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朋友說(shuō),回公司要把老板炒了,原因竟和社保有關(guān)!

沒有社保的公司,請(qǐng)把老板炒了吧!“小百科”為何這么說(shuō)?一朋友畢業(yè)后在深圳的一家規(guī)模還不錯(cuò)的公司上班,聽說(shuō)工資一個(gè)月小1w,獎(jiǎng)金另算,過(guò)年回來(lái)小聚的時(shí)候朋友說(shuō):等過(guò)完年回去想要跳槽,把老板炒了!我問(wèn)他:待遇不錯(cuò)啊,為什么?他的回答是:公司不買社保,也沒有五險(xiǎn)一金。我追問(wèn)他...

朋友說(shuō),回公司要把老板炒了,原因竟和社保有關(guān)!

  沒有社保的公司,請(qǐng)把老板炒了吧!“小百科”為何這么說(shuō)?

  一朋友畢業(yè)后在深圳的一家規(guī)模還不錯(cuò)的公司上班,聽說(shuō)工資一個(gè)月小1w,獎(jiǎng)金另算,過(guò)年回來(lái)小聚的時(shí)候朋友說(shuō):等過(guò)完年回去想要跳槽,把老板炒了!

  我問(wèn)他:待遇不錯(cuò)啊,為什么?

  他的回答是:公司不買社保,也沒有五險(xiǎn)一金。

  我追問(wèn)他:社保有那么重要嗎!

  他的回答是:不買社保,我永遠(yuǎn)只能當(dāng)流浪漢,不能買房落戶。

  正當(dāng)跟他聊著的時(shí)候,手機(jī)響了幾聲,提示有信息,每到月底,都是各單位發(fā)工資的時(shí)候,同事群里總是能掀起一股關(guān)于工資的討論風(fēng):這個(gè)月工資才多少,怎么扣那么多了,養(yǎng)老保險(xiǎn)扣了700多,還有稅和職業(yè)年金什么的!

  我就把群里討論的跟他說(shuō)了

  他嘆息的說(shuō)了一聲,哎,羨慕你們有社保??!

  這次朋友小聚改變了我的很多看法,原先挺羨慕他們領(lǐng)高工資,生活在大城市,而自己生活在五線城市,一個(gè)小小的社保盡然成了他羨慕我們的資本,在這種感觸之下,決定動(dòng)筆寫下這篇文章,告誡那些初入職場(chǎng),快畢業(yè)的大學(xué)生,或者是頻繁換工作的人,不要忽視社保的重要性,也不要覺得可有可無(wú),漠不關(guān)心,有就買,沒有就算了。

  科普社保

  “小百科”覺得,在這里有必要為大家普及一些社保常識(shí),告誡那些不以為然的人,避免以后吃虧。

  為什么公司寧愿給你發(fā)高工資也不愿意繳社保?看看下面這個(gè)例子。

  在深圳,如果你的稅前工資元,扣除五險(xiǎn)一金和個(gè)稅,到手工資8315.00元(新稅法),同時(shí)公司還要付出2671.80元。

  對(duì)于公司而言,如果買社保,一共需要支付.80元,買社保的成本明顯變高了。深圳的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是我國(guó)特殊比較低的幾個(gè)地方之一,大部分的省份公司社保繳費(fèi)比例都要高于深圳,也就是說(shuō),如果是其他省份,公司購(gòu)買社保的成本就會(huì)更高。

  所以有些公司寧愿多給員工發(fā)一些工資,也不愿意去為員工繳社保,公司又想控成本,又想不被相關(guān)部門查,有些公司就會(huì)與員工達(dá)成協(xié)議,簽兩份合同,也就是所謂的陰陽(yáng)合同。范冰冰事件中的陰陽(yáng)合同就是為了逃避稅務(wù)部門的審查,最后被追罰的事情我們還記憶猶新吧!

  對(duì)于員工而言,交了社保,每個(gè)月到手工資可能就會(huì)少幾百甚至上千元。所以對(duì)于月光族或者新員工,由于需要更多的錢來(lái)開支,所以他們并不會(huì)很在乎五險(xiǎn)一金,不繳或者少繳五險(xiǎn)一金,個(gè)人被扣除的部分也少,到手的工資就會(huì)更多。

  因此,很多公司的老板很會(huì)抓住員工的這個(gè)心理,會(huì)和員工私下協(xié)議,員工多領(lǐng)錢,老板少交稅!但事實(shí)是你認(rèn)為你賺了嗎?

  “小百科”首先想說(shuō)的是,如果公司老板能與你達(dá)成這樣的協(xié)議,那你覺得這樣的公司還正規(guī)嗎?靠譜嗎?公司不繳五險(xiǎn)一金(至少五險(xiǎn)),其實(shí)是在鉆法律的空子而耍的小聰明,遲早有一天會(huì)因?yàn)橥刀惵┒?,厄運(yùn)上門。就這樣的公司,你不把老板炒了,還等什么?

  科普法律

  用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)不是“恩賜”,只要雙方簽訂勞動(dòng)合同,達(dá)成勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)上的勞務(wù)關(guān)系)就必須要履行的法律義務(wù)?!秳趧?dòng)合同法》第七十二條明文規(guī)定:用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  通常所說(shuō)的社保(即社會(huì)保險(xiǎn))指的是:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。包括住房公積金,都是我國(guó)社會(huì)保障制度的重要組成部分。

  繳納社保的有哪些好處呢?

