本人97年，關(guān)于公司的社保是個人意愿，現(xiàn)在可以入，在考慮要不要社保，廣大的老鐵給點意見！

　　逛了知乎那么久，第一次遇到那么清流的問題。

　　很多人都是問社保斷交了有什么影響，怎么才能薅社保更多的羊毛，題主想的居然是公司給你交，你還考慮要不要？

　　仔細想想，社保還能不交嗎？

　　又或者說，員工自愿不交社保，單位能同意嗎？

　　當然是————————不能！

　　交不交，你說了不算，公司說了也不算~

　　《勞動法》第72條都規(guī)定好了：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

　　說人話就是：用人單位與員工產(chǎn)生實際勞動關(guān)系，就必須簽勞動合同書，就必須繳納社會保險。

　　所以，即使是勞動者主動要求用人單位不繳納社會保險，也是違法！無效的！

　　而，違（zuo）法（si）會有什么后果呢？

　　不交，就是知法犯法。

　　不交，說明這個公司喜歡搞騷操作，公司不咋地，沒前途，走吧。

　　用人單位不給員工交社保，需要承擔行政責任和民事賠償責任。

　　當然，相關(guān)部門不會一上來就罰款、抓人關(guān)起來坐牢。會先給個改正機會，如果企業(yè)在規(guī)定的限期內(nèi)把員工的社保補繳了，就沒事了。

　　如果，不補繳，或者死皮賴臉拖延，那就罰、罰、罰。

　　翻出2個條例給大家看下：

　　《社會保險法》第八十四條規(guī)定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

　　《社會保險法》第八十五條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　以上是針對黑心的用人單位。還有一類傻白甜企業(yè)。

　　用人單位想著：我和員工約定好了、員工寫了文字說明立下字據(jù)，我就不屬于違規(guī)了。

　　有這想法的，把下面這句話看3遍看3遍?。?！

　　當相關(guān)國家行政部門（社保稽查處、勞動部門、稅務）來檢查的時候，一樣會因為沒有給員工交保險而給用人單位處罰。

　　不僅私下約定無效，“有想法的”員工還可以以“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費”為由，提出解除勞動合同，用人單位還得支付經(jīng)濟補償金。

　　到頭來，違法企業(yè)既要補繳員工的社保費用，超期要罰款，萬一遇到員工出險理賠，更要負所有的賠償責任。

　　社保涵蓋了我們生活中最重要的6個方面，分別是養(yǎng)老、醫(yī)療、住房、生育、失業(yè)、工傷。

　　一旦停繳，

　　除非是大土豪，一般人都承受不了：

　　（1）社保斷繳，醫(yī)保不能報銷

　　醫(yī)療保險斷交，就是暫停參保，期間是不能報銷的。（好在個人賬戶余額還能用）

　　天無絕人之路，斷繳后，有2條路子可走：

　　一在60天內(nèi)（含60天）把保費補繳上的，在繳費的第二個月起，恢復醫(yī)保報銷待遇。

　?。]事沒事，生活繼續(xù)）

　　二如果停繳超出三個月了，就會有六個月的等待期，在繳滿六個月之后的次月，才能恢復醫(yī)保報銷。

　　同時，醫(yī)保最大的福利，你必須知道：

　　醫(yī)保累計繳滿25年，可以終身報銷，直到去世。

　　（2）社保斷繳，養(yǎng)老金領(lǐng)得少或者領(lǐng)不了

　　養(yǎng)老金和醫(yī)保都是按“累計”繳費來算的，

　　養(yǎng)老金累計繳滿15年，退休的時候才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　如果不滿15年，需要申請一次性補繳養(yǎng)老金。

　　補夠了，享受養(yǎng)老金待遇；補不夠15年，則不能享受。

　　補充：同樣的，養(yǎng)老金斷繳期間，個人賬戶和繳費年限不清零。

　　（3）社保斷繳，影響買房、買車

　　部分城市要求需繳納X年社保才具有購房資格，這就意味著，不交社保則達不到買房的門檻。

　　這一點，是人人平等。

　　以深圳為例，非深圳戶口需要連續(xù)繳納滿5年社保以上，才有資格購買住房。如果斷繳3個月，則需要重新計算連續(xù)繳納的時間。

　　而落戶深圳人群，需滿3年且連續(xù)繳納36個月社?；騻€稅才可購房。

　　不只是買房，買車搖號也和社保繳納有很大關(guān)系。

　　外地戶口在深圳買車上牌，需要連續(xù)最近2年以上繳納深圳基本醫(yī)療保險(不含補繳)。

　　（4）社保斷繳，影響孩子入學、中考、高考

　　很多一二線城市，實行積分入學政策。積分入學，即根據(jù)戶籍、住房、社保繳納等情況進行積分，按照積分排序依次錄取。

　　根據(jù)深圳各區(qū)積分入學的規(guī)則，社保積分的依據(jù)主要是看醫(yī)療連續(xù)繳納月數(shù)和養(yǎng)老累積繳納月數(shù)，默認社保補繳不積分。

