如果
關(guān)注我喲
?本是深圳唯一一個可以互動咨詢社保的公眾平臺，也是深圳社保資訊最全面的一個平臺，從社保常識到社保專業(yè)知識應(yīng)有盡有，不但可以通過通俗易懂的語言理解社保的盲點(diǎn)和難點(diǎn)，還可以隨時獲取最新的社保資訊，是所有深圳參保人必備的學(xué)習(xí)交流平臺?。ㄋ形恼陆詾樵瓌?chuàng)）
一直以來都有人在抱怨深圳的退休金很低，按最低工資交15年養(yǎng)老保險，按現(xiàn)在的水平也就1000元左右，這么低的退休工資在深圳生活確實夠嗆，退休人員把所有責(zé)任和怨氣都都推給社保局，社保局負(fù)有一定的責(zé)任，但參保人對于養(yǎng)老問題重視不夠也是其中一個原因，總的來說，造成退休金低的原因主要有兩方面，一個是主觀原因，一個是客觀原因。
【一】主觀原因，很多參保人對于養(yǎng)老保險的認(rèn)識不夠，他們只著眼于眼前利益，太過于活在當(dāng)下，寧可少交一點(diǎn)錢，能讓現(xiàn)在多花一點(diǎn)，所以才出現(xiàn)了很多奇葩的協(xié)議，什么自愿放棄參保、自愿不參加養(yǎng)老保險等等，雖然這些協(xié)議也沒有任何法律效力，但起碼說明他們對自己未來的養(yǎng)老是不負(fù)責(zé)任的，要不是國家及時出臺強(qiáng)制性不能退保的規(guī)定，都不知道還有多少人會退保，2010年以前社?？梢酝吮?，那會好多人都退保，但這些退保的人絕大部分都后悔了，2010年以后才出臺了不讓退保的規(guī)定，這是對的，有時候沒法解釋，但時間會證明一切，退休金的高低取決于養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限，提高退休金的辦法就是要盡量提高養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)和增加繳費(fèi)年限，有些擔(dān)心自己沒那么長命，交的多不劃算，但我要說的是，之所以要交的多交的長，就是怕自己太長命了，人死了是不需要花錢的，但活著就要很多錢，不僅是生活的錢，還有治療的錢；
【二】客觀原因，社保局對于社保的宣傳不夠，并沒有讓他們認(rèn)識到社保的功能性作用，反而會有很多人覺得是被迫在交社保，自然就不會主動尋求或者捍衛(wèi)自己的參保權(quán)利，另外一點(diǎn)就是監(jiān)督不到位，養(yǎng)老保險條例規(guī)定單位為職工交養(yǎng)老保險時應(yīng)該按職工的實際工資作為養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)，但是實際上很多單位都是按最低工資作為繳費(fèi)基數(shù)，而且很多單位是明確告知職工，只能按最低工資交養(yǎng)老保險，在這方面職工屬于是弱勢群體，根本就沒有討價還價的資本，如果社保局能主動去核查各家單位的實際參保情況，或許這種情況就會好很多，當(dāng)然至于是沒時間去做還是不能做就不得而知了，不過這種情況應(yīng)該很快會改變，很快社保保費(fèi)的征繳將由稅務(wù)局征收，如果深圳也跟進(jìn)的話，那就可以更直接監(jiān)控到單位是否有足額為職工交社保；舉個例子。
【三】C先生，在一家企業(yè)工作了30年，這家企業(yè)的壽命算是比較長的了，而他也算是企業(yè)的忠實員工，退休前工資8000元，當(dāng)他從社保局拿到退休工資核算單時，整個人都蒙了，總共才1500元左右，他怎么也接受不了，他有30年的工齡，再怎么低也不可能只有這么一點(diǎn)，這點(diǎn)錢不但不能保證退休后的生活品質(zhì)，連生活都成問題，首先他向社保局提出復(fù)核退休工資，結(jié)果還是一樣，社保局是根據(jù)相關(guān)條例計算出來的，沒有算錯，那他的退休工資為什么這么少呢？主要有兩個原因：
【1】他工作了30年，以為就有30年的工齡，但實際上單位只為他交了20年的養(yǎng)老保險，所以實際只有20年的工齡，等他發(fā)現(xiàn)時已經(jīng)來不及，因為非深戶只能補(bǔ)交最近2年的社保，即使單位認(rèn)帳，也補(bǔ)交不了，這種情況有不少，通過個事提醒參保人，維權(quán)要及時；
【2】他20年的養(yǎng)老保險都是按最低工資交養(yǎng)老保險，而不是他的實際工資，導(dǎo)致了他的實際養(yǎng)老替代率低于理論替代率，假如他按2200元交養(yǎng)老，退休金1000元，那養(yǎng)老替代率40%左右，而他的工資是8000元，這時實際的養(yǎng)老替代率只有13%，如果他能一直接8000交養(yǎng)老保險，那退休金就有3000元左右，而且能交30年的話，那退休金就有6000元。所以他退休金低的原因一個是繳費(fèi)基數(shù)低，一個是繳費(fèi)年限短；
【四】如何才能提高退休待遇呢？退休工資主要跟養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限有關(guān)，職工首先要認(rèn)識到繳費(fèi)基數(shù)越高對自己越有利，其次在入職前就要跟公司談好條件，要求公司按實際工資交養(yǎng)老保險，這樣才能化被動為主動，如果發(fā)現(xiàn)公司少交或者漏交了，要及時維權(quán)，因為法定追溯時間只是最近兩年；繳費(fèi)年限方面是越長越好，很多人認(rèn)為只需要交15年就可以不交了，其實15年只是一個最低的繳費(fèi)要求，如果將來延長最低繳費(fèi)年限，那15年就不夠了，最主要的是繳費(fèi)年限越長，退休工資就越高，每交多一年，退休工資就增長6.7%左右，所以有條件的人就要一直交到退休為止。
導(dǎo)讀：
