五險一金是用人單位給入職的職工購買的一種福利性待遇，購買了五險一金的用戶可以進行醫(yī)療報銷，工傷報銷，以及生育報銷，失業(yè)了還可以領取失業(yè)金，等到退休后還可以領取養(yǎng)老金等等，今天小編就和大家介紹一下深圳五險一金繳納比例個人繳納多少?最低標準是多少?

　　一、深圳五險一金繳納比例個人繳納多少

　　養(yǎng)老保險。如果是深戶，單位繳納比例為13%基本+1%的地補，職工個人是按8%繳納;如果是非深戶，單位繳納比例為13%，職工個人繳納比例為8%。

　　醫(yī)療保險。一檔的話，單位繳納比例是6%+0.2%，個人是2%;二檔的話，單位繳納比例是0.5%+0.1%，個人是0.2%;三檔單位是0.4%+加0.05%，個人是0.1%。生育保險。單位繳納比例是0.5%，個人不用交。失業(yè)保險。單位1%，個人0.5%

　　工傷保險。一類至八類行業(yè)工傷風險類別對應的工傷保險行業(yè)基準費率分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

　　住房公積金。單位為職工繳納和職工個人繳納的公積金繳存比例均不得低于繳存基數(shù)的5%，均不得高于繳存基數(shù)的12%。

　　二、深圳五險一金繳納比例最低標準是多少

　　對于五險一金的最低標準，主要還是指繳費基數(shù)。用人單位是按照單位職工工資總額來作為繳費基數(shù)，職工是按照本人實際工資來作為繳費基數(shù)。

　　當本人實際工資低于上年度職工月平均工資的60%時，按照職工月平均工資的60%來作為繳費基數(shù)，當本人實際工資高于上年度職工月平均工資的300%時，按照上年度職工的月平均工資的300%來作為繳費基數(shù)，高出部分不計入繳費基數(shù)。也就是說，五險一金的最低繳費標準，就是按照上年度職工月平均工資的60%繳納五險一金的，就是屬于最低繳費標準。

　　三、深圳五險一金繳納比例和工資是成比例的嗎

　　總體來說，五險一金的繳費水平確實跟你個人的工資水平成正比例關系。但是具體情況，各地不一樣。五險一金的繳費=繳費基數(shù)X相應險種的繳費比例。如果在上海，社保繳費是五險合一，也就是說五險的繳費基數(shù)都一樣，而繳費基數(shù)是職工個人上年度的月平均工資(但是不能低于當年社保繳費的保底數(shù)，也不能高于封頂數(shù))。

　　五險的繳費比例一般是不變的，共48%(其中，單位負擔37%，個人負擔11%)。住房公積金的繳費比例，單位和個人均為7%。而有的地方，五險的繳費基數(shù)不是統(tǒng)一的，住房公積金的單位負擔比例跟個人負擔比例也不一樣。