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生育保險(xiǎn)津貼申領(lǐng)系統(tǒng)上線

原標(biāo)題:生育保險(xiǎn)津貼申領(lǐng)系統(tǒng)上線【深圳商報(bào)訊】(記者徐恬)記者昨天從市社保局獲悉,生育保險(xiǎn)津貼申領(lǐng)系統(tǒng)近日正式上線,生育津貼統(tǒng)一由用人單位領(lǐng)取。生育津貼到底怎么計(jì)算?產(chǎn)假工資是否等同于生育津貼?生育津貼申請有無期限規(guī)定?記者采訪為廣大參保企業(yè)和參保人提供生育津貼全“攻略”。據(jù)了解,生育津貼并不等同于產(chǎn)假工資,當(dāng)生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),...

生育保險(xiǎn)津貼申領(lǐng)系統(tǒng)上線

  原標(biāo)題:生育保險(xiǎn)津貼申領(lǐng)系統(tǒng)上線

  【深圳商報(bào)訊】(記者徐恬)記者昨天從市社保局獲悉,生育保險(xiǎn)津貼申領(lǐng)系統(tǒng)近日正式上線,生育津貼統(tǒng)一由用人單位領(lǐng)取。生育津貼到底怎么計(jì)算?產(chǎn)假工資是否等同于生育津貼?生育津貼申請有無期限規(guī)定?記者采訪為廣大參保企業(yè)和參保人提供生育津貼全“攻略”。據(jù)了解,生育津貼并不等同于產(chǎn)假工資,當(dāng)生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。

  《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》2015年起實(shí)施,2015年3月起我市用人單位及其職工全部參加生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)制度較之以前的生育醫(yī)療保險(xiǎn)制度新增了“生育津貼”,維護(hù)職工在生育期間的合法權(quán)益的同時(shí)均衡用人單位生育費(fèi)用負(fù)擔(dān),促進(jìn)公平就業(yè)。簡單地說,按照以前的生育醫(yī)療保險(xiǎn)制度,生育醫(yī)療費(fèi)用由社保出,女職工生育期間的工資由單位出;生育保險(xiǎn)制度實(shí)施后,生育醫(yī)療費(fèi)用由社保出,生育津貼也由社保出。

  職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼,按照職工生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資(本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和)除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。具體怎么計(jì)算生育津貼呢?比如一家企業(yè)有1000名職工,月工資總額為一千萬元,每月繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)5萬元(本市生育保險(xiǎn)費(fèi)率由用人單位上月職工工資總額的1%下調(diào)至0.5%,自2015年10月1日起執(zhí)行。),那么社保支付給企業(yè)的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為每名生育職工每月(30天)1萬元。

  職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)期間,其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付,再由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。深圳的生育津貼統(tǒng)一由用人單位領(lǐng)取,企業(yè)領(lǐng)取生育津貼條件,一是申請單位已辦理參保手續(xù),要申請生育津貼的職工已經(jīng)累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿12個(gè)月;二是已經(jīng)發(fā)放產(chǎn)假及計(jì)劃生育手術(shù)假期間的工資。

  生育津貼申請有無期限規(guī)定?據(jù)了解,職工累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿1年并且用人單位已向其墊付生育津貼的,用人單位可在職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)的次月起1年內(nèi)申請撥付生育津貼;累計(jì)參加生育保險(xiǎn)未滿1年的職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)的,用人單位可在為職工累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月并向職工墊付生育津貼后1年內(nèi)申請撥付生育津貼。

  一家企業(yè)2015年3月成立,員工6月入職,7月懷孕將于2016年4月分娩,參加生育保險(xiǎn)不足一年,企業(yè)生育津貼該如何申請?按照規(guī)定,該企業(yè)在該員工休產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資,并為該員工繳納生育保險(xiǎn)滿12個(gè)月后申請生育津貼。員工離職時(shí)未參保繳費(fèi)滿12個(gè)月,但單位已發(fā)放產(chǎn)假工資,是否還能領(lǐng)取生育津貼?按照規(guī)定,由于該用人單位為生育的員工繳費(fèi)未滿12個(gè)月,不滿足申請生育津貼的條件。深戶和非深戶享受的生育津貼等生育保險(xiǎn)待遇是否相同?據(jù)了解,生育保險(xiǎn)待遇與參保人是否為深戶沒有關(guān)系,深戶、非深戶享受的生育保險(xiǎn)待遇完全相同。

  用人單位未將生育津貼足額支付給職工的,逾期不改正的,將面臨2000元以上2萬元以下的罰款。

  市社保局溫馨提示,生育津貼統(tǒng)一由用人單位領(lǐng)取,不需要員工自己辦理,并且是全程網(wǎng)上辦結(jié)。生育津貼辦理流程是:一、用人單位登錄深圳市社保服務(wù)單位網(wǎng)頁(https://wssb6.szsi.gov.cn/NetApplyWeb/index.jsp);二、在“單位申報(bào)業(yè)務(wù)”欄里錄入費(fèi)用發(fā)生日期,勾選津貼申領(lǐng)情形,并確認(rèn)已墊付生育津貼;三、系統(tǒng)將根據(jù)數(shù)據(jù)自動(dòng)匹配其申請的生育津貼情形,匹配成功的點(diǎn)擊匯總上報(bào)即可。

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