　　比如~

　　2019年深圳學位申請政策中，明確要求非深戶孩子父母連續(xù)參加社會保險(養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險)滿1年。

　　2020年及之后申請學位的家長，社保一定要提前、持續(xù)繳納，以免影響孩子入學。

　　另外，不只是小一初一，非深戶孩子在深圳參加中考高考需要家長滿三年社保。

　　（5）社保斷繳，生育險可能不得報銷

　　生育險未繳滿12個月，無法享受產(chǎn)假、不能報銷產(chǎn)前檢查費用，不能領(lǐng)取產(chǎn)假期間的生育津貼。

　　大家不要覺得生育險沒啥子用喲，舉個例子：

　　假設小慧在深圳工作，工資是6000元。

　　小慧懷孕了，可以獲得國家規(guī)定的98天產(chǎn)假，帶薪休產(chǎn)假：工資到手。

　　同時，小慧還可以申請到生育津貼。

　　【生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)?！?/p>

　　如果小慧的個人工資是高于公司上年的平均薪資，則以小慧的工資代入計算。

　　那么小慧可以申領(lǐng)到6000/30*98=元的生育津貼。

　　此外，還可以享有生育醫(yī)療報銷待遇：

　　還是以深圳為例，參加了深圳生育醫(yī)療保險的職工，產(chǎn)前檢查費用、分娩住院費用、產(chǎn)后訪視、計劃生育手術(shù)的基本醫(yī)療費用(不含嬰兒費用)由生育醫(yī)療保險基金支付。

　　比如：產(chǎn)前檢查可報銷這些項目

　　第一次檢查(13周之前)建立《深圳市母子保健手冊》;尿HCG、婦科檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖、B超、血紅蛋白電泳試驗(地貧篩查);第二次檢查(16—18周)產(chǎn)科檢查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常規(guī)、尿常規(guī)、腎功能(3項)、肝功能(5項)、乙肝兩對半、丙肝病毒抗體、梅毒血清抗體、血糖;第三次檢查(20—24周)產(chǎn)科檢查、尿常規(guī)、彩色B超;第四次檢查(24—28周)產(chǎn)科檢查、尿常規(guī)、血糖篩查;第五次檢查(28—30周)產(chǎn)科檢查、尿常規(guī)、ABO抗體檢測;第六次檢查(30—32周)產(chǎn)科檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、B超;第七次檢查(32—34周)產(chǎn)科檢查、尿常規(guī);第八次檢查(34—36周)產(chǎn)科檢查、胎兒監(jiān)護、尿常規(guī);第九次檢查(37周)產(chǎn)科檢查、尿常規(guī)、B超、血常規(guī)、肝腎功能、胎兒監(jiān)護;第十次檢查(38周)產(chǎn)科檢查、胎兒監(jiān)護、尿常規(guī);第十一次檢查(39周)產(chǎn)科檢查、尿常規(guī)、B超、胎兒監(jiān)護;第十二次檢查(40周)產(chǎn)科檢查、胎兒監(jiān)護、尿常規(guī)。

　　再比如，分娩住院還可報銷：順產(chǎn)可以報銷2700元，難產(chǎn)可以報銷5200元。

　　（6）社保斷繳，對工傷險影響不大

　　職工發(fā)生工傷，經(jīng)過認定是工傷的，就可以享受工傷待遇。用人單位斷交工傷保險的，不影響職工工傷待遇，賠償由單位承擔。

　　（7）社保斷繳，可能影響失業(yè)金領(lǐng)取

　　如果社保繳費未滿一年就斷繳了，那么不能去申領(lǐng)失業(yè)金。社保繳費滿1年以上的，失業(yè)金可領(lǐng)月份逐漸積累。社保斷繳，可領(lǐng)取失業(yè)金不清零的。

　　也就是，

　　失業(yè)金能不能領(lǐng)，主要看社保有沒有繳滿1年。

　　能領(lǐng)多少，看你社保繳了多久，繳得久領(lǐng)的久。

　　看，不繳社保有誰能落著好處了？

　　所以，社保必須交！

　　不管是出于法律規(guī)定，還是出于薅羊毛。社保都是保障我們基本生活的護身符，請珍惜！

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