)準(zhǔn)是按1994年7月前的繳費(fèi)年限每滿1年給付10元計(jì)算。

　　從2019年1月1日起，領(lǐng)取養(yǎng)老金的參保人具有本市戶籍不滿8周年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由原來(lái)的每月280元提高至302元；自其具有本市戶籍滿8周年的次月起，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由原來(lái)的每月420元提高至453元。

　　參保人繳費(fèi)15年以上的，參保繳費(fèi)每增加1年，每月加發(fā)3元基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

　　如何提高退休的養(yǎng)老金？

　　影響退休金的因素主要有：繳費(fèi)工資、參保年限（含視同繳費(fèi)年限）、參加工作時(shí)間、個(gè)人賬戶積累額、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限以及退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資等，并與之成正相關(guān)。

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資越高，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。

　　深圳市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇規(guī)定

　　(一)企業(yè)員工享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件

　　應(yīng)同時(shí)具備以下三個(gè)條件：

　　1、按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);

　　2、達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡;

　　(1)正常退休年齡：男(干部和工人，下同)60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。

　　(2)特殊工種退休年齡：男55周歲，女45周歲。

　　(3)病退年齡：男50周歲，女45周歲。

　　(4)退職年齡：男不滿50周歲，女不滿45周歲。

　　(5)國(guó)企破產(chǎn)、關(guān)閉時(shí)的退休年齡：男55周歲，女干部50周歲，女工人45周歲。

　　(6)女干部失業(yè)后可改按女工人身份退休的年齡：50周歲。

　　3、達(dá)到規(guī)定的累計(jì)繳費(fèi)年限：本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年，1992年8月1日以后參加工作的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年;非本市戶籍員工實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。

　　非本市戶籍員工在本市退休按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)在達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的前5年，在本市連續(xù)繳費(fèi)。(重新修訂的《〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉實(shí)施規(guī)定》，其中最大的突破是非深戶籍員工養(yǎng)老門檻降低，取消了非深戶籍員工退休前5年連續(xù)繳費(fèi)的限制。這意味著，非深戶籍員工在養(yǎng)老的條件上和深戶籍員工平起平坐，即只要累計(jì)繳費(fèi)滿15年，并達(dá)到法定退休年齡就可在深圳退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。)

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