近年來，在養(yǎng)老金計(jì)算的時(shí)候很多人遇到了一個(gè)概念是養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。像深圳市公布的2021年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)高達(dá)元，是不是意味著退休老人能領(lǐng)到這樣高的養(yǎng)老金呢？
過去的時(shí)候，由于退休老人的退休費(fèi)待遇都是跟本人的基本工資相掛鉤，根據(jù)工齡領(lǐng)取基本工資的一定比例，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是不是相當(dāng)于過去的基本工資呢？答案是否定的。
養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)究竟是怎么一回事？還需要從退休人員的基本養(yǎng)老金計(jì)算公式說起。
2005年，國務(wù)院《發(fā)布了關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，制定了全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。退休時(shí)的基本養(yǎng)老金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分是以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)（根據(jù)年齡不同而確定60歲是139個(gè)月，55歲是170個(gè)月，50歲是195個(gè)月）。
在當(dāng)?shù)亟B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度以前，參加工作并繳費(fèi)的職工或者有視同繳費(fèi)年限的職工，可以額外發(fā)放給過渡性養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金計(jì)算公式中，實(shí)際上一直使用的在崗職工月平均工資，并沒有提到養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。
但是2019年5月，國家發(fā)布《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案》，明確全國統(tǒng)一使用各省市加權(quán)平均計(jì)算的城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位口徑在內(nèi)的全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會(huì)平均工資計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)上下限。
過去很多地方都使用的是城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會(huì)平均工資。其實(shí)想想，在90年代剛剛建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的時(shí)候，能夠得到的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也就是城鎮(zhèn)非私營單位社平工資。隨著時(shí)代的發(fā)展非私營經(jīng)濟(jì)才日趨壯大，成為經(jīng)濟(jì)中不可小覷的一部分，更改口徑才成為順理成章的事情。
為了保障養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支平衡，繳費(fèi)口徑應(yīng)當(dāng)和計(jì)算養(yǎng)老金的口徑相一致。全口徑社會(huì)平均工資卻比過去使用的非私營單位社平工資一下子降低了20%~30%。如果這樣更改，很多老人的養(yǎng)老金將會(huì)不如前幾年退休老人的養(yǎng)老金，這就屬于不公平的做法了。為此國家明確要實(shí)施過渡措施。
因此，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)開始公布，用于替代養(yǎng)老金計(jì)算公式中的在崗職工月平均工資。
2022年1月，深圳市人社局財(cái)政局公布了2021年的職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的計(jì)發(fā)基數(shù)為廣東省的同期養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)（8332元）。
一般來說，我們?nèi)绻凑?00%基數(shù)繳費(fèi)40年，在深圳是退休計(jì)算出來的養(yǎng)老金能達(dá)到七八千元，要想達(dá)到元還是很有難度的。
不過深圳市。除了基本養(yǎng)老金以外，還有調(diào)節(jié)金、地方性補(bǔ)助、過渡性補(bǔ)助等綜合各項(xiàng)待遇，情況還是比較復(fù)雜的。希望隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌的推進(jìn)，未來國家能夠形成統(tǒng)一的養(yǎng)老金計(jì)算公式。
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