自己每個月繳納的“五險一金”比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10元，按照以上規(guī)定計算，一個月3000交完五險一金還剩：3000-3000×19%+10=2420元。

　　計算方法

　　一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

　?。?）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

　　（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

　?。?）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

　　每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

　　擴展資料

　　辦理

　　(1)社保、公積金開戶

　　企業(yè)需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。

　　(2)增減員

　　單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

　　(3)確認繳費基數

　　單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。

　　(4)五險一金繳費

　　如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當然企業(yè)也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

　　參考資料來源：

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