在國內眾多城市中，社保繳費基數會隨著工資標準的變化而調整，日前，最新的廣東省、深圳市在崗職工月平均工資數據“出爐”了，據從深圳市社保局獲悉，7月1日起至2019年6月30日止，深圳市各項社保繳費基數和待遇計發(fā)基數涉及廣東省、深圳市上年度在崗職工月平均工資的，分別按6668元/月、8348元/月的標準計算。
這也就是說，7月起深圳市社會保險繳費基數和待遇償付基數會有一些變化。
新標準適用：2018年7月1日至2019年6月30日
深圳市社保局發(fā)出《關于調整2018年度深圳市社會保險繳費基數和待遇償付基數的通知》，根據廣東省統(tǒng)計信息網公布的統(tǒng)計數據，廣東省2017年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為元，折算為在崗職工月平均工資為6668元(四舍五入)。根據深圳市統(tǒng)計局公布的《2017年深圳市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資數據公報》，深圳市2017年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為元，折算為在崗職工月平均工資為8348元(四舍五入)。
根據上述統(tǒng)計數據，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發(fā)基數涉及廣東省、深圳市上年度在崗職工月平均工資的，分別按6668元/月、8348元/月的標準計算。
養(yǎng)老保險繳費基數“上線”提高至元
養(yǎng)老保險繳費方面，深戶職工參加基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險，繳費比例為22%，其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為14%(含地方補充養(yǎng)老保險費)，非深戶職工參加基本養(yǎng)老保險，繳費比例為21%，其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為13%。
繳費基數均為職工上月工資總額，按照規(guī)定，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標準。此次調整后，每月養(yǎng)老保險繳費基數的“上線”為元(8348元X300%)。
一、二、三檔醫(yī)保繳費都有變化
在深圳，醫(yī)療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。如果職工是深圳戶籍，單位應為其參加醫(yī)保一檔，非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。
醫(yī)保一檔繳費比例為8.2%(基本醫(yī)保+地方補充醫(yī)保)，其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。
此次調整后，醫(yī)療保險繳費基數的“上線”為元(8348元X300%)、“下線”為5008.8元(8348元X60%)。醫(yī)保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，此次調整后為8348元，繳費比例為0.8%(基本醫(yī)保+地方補充醫(yī)保)，其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%。醫(yī)保三檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，此次調整后為8348元，繳費比例為0.55%(基本醫(yī)保+地方補充醫(yī)保)，其中單位繳納0.45%，個人繳納0.1%。
生育、工傷保險繳費基數“上線”提高至元
生育和工傷保險個人不需繳費，全部由單位繳費。從今年1月起，生育保險繳費比例為0.45%，繳費基數為職工上月工資總額。按照規(guī)定，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標準。此次調整后，繳費基數“上線”為元(8348元X300%)。
工傷保險根據行業(yè)類別分八檔基準費率進行繳費，分別為0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。繳費基數為職工上月工資總額。按照規(guī)定，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標準。此次調整后，繳費基數“上線”為元(8348元X300%)。
失業(yè)保險繳費基數為深圳市最低月工資標準，繳費比例為1.5%，其中單位繳納1%，個人繳納0.5%。
什么是社保繳費基數
社保繳費基數也可以叫五險一金繳費基數，因為很多情況下，社保中的五險和公積金的繳費基數是相同的，每年都要一起調整。
按照職工上一年度1-12月的所有工資性收入的月平均額來計算，每年都調整一次。每個地區(qū)調整的時間不同，比如北京地區(qū)是每年7月份調整，上海地區(qū)是每年4月份調整。
比如在北京地區(qū)，你現在的社保繳費基數是2016年1-12月你的所有稅前工資的平均月薪，包括年終獎、補貼等;2018年7月之后，你的社保繳費基數是2017年1-12月你的所有稅前工資的平均月薪。
打個比方，2017年1-6月你的月薪是1萬，7月開始漲薪1000元，7-12月的月薪是1.1萬，2016年的年終獎在2017年2月發(fā)放，為2萬元，則2018年7月開始，你的社?；鶖嫡{整為(1*6+1.1*6+2)/12=1.27萬元。
如果你是今年入職的新員工，2017年在這家公司沒有工資記錄，則社?；鶖挡徽{整，得等到下一個年度的7月再調整。
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