有網(wǎng)友咨詢：自己開了個小公司，有幾個親戚想掛靠繳納社保。不知道有什么好處？有沒有風(fēng)險？

　　用自己的公司給自己或者親人掛靠繳納社保，的確有很多人是這樣操作的。

　　總體上來說是劃算的，但是，這樣的操作方式卻有一定的風(fēng)險。

　　那么，自己的公司給親戚代繳社保，親戚是多花錢還是能省錢呢？對公司有什么風(fēng)險呢？

　　下面由晶說社保為您深度解析：

　　一、為什么說掛靠繳納劃算呢？

　　1、社保五險的好處：

　　社保五險：包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險。

　　這些保險在我們的生活中承擔(dān)著不同的保障功能。

　　2.養(yǎng)老保險是年老失去勞動能力時用到的保險，是整個社保繳費(fèi)的大頭，繳費(fèi)比例企業(yè)加個人24%。

　　3.醫(yī)療保險是當(dāng)下最不可少的保障，必須持續(xù)繳納才能享受醫(yī)療報銷待遇。

　　4.雖然另外幾項用到的幾率較低，甚至很多人一輩子也用不上。但是，生育保險卻是可以提前繳納計劃使用的！

　　二、繳納社保五險中生育保險的重要性。

　　1.對于年輕人的女性朋友，不得不提到生育保險，這個也是很多人掛靠企業(yè)繳納社保著重考慮的因素之一。

　　2.由于個人繳納靈活就業(yè)社保，只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩項，是無法交納生育保險的，對于有生育需求的女性來說，感覺很無奈。

　　3.而如果可以掛靠的親戚的公司，繳納社保五險，就可以享受生育報銷待遇了。

　　4.生育報銷待遇的享受要求是在繳納社保至少一年，除了可以享受生育醫(yī)療報銷外還可以享受生育津貼。

　　5.生育津貼的金額還是比較可觀的，以青島市2019年最低繳費(fèi)基數(shù)來說，158天的產(chǎn)假也可以領(lǐng)到將近兩萬元的津貼。

　　三、如果親戚恰好是4050人員，將由政府全額補(bǔ)貼公司繳納部分，非常劃算。

　　1.這一點，對于企業(yè)來說是非常劃算的。

　　2.青島這邊的規(guī)定是：企業(yè)招聘4050已認(rèn)定就業(yè)困難人員，公司繳納社保部分，政府全額補(bǔ)貼，另外還有200元的崗位補(bǔ)貼。

　　3.也就是說，你代繳費(fèi)的親戚中，如果有4050人員，你幫他們參保，他們個人完全不用承擔(dān)社保費(fèi)，政府全額補(bǔ)貼，你的公司也能享受政府補(bǔ)貼。對于公司來說，是非常劃算的！

　　四、以后公司注銷，單位員工還可以辦理失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)金。

　　有人問，如果將來公司注銷，這些掛靠的親戚們怎么辦？

　　這個其實很簡單，由于單位原因造成員工失業(yè)的情況，員工可以領(lǐng)取失業(yè)金。

　　失業(yè)金領(lǐng)完后，親戚們各自繳納靈活就業(yè)社保就可以了。

　　根據(jù)青島市的最新政策，2020年，失業(yè)金已經(jīng)漲到1719元／月了。

　　領(lǐng)取失業(yè)金期間，醫(yī)療保險由失業(yè)基金代為繳納，自己只交養(yǎng)老保險就可以了，最低繳費(fèi)才六百多塊。

　　五、風(fēng)險

　　對于社保繳納來說，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系后，用人單位為勞動者繳納社保，是法律規(guī)定的。

　　而企業(yè)代繳，是雙方并不存在實際勞動關(guān)系，這種情況，企業(yè)就要承擔(dān)一定的風(fēng)險，某種程度上，甚至是違法的！

　　尤其是現(xiàn)在，各個地方已經(jīng)開始實施社保入稅，由稅務(wù)局代扣代繳社保費(fèi)。

　　一旦稅務(wù)局查賬，發(fā)現(xiàn)沒有實際勞動關(guān)系，沒有簽訂勞動合同，沒有實際工資發(fā)放，將由稅務(wù)部門對企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的處罰！

　　綜上所述，用自己的公司給自己或者親人繳納社保，從經(jīng)濟(jì)上是劃算的。既幫助了親人，讓親人有了社會保險的全面保障，自己的公司，也可以享受政府補(bǔ)貼。

　　但是，隨著社保法的完善，這種掛靠繳納社保，將給公司帶來一定的風(fēng)險！

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