深圳社保都包括什么
深圳社保都包括什么，目前，各地區(qū)均有強制的不同險種，明確自己在公司有什么樣的保險是家庭配置保險的第一步。社保不能替代商業(yè)保險，商業(yè)保險是社保的很好的補充。深圳社保都包括什么
社會保險是指具有一定勞動關(guān)系的勞動者因各種原因喪失勞動能力或者暫時中斷勞動，即遇到因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等勞動風險時，本人及家庭從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種法律制度。
我國目前開展的社會保險主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險五種。
五險：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險
目前，各地區(qū)均有強制的不同險種，但至少是三險。而且也會根據(jù)地區(qū)的勞動局相關(guān)規(guī)定來強制執(zhí)行。
有些效益好的`公司會給員工額外上一些保險，那些都是屬于商業(yè)保險的中的團險范疇，這種保險在員工離開公司后即刻終止。這點要注意
明確自己在公司有什么樣的保險是家庭配置保險的第一步。社保不能替代商業(yè)保險，商業(yè)保險是社保的很好的補充。
養(yǎng)老金如何領(lǐng)取
自國家勞動和社會保障部部長提出“2006年1月1日起，個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由目前本人繳費工資的11%調(diào)整為8%”之后。
調(diào)整對三類職工影響不同，通常將參加養(yǎng)老保險的人群分為三種：一是“老人”，是指1997年養(yǎng)老制度改革之前退休的職工;二是“中人”，是指養(yǎng)老制度改革前參加工作而在改革后退休的職工;三是“新人”，是指養(yǎng)老制度改革后參加工作的職工。這次個人賬戶繳費比例的調(diào)整對他們的影響是不同的。
對于“老人”的養(yǎng)老金計發(fā)，目前采用的仍然是“老辦法”，即按照他們退休前的工資的一定比例發(fā)放養(yǎng)老金。此次個人賬戶繳費比例的調(diào)整對于他們的養(yǎng)老金水平幾乎沒有影響。
“中人”的情況比較復雜，他們的養(yǎng)老金采用“過渡性辦法”計發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。那些改革前參加工作時間較長，而改革不久就退休的“中人”，他們個人賬戶積累有限，養(yǎng)老金主要來源于基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。對于很多人而言，過渡性養(yǎng)老金甚至是其養(yǎng)老金的主要組成部分。因此，個人賬戶繳費比例的調(diào)整對于這部分“中人”影響也微乎其微。
辦理入口：
打印流程：
第一步：進入深圳社保局官網(wǎng)（點擊『個人網(wǎng)上服務系統(tǒng)』
第二步：登錄后點擊『查詢服務』—『表單下載』—『個人權(quán)益記錄（參保證明）查詢打印』，然后就可以打印參保證明
移動端打印流程
第一步：進入“深圳社?！惫俜焦娖脚_，點擊『個人信息查詢』
第二步：點擊『個人權(quán)益記錄（參保證明）查詢打印』
對深圳職工而言，社會保險通常說的是“五險一金”，五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。
員工應參保險種：
1、深戶：養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，固定工、合同工可參加住房積金；
2、非深戶：養(yǎng)老、住院或綜合醫(yī)療或勞務工醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險。
一、非深戶員工
單位和個人的承擔比例是:
1、養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老）單位承擔10%,個人承擔8%;
2、醫(yī)療保險（任選一種）
?。?）、綜合+地方補充：單位承擔6.5%,個人2%;[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：參加綜合醫(yī)療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險，生育醫(yī)療保險0.5%全由單位承擔]（2）、住院+地方補充:1%全由單位承擔;[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：單位0.8%，個人0.2%；2008-4-1起，住院醫(yī)療保險增加門診待遇，在選定社康中心發(fā)生的門診（含急診）費用可由住院醫(yī)保報銷，年度總額最高不得超過８００元。]（3）、勞務工醫(yī)療：單位承擔8元/月，個人承擔4元/月；
3、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔）；
4、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。
繳費工資基數(shù):非深戶員工的養(yǎng)老保險繳費以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。（2008年7月1日起，特區(qū)內(nèi)最低工資1000,特區(qū)外最低工資900。此前為特區(qū)內(nèi)最低工資850,特區(qū)外最低工資750）非深戶員工的住院醫(yī)療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元)
小貼士
非深戶員工每月社保交費，如果按最低標準是80多元。
養(yǎng)老保險：個人繳費1000X8%=80，單位繳費1000X10%=100(按2008年特區(qū)內(nèi)最低工資1000來計算，關(guān)外是900；個人繳費進入個人專戶，2006年8月起單位繳費全部進入共濟，不進入個人專戶)
醫(yī)療保險（按住院險算,其他在這兒不舉例）：個人繳費3233X0.2%=6.5，單位繳費3233X0.8%=25.8（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元來計算）
非深戶個人每月社保交費合計86.5元,單位養(yǎng)老醫(yī)療合計125.8元(工傷失業(yè)沒有計算在內(nèi))
二、深戶員工
單位和個人的承擔比例是:
1、養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老）：單位承擔11%,個人承擔8%;
2、醫(yī)療保險（綜合醫(yī)療+地方補充醫(yī)療）：單位承擔6.5%,個人2%;
3、生育醫(yī)療保險:0.5%全由單位承擔;
4、住房公積金:13%全由單位承擔；
5、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔）；
6、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。
繳費工資基數(shù):深戶員工的養(yǎng)老保險、綜合醫(yī)療保險繳費以員工的每月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元)
說明：失業(yè)保險、工傷保險單位和個人的承擔比例，深戶和非深戶比例是一樣的。
職工個人不承擔生育保險、工傷保險、失業(yè)保險.
小貼士
深戶自由職業(yè)者，或沒有單位的，可以個人買社保。每月社保交費500多元。（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元，來計算）
養(yǎng)老保險：1940X19%=368.6(單位11%即213.4元,個人8%即155.2元,全部由個人來繳納)
醫(yī)療保險（包括生育險）：1940X9%=174.6
合計543.2元
【深圳社保都包括什么】相關(guān)文章：
應聘材料包括什么12-24
gdp核算范圍包括什么12-17
運動戶外類目包括什么產(chǎn)品12-21
形體美的標準包括什么12-22
冬至各地都吃什么12-21
招聘都需要準備什么材料12-25
皮膚除皺術(shù)前皮膚準備包括什么12-21
搬家都帶什么吉祥物12-20
最低工資標準包括什么12-23
2歲什么都聽懂但不說話12-22
