晶報記者孫妍
《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》（下稱《條例》）將于明年1月1日正式實施，昨天，市社保局召開新聞說明會，詳細解讀新條例的九大變化。
強化1
單位繳費比例
從10%調(diào)整為13%
根據(jù)《條例》規(guī)定，深圳養(yǎng)老保險繳費有兩個方面做出調(diào)整。首先，單位繳費比例從10%調(diào)整為13%，個人繳費比例不變，仍為8%；二是最低繳費基數(shù)方面，取消了本市戶籍參保人（含個人繳費人員）的養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)為上年度本市在崗職工月平均工資60%的規(guī)定，即無論深圳戶籍或是非深圳戶籍職工，均按其實際工資繳費但最低繳費基數(shù)不得低于本市最低工資標準，實際工資高于上年度本市在崗職工月平均工資300%的部分不計征。
市社保局新聞發(fā)言人黃險峰說，之所以將單位繳費調(diào)整為13%，是因為根據(jù)國家政策，參保人跨地區(qū)就業(yè)的，其單位繳費部分要按照職工繳費工資的12%轉(zhuǎn)移資金，同時我市需按繳費總額的0.9%向廣東省上繳調(diào)劑金，因此，如果單位繳費比例低于13%，則參保人離開深圳時，需要從其他參保人繳費中給予補貼，會對其他參保人不公平。
強化2
市外參保年限
可與本市繳費年限合并
原來的經(jīng)濟特區(qū)養(yǎng)老保險條例規(guī)定，必須是通過調(diào)工、調(diào)干形式進入深圳的，原有工齡才能夠視同社保繳費年限，與深圳參保年限續(xù)借。
此次條例修改后，這些門檻和限制全都取消。
強化3
非深戶在深圳
也可延繳延退
《條例》調(diào)整了在我市按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件。對于同時符合下列條件的人員可以在本市申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：（一）按照國家、廣東省有關(guān)規(guī)定確定養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地為本市；（二）達到法定退休年齡；（三）累計繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年。
據(jù)了解，目前深圳的政策僅限本市戶籍員工達到退休年齡但不滿繳費年限的，可以申請延繳延退。《條例》修改后規(guī)定，其適用范圍需要擴大至非本市戶籍員工。
強化4
因工致殘參保人
可領(lǐng)病殘津貼
此次條例還調(diào)整了養(yǎng)老保險待遇結(jié)構(gòu)。首先是增加了病殘津貼的項目。因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的參保人，未達到法定退休年齡的，可領(lǐng)取病殘津貼。
其次，明確了喪葬費和撫恤金的領(lǐng)取條件。即參加本市基本養(yǎng)老保險實際繳費年限累計滿6個月的參保人或者退休人員因病或者非因工死亡的，其遺屬可領(lǐng)取。具體標準將按國家和廣東省的規(guī)定執(zhí)行。
第三，對于按廣東省的辦法確定待遇領(lǐng)取地在本市的參保人，其在本市實際繳費年限滿10年的，按本市養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法計發(fā)待遇；在本市實際繳費年限未滿10年，按廣東省養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法計發(fā)待遇。黃險峰說，因廣東省和深圳市的養(yǎng)老保險待遇不同，因此不同的計發(fā)辦法其最終的待遇也相應有所區(qū)別。
第四，1992年7月31日以前參加工作的本市戶籍參保人，在本市實際繳費年限累計滿10年的，可享受每月300元的調(diào)節(jié)金。
最后，2013年1月1日后退休的參保人，養(yǎng)老保險基金不再為其繳納醫(yī)療保險費。其如參加醫(yī)療保險的繳費年限符合本市醫(yī)療保險的規(guī)定，退休后不再繳費仍可繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇。
強化5
企業(yè)違法成本
將加重
用人單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險費的，由市社保機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，向法院申請強制執(zhí)行。
用人單位不提供有關(guān)資料或拒絕接受社?；说模馄诓桓恼?，按照用人單位上月繳費基數(shù)的120%作為當月的繳費基數(shù)收繳養(yǎng)老保險費；用人單位尚未參保的，按照本市上年度在崗職工月平均工資的150%作為繳費基數(shù)征收。超出職工個人應繳費部分的費用，由用人單位承擔。
強化6
掛靠參保
將對用人單位處罰
在我市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的實際工作中，發(fā)現(xiàn)有單位為非本單位職工掛靠養(yǎng)老和醫(yī)療保險的情況。甚至有空殼公司專門為不符合參保條件的人員掛靠參?；蛘咛摷賲⒈！?/p>
《條例》規(guī)定：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段為不符合條件的人員辦理參保手續(xù)，或者補繳養(yǎng)老保險費的，其行為無效。用人單位有過錯的，由市社保機構(gòu)對用人單位處以違規(guī)人數(shù)每人一千元的罰款，并將用人單位的違規(guī)情況向社會公告；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
強化7
用人單位須向職工
通報繳費明細
《條例》特別提出保障職工的知情權(quán)，用人單位在每月向社保機構(gòu)申報職工工資總額的同時，須按月將繳納養(yǎng)老保險費的明細情況向職工通報。社保機構(gòu)須向參保人寄送個人權(quán)益記錄單。
強化8
歷史欠費
員工或企業(yè)可申請補繳
按照深圳現(xiàn)行政策，對于單位違法行為有追溯期，一般是投訴之日起往前追溯兩年。
《條例》如今明確規(guī)定：2013年1月1日前，用人單位及其職工未按照條例規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，超過法定強制追繳時效的，可以申請補繳養(yǎng)老保險費，并自應繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。
強化9
異地繳費參保人
待遇可補發(fā)
此前，不斷有網(wǎng)友吐槽稱參保20年的養(yǎng)老金只有264元。今后，這一現(xiàn)象將得到解決。《條例》明確規(guī)定，2010年1月1日至新條例實施前，在本市辦理申請并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金但未按國家轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法計發(fā)相應待遇的參保人，按新條例規(guī)定重新計算養(yǎng)老保險待遇，并自領(lǐng)取的當月起補發(fā)差額。
黃險峰說，補發(fā)的待遇從參保人首月領(lǐng)取養(yǎng)老金的當月起計算。
