對深圳職工而言，社會保險通常說的是“五險一金”，五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。
員工應參保險種：
1、深戶：養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，固定工、合同工可參加住房積金；
2、非深戶：養(yǎng)老、住院或綜合醫(yī)療或勞務工醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險。
一、非深戶員工
單位和個人的承擔比例是:
1、養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老）單位承擔10%,個人承擔8%;
2、醫(yī)療保險（任選一種）
（1）、綜合+地方補充：單位承擔6.5%,個人2%;〔2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：參加綜合醫(yī)療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險，生育醫(yī)療保險0.5%全由單位承擔〕
（2）、住院+地方補充:1%全由單位承擔;〔2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：單位0.8%，個人0.2%；2008-4-1起，住院醫(yī)療保險增加門診待遇，在選定社康中心發(fā)生的門診（含急診）費用可由住院醫(yī)保報銷，年度總額最高不得超過800元?！?/p>
?。?）、勞務工醫(yī)療：單位承擔8元/月，個人承擔4元/月；
3、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔）；
4、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。
繳費工資基數(shù):
非深戶員工的養(yǎng)老保險繳費以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。（2008年7月1日起，特區(qū)內(nèi)最低工資1000,特區(qū)外最低工資900。此前為特區(qū)內(nèi)最低工資850,特區(qū)外最低工資750）
非深戶員工的住院醫(yī)療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元)
非深戶員工每月社保交費，如果按最低標準是80多元。
養(yǎng)老保險：個人繳費1000X8%=80，單位繳費1000X10%=100(按2008年特區(qū)內(nèi)最低工資1000來計算，關(guān)外是900；個人繳費進入個人專戶，2006年8月起單位繳費全部進入共濟，不進入個人專戶)
醫(yī)療保險（按住院險算,其他在這兒不舉例）：個人繳費3233X0.2%=6.5，單位繳費3233X0.8%=25.8（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元來計算）
非深戶個人每月社保交費合計86.5元,單位養(yǎng)老醫(yī)療合計125.8元(工傷失業(yè)沒有計算在內(nèi))
二、深戶員工
單位和個人的承擔比例是:
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1、養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老）：單位承擔11%,個人承擔8%;
2、醫(yī)療保險（綜合醫(yī)療+地方補充醫(yī)療）：單位承擔6.5%,個人2%;
3、生育醫(yī)療保險:0.5%全由單位承擔;
4、住房公積金:13%全由單位承擔；
5、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔）；
6、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。
繳費工資基數(shù):
深戶員工的養(yǎng)老保險、綜合醫(yī)療保險繳費以員工的每月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元)（2009年月平均工資已經(jīng)提高到3894元,請注意）
說明：失業(yè)保險、工傷保險單位和個人的承擔比例，深戶和非深戶比例是一樣的。
職工個人不承擔生育保險、工傷保險、失業(yè)保險.
查查吧小貼士
深戶自由職業(yè)者，或沒有單位的，可以個人買社保。每月社保交費500多元。（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元，來計算）
養(yǎng)老保險：1940X19%=368.6(單位11%即213.4元,個人8%即155.2元,全部由個人來繳納)
醫(yī)療保險（包括生育險）：1940X9%=174.6
合計543.2元
舉例說明
一、醫(yī)療保險
首先得理解什么是繳費基數(shù)。
繳費基數(shù)是指我們在購買社保時，單位和個人繳錢的一個標準。對于深戶和非深戶的是不同的，但是都跟我們的上年度城鎮(zhèn)月均工資有關(guān)。深圳上年度（2007年）月均工資是3233元。
深戶繳費基數(shù)：本人實際月工資
浮動范圍在“60%月均工資（即1940元）≤繳費工資≥300%月均工資（即9699元）”之間。
打個比方：小王是深戶，本來是個工廠的工人，他的工資1400元，低于1940的最低繳費基數(shù)，那么他的社保繳費工資還是要按1940的最低額來算。
后來他為工廠流血流汗，老板給他升了職，當上了車間主任，這時的工資是2368元，在1940元和9699元之中，所以就按照實際的2368元來算。
再后來，他為工廠鞠躬盡瘁，老板讓他當廠長，一個月工資元。這個時候超出了9699元，但是買社保的時候，醫(yī)療這塊還是按9699的最高額來買。
非深戶的繳費基數(shù)：上年度城鎮(zhèn)平均工資（不管收入多少，都是按這個金額來算）即3233元（2007年）。
醫(yī)療保險繳費比例
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基本醫(yī)療保險：（深戶個人繳一部分錢，公司出大頭，深戶要比非深戶交的多得多。）
深戶：按8%繳費基數(shù)（即實際工資）來繳，其中2%由公司從工資里代扣，自己出，6%由公司繳。
非深戶：2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：按1%繳費基數(shù)（即月均工資）來繳，單位0.8%，個人0.2%
地方補充醫(yī)療保險：（全部由單位繳）
深戶：0.5%實際工資
非深戶：0.2%月均工資
