重新修訂的《〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉實(shí)施規(guī)定》日前頒布，其中最大的突破是非深戶籍員工養(yǎng)老門檻降低，取消了非深戶籍員工退休前5年連續(xù)繳費(fèi)的限制。這意味著，非深戶籍員工在養(yǎng)老的條件上和深戶籍員工平起平坐，即只要累計(jì)繳費(fèi)滿15年，并達(dá)到法定退休年齡就可在深圳退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金

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　　新規(guī)還包括建立了深戶籍人員“延繳延退”制度、臺(tái)港澳人員和外籍人員的參保等。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2006年12月31日，深圳參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)426萬人，其中約320萬為非深戶籍員工。目前已有近200名非深戶籍員工在深享受養(yǎng)老待遇，月平均養(yǎng)老待遇約1100元。

　　有關(guān)人士稱：取消非深戶籍員工的限制，也并不影響深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支平衡和人口結(jié)構(gòu)。因?yàn)樯钲谝呀?jīng)改革調(diào)整了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法，使繳費(fèi)基數(shù)高低、時(shí)間長短和待遇高低掛鉤更加密切，對于繳費(fèi)基數(shù)普遍低、繳費(fèi)年限普遍短的勞務(wù)工而言，待遇也會(huì)較低。

　　取消非深戶籍員工須連續(xù)繳費(fèi)5年限定。過去，非深圳戶籍員工想在深圳享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，需在達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的前5年，在深圳連續(xù)繳費(fèi)。新條例取消了這一條款，非深戶籍員工在深養(yǎng)老條件與戶籍員工達(dá)到一致，即“達(dá)到國家規(guī)定的法定退休年齡，同時(shí)在退休時(shí)累計(jì)在深繳費(fèi)滿15年”。比如一名深圳戶籍的男職工，60歲達(dá)到法定退休年齡時(shí)，只交了10年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，那么他可以在個(gè)人繳費(fèi)窗口繼續(xù)繳費(fèi)5年，并在65歲的時(shí)候開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　戶籍人員繳費(fèi)年限不夠可延繳延退。深圳過去不少市民退休時(shí)，因各種原因繳費(fèi)年限不夠15年，按原規(guī)定市民在退休時(shí)，只能申請一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶積累額和一次性生活費(fèi)。新條例在戶籍人員中推行了“延繳延退”的制度，即允許達(dá)到退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的戶籍人員，有兩種選擇：一是申請一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶積累額和一次性生活費(fèi)，終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；二是由本人申請繼續(xù)繳費(fèi)，參照靈活就業(yè)

　　人員的規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，應(yīng)由單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由員工本人繳納。在繳費(fèi)年限達(dá)到符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件時(shí)，市社保機(jī)構(gòu)停止收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，員工申請按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。新條例還規(guī)定參保人員每多繳一年，就增發(fā)

　　一個(gè)百分點(diǎn)，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制。（記者李桂茹）

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