對深圳職工而言，社會保險通常說的是“五險一金”，五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。

　　員工應參保險種：

　　1、深戶：養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，固定工、合同工可參加住房積金；

　　2、非深戶：養(yǎng)老、住院或綜合醫(yī)療或勞務工醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險。

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　　一、非深戶員工

　　單位和個人的承擔比例是:

　　1、養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老）單位承擔10%,個人承擔8%;

　　2、醫(yī)療保險（任選一種）

　　（1）、綜合+地方補充：單位承擔6.5%,個人2%;[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：參加綜合醫(yī)療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險，生育醫(yī)療保險0.5%全由單位承擔]

　?。?）、住院+地方補充:1%全由單位承擔;[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：單位0.8%，個人0.2%；2008-4-1起，住院醫(yī)療保險增加門診待遇，在選定社康中心發(fā)生的門診（含急診）費用可由住院醫(yī)保報銷，年度總額最高不得超過８００元。]

　?。?）、勞務工醫(yī)療：單位承擔8元/月，個人承擔4元/月；

　　3、失業(yè)保險：1%×單位人數×40%（單位承擔）；

　　4、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。

　　繳費工資基數:

　　非深戶員工的養(yǎng)老保險繳費以員工的月工資總額為基數，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。（2008年7月1日起，特區(qū)內最低工資1000,特區(qū)外最低工資900。此前為特區(qū)內最低工資850,特區(qū)外最低工資750）

　　非深戶員工的住院醫(yī)療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元)

　　查查吧小貼士

　　非深戶員工每月社保交費，如果按最低標準是80多元。

　　養(yǎng)老保險：個人繳費1000X8%=80，單位繳費1000X10%=100(按2008年特區(qū)內最低工資1000來計算，關外是900；個人繳費進入個人專戶，2006年8月起單位繳費全部進入共濟，不進入個人專戶)

　　醫(yī)療保險（按住院險算,其他在這兒不舉例）：個人繳費3233X0.2%=6.5，單位繳費3233X0.8%=25.8（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元來計算）

　　非深戶個人每月社保交費合計86.5元,單位養(yǎng)老醫(yī)療合計125.8元(工傷失業(yè)沒有計算在內)

　　二、深戶員工

　　單位和個人的承擔比例是:

　　1、養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老）：單位承擔11%,個人承擔8%;

　　2、醫(yī)療保險（綜合醫(yī)療+地方補充醫(yī)療）：單位承擔6.5%,個人2%;

　　3、生育醫(yī)療保險:0.5%全由單位承擔;

　　4、住房公積金:13%全由單位承擔；

　　5、失業(yè)保險：1%×單位人數×40%（單位承擔）；

　　6、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。

　　繳費工資基數:

　　深戶員工的養(yǎng)老保險、綜合醫(yī)療保險繳費以員工的每月工資總額為基數，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元)

　　說明：失業(yè)保險、工傷保險單位和個人的承擔比例，深戶和非深戶比例是一樣的。

　　職工個人不承擔生育保險、工傷保險、失業(yè)保險.

　　查查吧小貼士

　　深戶自由職業(yè)者，或沒有單位的，可以個人買社保。每月社保交費500多元。（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元，來計算）

　　養(yǎng)老保險：1940X19%=368.6(單位11%即213.4元,個人8%即155.2元,全部由個人來繳納)

　　醫(yī)療保險（包括生育險）：1940X9%=174.6

　　合計543.2元

　　舉例說明

　　一、醫(yī)療保險

　　首先得理解什么是繳費基數。

　　繳費基數是指我們在購買社保時，單位和個人繳錢的一個標準。對于深戶和非深戶的是不同的，但是都跟我們的上年度城鎮(zhèn)月均工資有關。深圳上年度（2007年）月均工資是3233元。

　　深戶繳費基數：本人實際月工資

　　浮動范圍在“60%月均工資（即1940元）≤繳費工資≥300%月均工資（即9699元）”之間。

　　打個比方：小王是深戶，本來是個工廠的工人，他的工資1400元，低于1940的最低繳費基數，那么他的社保繳費工資還是要按1940的最低額來算。

　　后來他為工廠流血流汗，老板給他升了職，當上了車間主任，這時的工資是2368元，在1940元和9699元之中，所以就按照實際的2368元來算。

　　再后來，他為工廠鞠躬盡瘁，老板讓他當廠長，一個月工資元。這個時候超出了9699元，但是買社保的時候，醫(yī)療這塊還是按9699的最高額來買。

　　非深戶的繳費基數：上年度城鎮(zhèn)平均工資（不管收入多少，都是按這個金額來算）即3233元（2007年）。

　　醫(yī)療保險繳費比例

　　基本醫(yī)療保險：（深戶個人繳一部分錢，公司出大頭，深戶要比非深戶交的多得多。）

　　深戶：按8%繳費基數（即實際工資）來繳，其中2%由公司從工資里代扣，自己出，6%由公司繳。

　　非深戶：2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：按1%繳費基數（即月均工資）來繳，單位0.8%，個人0.2%

　　地方補充醫(yī)療保險：（全部由單位繳）

　　深戶：0.5%實際工資

　　非深戶：0.2%月均工資

　　從繳費來看，綜合醫(yī)療保險比住院醫(yī)療保險要多交保費。

　　綜合醫(yī)療保險個人交2%，基數最低為1940（按3233元*60%算），個人每個月從工資中代扣39元。單位交7%(綜合險+地方補充+生育保險)即136元。個人和單位一共交費174.2元/月。

