2021年就要過去了，退休人員特別關(guān)心的問題來了，就是2022年退休金的上漲問題，這個(gè)問題關(guān)系到廣大的退休人員，最近在網(wǎng)上看到有的人說退休金5000塊錢以上的人員，退休金上漲時(shí)不用調(diào)整了，3000塊錢以下的要上漲30%。

　　養(yǎng)老金參差不齊，高得太高低的呢太低了，有很多人就提出來一個(gè)觀點(diǎn)是提低控高，還有一部分人提出來，3000元以下的退休人員可以上漲30%，這樣就可以縮小領(lǐng)取養(yǎng)老金的差距，對于5000元以上的養(yǎng)老金就不要再漲了，要不然差距會越來越大。關(guān)于這個(gè)說法爭議也是比較大，有的人表示支持，說可以改善他們的生活，也能夠促進(jìn)社會的消費(fèi)。但一些養(yǎng)老金比較高的人就反對說這不公平。

　　我想談?wù)勎覍@個(gè)爭議的看法，以企業(yè)養(yǎng)老金為例，因?yàn)槊總€(gè)人的繳費(fèi)的基數(shù)不一樣，這個(gè)基數(shù)就是個(gè)人投保的數(shù)額，每個(gè)企業(yè)給投的不一樣，相同的工齡的人，因?yàn)橥侗；鶖?shù)不一樣，就會造成差異；還有每個(gè)人的工齡不一樣，到了退休時(shí)計(jì)算出來的養(yǎng)老金就會不一樣。就算在一個(gè)城市、一個(gè)單位也是不一樣的，少的一兩千，多的四五千或者更高，提出來的這種提低控高的這種辦法真的可行嗎？

　　對于那些養(yǎng)老金低于3000元的人，給他們上調(diào)30%，這種說法是不現(xiàn)實(shí)的，也是不客觀的，這樣會給養(yǎng)老基金造成巨大的壓力。因?yàn)榻火B(yǎng)老保險(xiǎn)的人就那么多，而每月養(yǎng)老金在3000元以下的群體是相當(dāng)龐大的。如果真的是這么做了，對于那些長繳費(fèi)多繳費(fèi)的人就是一個(gè)最大的不公平。真要是這樣的話，交養(yǎng)老保險(xiǎn)的人會越來越少，上繳的金額也會越來越低，反正低于3000塊錢的都會上漲30%，我干嘛要多交啊!

　　都不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)或者少交養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，就會造成一個(gè)惡性循環(huán)，大家都不繳或者少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，國家的養(yǎng)老基金從何而來？一共就這么大的一個(gè)池子，現(xiàn)在的年輕人怎么辦？將來他們老了，他們的養(yǎng)老金哪里來？

　　對于退休金5000元以上的養(yǎng)老金就要控制，這個(gè)也是不合理的，不管現(xiàn)在領(lǐng)取多少，只要是人家領(lǐng)取的是養(yǎng)老金，那就應(yīng)該按照政策來多繳多得少繳少得，長繳長得，拿企業(yè)來講，一些老年人的養(yǎng)老金高，那是因?yàn)樗麄冊诼殨r(shí)繳費(fèi)時(shí)間長，繳費(fèi)的金額多，所以退休之后他們的養(yǎng)老金高，后期調(diào)整的話，他們領(lǐng)取的依然會高，否則的話就相反。

　　這就好比說兩個(gè)人去銀行存款，一個(gè)人存款元存了10年，一個(gè)人存款3000元存了一年，到期了取得利息能一樣嗎？能跟銀行說我們兩個(gè)的利息怎么一個(gè)多一個(gè)少嗎？

　　假如真的2022年為繳費(fèi)少的人漲的多，繳費(fèi)多的人漲的少，那以后誰還愿意多繳費(fèi)呢，這樣做的后果就是打擊了在職的職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性，這樣也會對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金產(chǎn)生巨大的影響。

　　所以說這個(gè)差距是客觀存在的事實(shí)，這種差距是不能一下子就縮小的，必須有一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，不可能通過給養(yǎng)老金3000元以下的人一下子增加30%來改變的，而對于5000塊錢以上的養(yǎng)老金不給調(diào)整是不現(xiàn)實(shí)的，也是不可能的。這就給企業(yè)提出來一個(gè)問題，要嚴(yán)格按照養(yǎng)老統(tǒng)籌的辦法，嚴(yán)格按照職工的上一年收入水平繳納今年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣在職工退休的時(shí)候才能領(lǐng)到應(yīng)該得到的養(yǎng)老金，不會造成因?yàn)闆]有按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休金就會少會有差異啦！對此朋友們你們怎么看待？

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