節(jié)后開工，看看社保怎么繳？深圳繳費(fèi)比例及基數(shù)表公布

　　元宵節(jié)已過，上班族紛紛離鄉(xiāng)返崗，開始了新一年的奮斗。新的一年里，職工的“五險(xiǎn)”有什么變化，繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例到底是多少？日前，深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局發(fā)布了深圳市在職人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)表，并提醒大家返深后及時(shí)關(guān)注自己的社保有沒有繼續(xù)繳費(fèi)。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)“下線”2200元

　　在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，深戶職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為22％，其中個(gè)人繳費(fèi)比例為8％，單位繳費(fèi)比例為14％（含地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)）。非深戶職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為21％，其中個(gè)人繳費(fèi)比例為8％，單位繳費(fèi)比例為13％。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)均為職工上月工資總額，按照規(guī)定，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300％的，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)最低為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。目前，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的“上線”為8348×3＝元、“下線”為2200元。

　　比如深戶職工小李月工資總額為4000元，則單位＋個(gè)人繳費(fèi)為880元（4000元×22％），其中單位繳納560元，個(gè)人繳納320元；非深戶職工小王月工資總額為4000元，則單位＋個(gè)人繳費(fèi)為840元（4000元×21％），其中單位繳納520元，個(gè)人繳納320元。

　　醫(yī)保根據(jù)繳費(fèi)及對(duì)應(yīng)待遇分設(shè)三檔

　　在深圳，醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)繳費(fèi)及對(duì)應(yīng)待遇分設(shè)一檔、二檔和三檔。如果職工是深圳戶籍，單位應(yīng)為其參加醫(yī)保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。

　　從2018年12月起，我市企業(yè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔的用人單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)，有效期至2020年底。即從2018年12月起至2020年12月，企業(yè)為其員工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔的，單位繳費(fèi)費(fèi)率由原來的6．2％調(diào)整為5．2％（其中基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為5％，地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率0．2％），個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率仍為2％，單位＋個(gè)人總繳費(fèi)比例為7．2％；非企業(yè)單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔繳費(fèi)比例不變，總繳費(fèi)比例為8．2％。醫(yī)保一檔繳費(fèi)基數(shù)為職工月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60％。目前，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的“上線”為元、“下線”為5009元。

　　醫(yī)保二檔繳費(fèi)基數(shù)為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為8348元，繳費(fèi)比例為0．8％（基本醫(yī)保＋地方補(bǔ)充醫(yī)保），其中單位繳納0．6％，個(gè)人繳納0．2％。

　　醫(yī)保三檔繳費(fèi)基數(shù)為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為8348元，繳費(fèi)比例為0．55％（基本醫(yī)保＋地方補(bǔ)充醫(yī)保），其中單位繳納0．45％，個(gè)人繳納0．1％。

　　比如非企業(yè)單位職工小李月工資總額為3000元，參加一檔醫(yī)保，單位＋個(gè)人繳費(fèi)為410．74元（5009元×8．2％），其中單位繳納310．56元，個(gè)人繳納100．18元。企業(yè)單位職工小李月工資總額為3000元，參加一檔醫(yī)保，單位＋個(gè)人繳費(fèi)為360．65元（5009元×7．2％），其中單位繳納260．47元，個(gè)人繳納100．18元。單位為職工選擇參加二檔醫(yī)保，單位＋個(gè)人繳費(fèi)為66．78元（8348元×0．8％），其中單位繳納50．09元，個(gè)人繳納16．69元。單位為職工選擇參加三檔醫(yī)保，單位＋個(gè)人繳費(fèi)為45．91元（8348元×0．55％），其中單位繳納37．56元，個(gè)人繳納8．35元；

　　生育、工傷保險(xiǎn)個(gè)人均不需繳費(fèi)

　　生育和工傷保險(xiǎn)個(gè)人不需繳費(fèi)，全部由單位繳費(fèi)。從今年1月起，生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0．45％，繳費(fèi)基數(shù)為職工上月工資總額。按照規(guī)定，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300％的，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)最低為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。目前“上線”為元、“下線”為2200元。比如職工小李月工資5000元，應(yīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)為22．5元（5000元×0．45％），全部由單位承擔(dān)。

　　工傷保險(xiǎn)根據(jù)行業(yè)類別分八檔基準(zhǔn)費(fèi)率進(jìn)行繳費(fèi)，分別為0．14％、0．28％、0．49％、0．63％、0．66％、0．78％、0．96％、1．14％。2019年1月至2020年12月，在工傷保險(xiǎn)現(xiàn)行費(fèi)率基礎(chǔ)上階段性下調(diào)30％。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為職工上月工資總額。按照規(guī)定，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300％的，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)最低為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。目前“上線”為元、“下線”為2200元。比如某單位使用四檔0．63％的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，該單位小李月工資5000元，應(yīng)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)為22．05元（5000元×0．63％×70％），由單位承擔(dān)。

　　失業(yè)保險(xiǎn)職工個(gè)人每月繳交6．6元

　　從2018年12月起，我市失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率進(jìn)一步下調(diào)。據(jù)了解，2015年12月起，我市失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由3％下調(diào)至1．5％。2018年12月，我市失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率由1．5％下調(diào)至1％，其中用人單位繳費(fèi)費(fèi)率為0．7％，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為0．3％，進(jìn)一步減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，目前深圳全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元／月。費(fèi)率調(diào)整后，單位每月繳交失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)15．4元（2200元×0．7％），職工個(gè)人每月繳交6．6元（2200元×0．3％）。

　　溫馨提醒

　　員工入職30日內(nèi)單位須給其參保

　　員工新入職，單位應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)為他辦理社會(huì)保險(xiǎn)？按照規(guī)定，無論深圳市戶籍職工還是非深圳市戶籍職工，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請(qǐng)辦理社保登記并申報(bào)繳納社保費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)，除了生育和工傷保險(xiǎn)個(gè)人不需繳費(fèi)外，其他3個(gè)險(xiǎn)種由單位和個(gè)人按相關(guān)比例共同繳費(fèi)。此外，還有地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（深戶人員）和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位繳費(fèi)。

　　員工“自愿不參加社保協(xié)議”無效

　　要更多薪水還是要社保？有些公司會(huì)在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要求員工出具一份書面承諾，承諾書中寫明：員工自愿放棄該公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，公司將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為津貼、補(bǔ)助等，作為工資的組成部分直接支付給員工。

　　市社保局提醒，這種行為是違法的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過一個(gè)私下協(xié)議約定變更或者放棄。

　　沒簽合同就不用繳社保？錯(cuò)！

　　沒簽合同就不用繳社保？不是的，市社保局提醒，用人單位以沒有簽訂勞動(dòng)合同拒絕繳納社保的，員工應(yīng)當(dāng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市勞動(dòng)保障部門投訴，可提供以下材料，以便相關(guān)部門確認(rèn)其與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“招工登記表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

　　“檔案沒轉(zhuǎn)移到單位”不成為緩繳社保理由

　　春節(jié)后到新單位工作，由于人事變動(dòng)的關(guān)系，人事檔案還沒有及時(shí)從內(nèi)地原來的單位調(diào)來深圳，新單位稱因?yàn)闆]有檔案所以無法為他繳納社保。單位這樣做合法嗎？

　　按照規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。人事檔案并非繳交社保所需條件，員工沒轉(zhuǎn)檔案不能成為用人單位不繳社會(huì)保險(xiǎn)的理由。