常常聽說
知識就是力量
長大了發(fā)現(xiàn)
知識不僅是力量
還是一堆金燦燦的錢?。?！
特別是看到深圳引進人才的各種計劃
各種補貼、各種人才房
這種情緒更加強烈
這不
深圳引進人才又有新招了
福田區(qū)最近出爐了
首個區(qū)級人才新政
還放寬學歷要求！
7月23日福田區(qū)正式發(fā)布
《關于實施“福田英才薈”計劃的若干措施》
這個《措施》到底有什么利處呢
一起來看看吧！
“福田英才薈”計劃
作為中心區(qū)，福田區(qū)曾于2016年印發(fā)《關于實施“福田英才薈”計劃的若干措施》，為轄區(qū)各支人才隊伍建設提供全方位政策支持。
經(jīng)過一年有余的調研、制定、征意、修改，福田區(qū)于7月23日正式發(fā)布《關于進一步實施“福田英才薈”計劃的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。
《若干措施》2.0有什么變化
這份《若干措施》在原版本的基礎上，進行了全面優(yōu)化升級，從16項拓展為73項。
升級優(yōu)化后的《若干措施》包含人才引進、人才成長、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、合作區(qū)專項和綜合服務保障等5個方面，是《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》發(fā)布后深圳市首部區(qū)級成體系的人才新政。
從16項拓展成了73項！
那這些政策針對什么人才呢？
福田又有什么獨有優(yōu)勢呢？
接著看下去吧~
針對實力人才
1.0版本政策對學歷人才的覆蓋比例過大，對人才的貢獻和創(chuàng)造力有所淡化。而新政則進一步放寬了年齡、學歷、社保、人事關系等的條件，強調了科研技術水平、經(jīng)營管理水平、技術轉化能力等幾個維度的要求，參照企業(yè)和個人貢獻額度進行人才獎勵。
譬如：所引進人才的年齡、人才資質等未超過人才認定標準5年的，可視為相應層次人才給予區(qū)級獎勵；參照企業(yè)綜合貢獻額度，給予企業(yè)負責人或技術團隊負責人獎勵等。
增加人才住房保障
在人才住房保障方面，福田此次開創(chuàng)性構建以貨幣化補貼為主，以人才免費短住、建設專門專業(yè)人才寓所、向政策外高層次人才定向配租為輔的住房保障模式，并為“福田英才”提供人才短期居住支持、行業(yè)安居保障支持、創(chuàng)業(yè)人才專項支持等保障工作。
針對緊缺人才
為適應發(fā)展高水平公共服務事業(yè)的需要，建立了福田區(qū)重點緊缺人才目錄，將符合人才目錄要求的人才獎勵提高至深圳市高層次人才獎勵標準的100%-150%。
此外，在“福田英才”認定、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、學術研修補貼等方面加大了對金融科技、生命健康、人工智能、文化創(chuàng)意、工業(yè)設計、專門專業(yè)服務等產(chǎn)業(yè)領域的傾斜。
針對體制外高層次人才
《若干措施》創(chuàng)新了人才培養(yǎng)交流機制，支持政企人才雙向培養(yǎng)，黨政人才可到企業(yè)掛職鍛煉，企業(yè)人才可雙聘到政府部門。
每年遴選福田英才到黨政機關掛職鍛煉等，并采取措施支持機關柔性引才，對于專業(yè)性強又確有需要的機關工作崗位，采取聘用制柔性引進體制外高層次人才，原則上年薪不超過100萬元，而且采取的是一年一聘或一事一聘等靈活聘任方式。
針對香港人才
1
專項資金支持培養(yǎng)尖端科學家。
《若干措施》提出，在深方園區(qū)相關機構從事科研工作期間，取得重大成果，獲得世界頂尖獎項或者國家最高科學技術獎及其它國家科技獎勵的，給予每人最高1000萬元的獎勵。
2
放寬條件助力科研團隊發(fā)展。
承擔重大科研項目的技術團隊核心成員，可參照市級標準，給予最高300萬元獎勵。享受人才獎勵者無需具有深圳社?；蛟谏钲诶U納個稅，由供職機構出具其貢獻證明和工作記錄即可。
3
攜手港府港校聯(lián)合培養(yǎng)人才。
《若干措施》參照港府港校支持力度，提供額外生活補貼、學術活動專項補助和人力成本補貼等，支持高學歷或實用型人才來合作區(qū)從事研究工作，形成科研后備力量儲備。
4
提供“港味”環(huán)境和優(yōu)質綜合服務。
包括建設深港科研公寓，設置國際化的公共服務部門，推行一站式主動型的人才服務模式，提供便利的文化體育休閑設施，營造適應香港人習慣的工作生活環(huán)境。
如果說高精尖人才
讓人望塵莫及的話
那么人才新政
在支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的舉措
則讓每一個人都可能成為政策的受益方
針對創(chuàng)業(yè)及人才項目
《若干措施》構建了全鏈條支持體系，不僅按照初期創(chuàng)業(yè)規(guī)律，從創(chuàng)業(yè)起步、共享人才、品牌推廣、商業(yè)模式創(chuàng)新和科研成果轉化等關鍵節(jié)點給予精準支持，還利用金融產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，通過天使基金加大對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目的投融資服務，幫助人才項目快速發(fā)展。
福田區(qū)人才工作局負責人表示，新政舉措對不同階段的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)都能做到精準支持，貫穿了企業(yè)發(fā)展的全過程，讓創(chuàng)業(yè)者更有信心。
福田為了引才留才
在73條新政中
更不乏福田獨有的優(yōu)勢政策
都說人來了，點子就來了
發(fā)展的機會也隨之而來
除此之外，對于經(jīng)邀請、報備前來福田考察交流的深圳市杰出人才層級的人才，以及其他方面的高端人才，也將給予個人單次不超過兩萬元，團隊不超過10萬元的差旅費補貼。
