《深圳市2012年改革計劃》推出6項重點改革醫(yī)保條例咋改人大代表發(fā)英雄帖廣征妙招最新一期政府公報全文發(fā)布了市委市政府關于深圳市2012年改革計劃。涉及22個改革項目，部分已經啟動。根據(jù)該計劃，我市今年將適度增辟“居住證＋社?！毙滦腿霊羟溃@給長期在深工作和居住的非深戶帶來了福音。

　　第一項：擴大社會組織直接登記范圍今年第一項重點改革計劃是進一步培育發(fā)展和規(guī)范管理社會組織，完善社會建設體制機制。計劃提出，深化社會組織登記管理體制改革，擴大社會組織直接登記范圍，推行社區(qū)社會組織登記和備案雙軌制，探索社會組織分級分類準入制度。

　　厘清政府與社會組織提供公共服務的界限，清理政府向社會組織轉移委托職能和工作事項，編制政府向社會組織轉移職能和購買服務目錄，建立政府職能轉移的動態(tài)調整機制，完善向社會組織轉移職能的操作機制，構建新型政社合作關系。

　　繼續(xù)推進社會組織立法工作，明確社會組織法律地位，發(fā)揮非營利性社會組織承接部分公共服務的作用。

　　第二項：完善公務員分類管理體制今年第二項重點改革計劃是深化公務員管理體制改革，建立完善的分類管理體制。計劃提出細化優(yōu)化公務員職位分類，適當增設專業(yè)技術類職位系列，細化行政執(zhí)法類職組、職系劃分。

　　深化綜合管理類公務員管理機制改革，創(chuàng)新共通性職位公務員管理機制，不斷改進領導干部的選拔、培養(yǎng)機制。建立健全崗位責任制，完善分類管理各項配套制度。完善法官、檢察官管理體制，積極推進法官、檢察官分類管理，探索法官、檢察官職業(yè)的專業(yè)化發(fā)展。