  繳納了社保的員工可以依法享受醫(yī)療報(bào)銷、生育報(bào)銷、工傷報(bào)銷,失業(yè)了可以領(lǐng)取失業(yè)金,退休后還可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,繳納公積金的買房時(shí)可以提取公積金并辦理公積金貸款。

  先說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn),根本目的是為了勞動(dòng)者在年老時(shí)退出勞動(dòng)崗位后的基本生活保障,使之老有所養(yǎng)?,F(xiàn)在的養(yǎng)老方式很多:有很多人說(shuō),我可以自己理財(cái)或購(gòu)買固定資產(chǎn),為養(yǎng)老做準(zhǔn)備;也有人說(shuō)我有兒女為我養(yǎng)老。不管是哪種說(shuō)法,會(huì)有年老了國(guó)家來(lái)為你的養(yǎng)老問(wèn)題買單那么灑脫嗎?人生難免遇到身老病痛,一旦事發(fā)突然,你那點(diǎn)為養(yǎng)老準(zhǔn)備的錢不早早耗之殆盡,那老了又靠什么來(lái)養(yǎng)老呢?

  再說(shuō)醫(yī)療保險(xiǎn),是為補(bǔ)償疾病所帶來(lái)的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。多少年來(lái),看病貴,看病難問(wèn)題一直是大家熱議的話題,近些年因病致貧、因病返貧的事情并不少見,如果真的不幸患大小疾病,醫(yī)療保險(xiǎn)(包含大病保險(xiǎn))可以報(bào)銷大部分的費(fèi)用。職工醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷比例與其他醫(yī)療保險(xiǎn)相比是最大的,一般的報(bào)銷比例是85%左右,就算特殊項(xiàng)目不予報(bào)銷,少則也能承擔(dān)住院70%的報(bào)銷。

  然后失業(yè)保險(xiǎn),如果是被單位辭退,會(huì)根據(jù)工齡獲得失業(yè)金,雖然金額不是特別多,但是作為失業(yè)期的過(guò)度費(fèi),還是很關(guān)鍵和重要的。

  還有工傷和生育保險(xiǎn),也是在人生意外或者關(guān)鍵時(shí)刻能派上用場(chǎng)。尤其是生育保險(xiǎn),很多女性在產(chǎn)假期間是沒有工資的,特別在大城市,女性因?yàn)樯龓?lái)的被公司不公平的辭退的案例是很常見的,但是有生育保險(xiǎn)的話就會(huì)有生育津貼,除了生育費(fèi)用報(bào)銷外還有哺育期基本生活保障補(bǔ)貼。

  最后是公積金(住房公積金),公積金雖然不是法定的,在我國(guó)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位卻很常見,很多有規(guī)模有責(zé)任心的公司為了招攬人才也會(huì)為員工購(gòu)買。公積金可以把它當(dāng)成零存整取的最好例子,對(duì)于不少“月光族”或者是開銷比較大的員工,公積金可以是一種強(qiáng)制的變相理財(cái)手段-零存整取,當(dāng)買房子的時(shí)候,這筆存款可以緩解首付壓力,并且可以辦理公積金貸款,要知道,公積金貸款的利率要比純商貸低很多。

  社保的另類關(guān)鍵用途

  現(xiàn)如今,社保更是成為很多人生活在城市的一道門檻。

  很多城市,社保不只是單純的你的人身保障,更是你被所在城市認(rèn)可和接納的門檻:在北上廣深四個(gè)一線城市和熱門的二線城市,如果沒有當(dāng)?shù)氐膽艏?,無(wú)論買房、買車還是孩子上學(xué),都對(duì)社保的繳納年限有一定的要求,甚至有些國(guó)家的簽證,也會(huì)要求你提供社保資料,這些都是實(shí)實(shí)在在會(huì)影響你生活的東西。

  這也就是開始提到的那個(gè)深圳的朋友遇到的煩惱,他要落戶深圳需要有社保,而自己雖然工作了很多年,也有一些積蓄,想買個(gè)房子扎根那里現(xiàn)在也是空想,社保成了一道邁步過(guò)去的坎!

  最后談一談公司,如果老板跟你談理想、談發(fā)展、談前景,不要計(jì)較買不買社保,遇到這話千萬(wàn)不能輕易相信。

  試想,一個(gè)公司連自己?jiǎn)T工本該有的利益都損害了,它還會(huì)在乎你的未來(lái)和發(fā)展前景嗎?

  他們背后的設(shè)計(jì)無(wú)非是:要想馬兒跑,又不讓馬兒吃飽,利用最小的成本,榨取員工最大化的價(jià)值。

  沒有社保的公司,要堅(jiān)決說(shuō)不,看完請(qǐng)把你的老板炒了吧!

  現(xiàn)在好多小公司小企業(yè),面試招聘的時(shí)候,只字不提社保,有的堂而皇之地告訴你,他們公司沒有社保。

  像這樣沒有社保的公司,不去也罷。沒有社保說(shuō)明這樣的公司資質(zhì)規(guī)模都很一般,甚至是空殼公司,連員工的社會(huì)保障福利都不能保障,他們還會(huì)為員工考慮其它的什么福利呢?

  所以,最后“小百科”以過(guò)來(lái)人的身份勸告大家,社保很重要,守住自己的社會(huì)福利,眼光要長(zhǎng)遠(yuǎn),勿要只看眼前利益。

  “小百科”最后說(shuō)一句:元芳,你怎么看

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