原標(biāo)題：個(gè)人自費(fèi)買(mǎi)的社保，劃算嗎？

　　個(gè)人自費(fèi)買(mǎi)社保開(kāi)始是每個(gè)月交800多，現(xiàn)在將近漲到1000塊錢(qián)一個(gè)月，劃算嗎？我們購(gòu)買(mǎi)社保，尤其是購(gòu)買(mǎi)靈活就業(yè)人員，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，它這個(gè)社保的交費(fèi)并不是固定不變的，所以說(shuō)，每年正常的增長(zhǎng)也是完全可以理解。

　　因?yàn)檫@個(gè)社保的繳費(fèi)基數(shù)，是根據(jù)你們當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資來(lái)決定的，因?yàn)槊恳荒晟鐣?huì)平均工資都會(huì)增長(zhǎng)，所以說(shuō)社保繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)增長(zhǎng)，那么隨之而來(lái)，你的交費(fèi)金額也會(huì)增長(zhǎng)。這個(gè)是沒(méi)有辦法自己控制的，所以說(shuō)你如果要參保社保，那么就必須根據(jù)這個(gè)相應(yīng)的交納金額來(lái)繳納自己的費(fèi)用。

　　所以，2019年社保綜合費(fèi)用降低方案出臺(tái)以后，今后的這個(gè)社保繳費(fèi)基數(shù)就不會(huì)這么高了，因?yàn)橹吧绫＠U費(fèi)基數(shù)是根據(jù)非私營(yíng)企業(yè)的社會(huì)平均工資來(lái)計(jì)算的，那么今后，按要按照非私營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)加權(quán)的一個(gè)平均方式來(lái)計(jì)算社保的繳費(fèi)基數(shù)，所以這樣一來(lái)的話，相對(duì)而言社保繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)降低，那么我們交的費(fèi)用也會(huì)有所降低。

　　根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的原則，總起來(lái)還是多繳多得，長(zhǎng)繳多得的，因此，即使是最后一年的繳費(fèi)，還是有很大的作用的，畢竟個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額要多一些，基礎(chǔ)養(yǎng)老金所乘的百分比還是要大一個(gè)百分點(diǎn)的，將來(lái)的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)就不同，每年的養(yǎng)老金調(diào)整也是不同的。所以還是劃算的。

　　但個(gè)人獨(dú)自繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，相比較單位工作人員而言，還是不合適的。明顯的就是，單位工作人員只需要繳納個(gè)人應(yīng)該繳納的那一部分（8%），單位繳納的那一部分（12%）不用繳納，這是個(gè)人獨(dú)自繳納社保沒(méi)有的。而這種統(tǒng)籌基金（12%）的費(fèi)用是統(tǒng)籌，而不是屬于個(gè)人的。舉例來(lái)說(shuō)，假如他退休或者沒(méi)有退休時(shí)，突然有一天人不在了，那么，他的家屬只能繼承他所繳納的個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額，而不能繼承統(tǒng)籌部分的資金。這樣看來(lái)，只有活得久，才能不吃虧啊。從這個(gè)角度考慮，個(gè)人獨(dú)自繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，還是不劃算的！

　　總而言之，看問(wèn)題要一分為二地看。個(gè)人自費(fèi)繳納社保，就是這樣，有時(shí)候劃算，有時(shí)候又不劃算。

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