大致分為二種情形：
第一種：首先，需要落實(shí)下是否購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)；其次，如果購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，應(yīng)由單位或個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定；再次，在認(rèn)定為工傷，且購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，才能由工傷保險(xiǎn)部門支付員工的相關(guān)工傷賠償項(xiàng)目。
第二種：如果沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，且屬于工傷情形，員工的相關(guān)工傷賠償由單位來(lái)負(fù)擔(dān)。
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