　　住院醫(yī)療保險個人交0.2%,基數為3233元，個人每個月從工資中代扣6元。單位交0.8%,即26元。個人和單位一共交費32元/月。（加注）

　　保費流向（深戶）

　　基本醫(yī)療保險及地方醫(yī)療保險：

　　不滿45周歲的未退休人員，5%計入個人帳戶；45周歲以上的未退休人員，5.6%計入個人帳戶；退休人員8.05計入個人帳戶。(2008-3-1新規(guī)定)

　　生育醫(yī)療保險：公司幫我們繳的那0.5%都進了統籌基金。

　　保費流向（非深戶）

　　住院+地方補充醫(yī)療保險：6元進入社區(qū)門診統籌基金，1元作為調劑金，其余進入大病統籌基金。

　　從以上的內容可以看出：

　　1、非深戶也可辦理綜合醫(yī)療保險，要單位去申請，就和深戶一樣，繳費基數及保費流向一樣；

　　2、非深戶參加住院醫(yī)療保險，按新辦法，只要單位去綁定社康中心，員工就有個人帳戶，也能刷門診。

　　3、非深戶住院醫(yī)療保險中個人繳納的錢較少，而公司替非深戶交的也是很少的一點錢。

　　4、深戶也只有個人工資的2%是由自己繳到醫(yī)療保險中去的。

　　注意：個人帳戶是指可以自由支配的錢，比如看門診刷卡，和退保后取出來的錢。

　　統籌基金是我們個人不能自由支配的，是所以買了社保的人共同擁有的一個帳戶，只能在發(fā)生住院時，按照相應額度進行報銷。

　　生育醫(yī)療保險：（由單位繳，替深戶以及辦了綜合醫(yī)療保險的非深戶繳）

　　深戶：0.5%實際工資（生育保險只有深戶以及辦了綜合醫(yī)療保險的非深戶才能享受）

　　二、養(yǎng)老保險

　　養(yǎng)老保險由兩部分構成：1、基本養(yǎng)老保險；2、地方補充養(yǎng)老保險（深戶）

　　因為地方補充養(yǎng)老保險只有深戶才有，最主要是里面的內容只針對92年或者94年之前工作的人才有用，對我們大部分人來說，應該是沒有關系的，所以就省略不說了。以下所稱的養(yǎng)老保險均只是基本養(yǎng)老保險。

　　同樣，養(yǎng)老保險也有一個繳費基數，不過沒醫(yī)療保險那么復雜，不管深戶或者非深戶都是一樣的。

　　繳費基數：實際工資（如果不清楚怎么算的，請參考醫(yī)療保險相關部分）

　　浮動范圍“60%月平均工資≤繳費基數≤300%月平均工資”

　　養(yǎng)老保險的繳費規(guī)定

　　公司繳實際工資的10%，個人繳實際工資的8%，總共的繳費金額是實際工資的18%。

　　養(yǎng)老保險的費用流向

　　這18%中的8%是進“個人帳戶”，10%進“統籌基金”。

　　養(yǎng)老保險領取規(guī)定

　　領取條件：

　　深戶：1992年7月31日前參加工作繳費累計滿10年；1992年8月1日開始參加工作的繳費累計滿15年。

　　非深戶：繳費累計滿15年。非深戶籍員工在養(yǎng)老的條件上和深戶籍員工平起平坐，即只要累計繳費滿15年，并達到法定退休年齡就可在深圳退休，按月領取養(yǎng)老金。

　　領取金額

　　月領基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+基本調節(jié)金

　?。M線部分為1992年7月31日前參加工作者才能享有，考慮實際情況，在這里就不做計算了，本身金額也非常少）

　　基礎養(yǎng)老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發(fā)給1%計算；

　　個人帳戶養(yǎng)老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數計算；

　　根據以上公式，大家基本都可以算出自己現在的養(yǎng)老帳戶上大概有多少錢了。

　　指數化月平均繳費工資怎么計算的？

　　分三步驟對指數化月平均繳費工資進行計算：

　　第一步：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資，得出每月繳費指數。

　　第二步：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。

　　第三步：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。

　　國家規(guī)定的計發(fā)月數是多少？

　　原來的規(guī)定是，個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數都是按1/120計發(fā)，跟工作時間長短無關。新辦法規(guī)定個人賬戶養(yǎng)老金月標準的計算，是以個人賬戶累計儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數。例如，50歲退休的人計發(fā)月數為195個月,55歲退休的人計發(fā)月數為170個月，退休年齡56歲的計發(fā)月數是164個月，57歲的計發(fā)月數是158個月，70歲的計發(fā)月數是56個月。也就是說，退休年齡越大，計發(fā)月數就越小，而以往無論工作時間長短都以120個月計算。與工作時間相關的計發(fā)月數是由國家統一規(guī)定的，有專門的計算表。

　　查查吧舉例

　　我們來舉個例子，小王55歲退休，退休時買了25年社保，退休時上年度月平均工資4000元，小王的指數化月平均繳費工資是2000，每月能領多少基本養(yǎng)老金。