養(yǎng)老金多少不是幾句話能說清的。您可以參考以下（企業(yè)職工）養(yǎng)老金的算法。

　　養(yǎng)老金與繳費(fèi)金額、總繳費(fèi)年限、退休年齡、地區(qū)社會(huì)平均工資等因素有關(guān)。

　　一般，養(yǎng)老金是：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金+其他津貼。

　　(1)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶資金總額除以某個(gè)數(shù)字，這個(gè)數(shù)字按退休時(shí)的年齡決定。

　　退休年齡、數(shù)字(個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù))

　　假設(shè)：60歲退休，退休時(shí)個(gè)人賬戶里有元。

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=/139=1000元。

　　(2)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費(fèi)年限乘以1%乘以退休那一年的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月工資。

　　假設(shè)：當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月工資為8000元、繳費(fèi)年限25年。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=25年*1%*8000元=2000元/月。

　　注意1：這是假設(shè)一直按當(dāng)?shù)仄骄べY水平繳費(fèi)的，繳費(fèi)高的話，1%這個(gè)數(shù)字（依據(jù)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和社會(huì)平均工資算出的）會(huì)高，比如1.5%，繳費(fèi)低的話，會(huì)不足1%，比如0.6%。

　　注意2：一般，當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)制度開始才實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經(jīng)繳費(fèi)，叫做視同繳費(fèi)年限。

　　軍齡也算視同繳費(fèi)年限。

　　以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項(xiàng)合計(jì)是每月:1000+2000=3000元/月。

　　(3)其他津貼：勞模、獨(dú)生子女、地方補(bǔ)充、過渡津貼、繳費(fèi)年限津貼等。

　　以上（1）+（2）+（3）全部，構(gòu)成退休第一個(gè)月的養(yǎng)老金。一般每年上調(diào)一定比例，2020年上調(diào)5%。