今天咱們來解答一下，一些網(wǎng)友們的疑問，說是有一位王先生他是在今年剛退休的老人，已經(jīng)工作了29年，并且還是從原先的機關(guān)失業(yè)單位出來后，來到民營企業(yè)工作的退休中人，王先生本以為、自己的養(yǎng)老金怎么也能達(dá)到2000元左右，但是實際上真正領(lǐng)到養(yǎng)老金的時候卻傻了眼，發(fā)現(xiàn)自己的養(yǎng)老金發(fā)放還不到1500元，究竟是咋回事兒呢？

　　要想解答王先生的疑問，那就要從三個層面來分析，首先是王先生的機關(guān)單位從業(yè)經(jīng)歷，根據(jù)養(yǎng)老金并軌之前、機關(guān)單位的養(yǎng)老金計算方法來看，以工齡為劃分標(biāo)準(zhǔn)可以分為10年及以下，10年到20年，20年到30年，30年到35年以及35年及以上這五個檔次，養(yǎng)老金計發(fā)比例分別為50%、70%、80%、85%和90%。那么按照王先生的工齡來看，養(yǎng)老金計發(fā)份額應(yīng)該達(dá)到80%，怎么看都應(yīng)該是超過1500元的。但是大家別忘了，在機關(guān)單位還有職稱評定這回事呢，如果是普通的事業(yè)單位的普通職員，那么因為個人本身的工資水平就比較低，那么在一個低標(biāo)準(zhǔn)的工資前提下，就算養(yǎng)老金計發(fā)份額高達(dá)80%，實際上養(yǎng)老金也不會很高的。

　　其次，從普通職工社保的角度來說，就是老生常談的養(yǎng)老金三件套，社平工資數(shù)據(jù)、繳費檔次、和繳費年限了。因為王先生是退休人，那就意味著在養(yǎng)老金并軌之后，實際上王先生參保的繳費年限并不會很長。所以說在實際生活中，工齡并不一定就等同于社保的實際繳費年限，因為其中還有一個‘視同繳費年限’的問題，有的地區(qū)是沒有視同繳費年限一說的，而從王先生的情況來看，實際參保的時間也沒有很久，再加上沒有視同繳費年限的說法，那么從王先生實際上拿到的養(yǎng)老金金額來看，實際上王先生的繳費檔次、和所在省份的社平工資并不高，所以在三項因素都不高的前提下，這養(yǎng)老金自然也就不會很高的。

　　第三，過渡性養(yǎng)老金。因為王先生屬于在新舊養(yǎng)老保險制度交替的時期、退休的退休中人，因此王先生還有一個過渡性養(yǎng)老金的問題，而過渡性養(yǎng)老金的最后發(fā)放時間是在2024年左右，這一點要根據(jù)王先生的實際情況而看，有的地區(qū)已經(jīng)發(fā)放了自己省份的、所有退休中人的過渡性養(yǎng)老金，但是有的地區(qū)，從今年11月份才開始發(fā)放，所以有可能王先生在今年退休的時候，本人所在的地區(qū)還沒有開始進(jìn)行，退休中人的過渡性養(yǎng)老金核算的問題，所以，很可能王先生在接下來的時間里，還會領(lǐng)到一份過渡性養(yǎng)老金。

　　最后，對于像王先生這樣的情況，如果想要在退休之后，用1500元左右的養(yǎng)老金，滿足基本的物質(zhì)生活需求還是可以的，要想讓自己的晚年生活更好一些，就需要對自己的身體進(jìn)行一些投資，畢竟對于中老年群體來說，身體健康才是最大的福氣。另外，如果是想讓養(yǎng)老金多一些，可以考慮再給自己購買一份個人養(yǎng)老金，也就是今年咱們國家推出的第三養(yǎng)老金支柱，建立多層次的養(yǎng)老金體系，綜合來提升自己的養(yǎng)老金水平。

　　舉報/反饋