前不久了解，本人依照繳費基數(shù)4000來交費，交了15年之后，到底可以取得多少錢退休養(yǎng)老金呢？社會養(yǎng)老保險繳費基數(shù)并非一成不變的，伴隨著待崗薪水轉(zhuǎn)變每一年有調(diào)節(jié)，日常交費工作壓力很大，今天即使了試算一下繳費基數(shù)4000退休待遇。

　　一、繳費基數(shù)4000是怎么來的？

　　社保繳費基數(shù)通常有最低值和限制，上最低值分別是本地待崗職工平均工資的60%-300%，例如本地人社廳省內(nèi)待崗職工平均工資元，那麼立馬就了解當初城區(qū)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)最低值6000元，繳費基數(shù)限制元。有的地區(qū)為了更好地減少企業(yè)員工壓力，附加確切具體事業(yè)單位最少數(shù)量依照60%，企業(yè)員工和靈活就業(yè)可以依照55%或比6000更低的數(shù)量來交，這類是案例。

　　繳費基數(shù)4000，依照現(xiàn)階段各省市交費數(shù)量狀況看來，應該是沿海省份最少檔。

　　依照最少檔來計算，那麼可以相反算出本地待崗職工平均工資4000÷60%=6667元，那麼可以算出本地社保交費7個檔次。

　　第一檔，在職人員職工平均工資60%，繳費基數(shù)4000元

　　第二檔，在職人員職工平均工資80%，繳費基數(shù)5333元

　　第三檔，在職人員職工平均工資90%，繳費基數(shù)6000元

　　第四檔，在職人員職工平均工資100%，繳費基數(shù)6667元

　　第五檔，在職人員職工平均工資150%，繳費基數(shù)元

　　第六檔，在職人員職工平均工資200%，繳費基數(shù)元

　　第七檔，在職人員職工平均工資300%，繳費基數(shù)元

　　社會養(yǎng)老保險繳費基數(shù)4000元，在職員工本人月交4000*8%=320元；靈活就業(yè)自付交養(yǎng)老保險月交4000*20%=800元

　　二、繳費基數(shù)4000離休要多少錢？

　　舉例說明，繳費基數(shù)4000元，交費指數(shù)值0.6，待崗職工平均工資6667元，按照最少檔次交，交15年，男士，60歲時退休待遇：

　　基礎養(yǎng)老金：（6667+6667*交費指數(shù)值0.6）÷2*繳費年限15*1%=800元

　　個人帳戶養(yǎng)老保險金：4000*8%*12*繳費年限15/計發(fā)月數(shù)139=415元

　　那麼可以算出去退休養(yǎng)老金大概是每月800+415=1215元

　　充分考慮個人帳戶養(yǎng)老保險金有貸款利息，且每一年繳費基數(shù)小幅度增漲，理論上具體退休養(yǎng)老金會比1215元要稍高一丟丟。

　　充分考慮將來延長退休年齡，提升最少繳費年限，代表著交的時間段更長，退休養(yǎng)老金更高一些。