員工在生育時未處于參保狀況，是無法領(lǐng)取生育保險金的。根據(jù)各地區(qū)的不同，部分地區(qū)會規(guī)定在生育前累計繳納社保一年以上即可，并沒有規(guī)定一定需要在生育時處于參保狀況，具體需要咨詢社保繳納地的具體政策。

　　依據(jù)《社會保險法》

　　第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

　　生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

　　第五十五條生育醫(yī)療費用包括下列各項：

　?。ㄒ唬┥尼t(yī)療費用；

　　（二）計劃生育的醫(yī)療費用；

　?。ㄈ┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他項目費用。

　　第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

　?。ㄒ唬┡毠ど硎墚a(chǎn)假；

　　（二）享受計劃生育手術(shù)休假；

　?。ㄈ┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

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